Працюю в гос сфері, для отримання зарплати вимагають відкрити рах лише в приваті

Мой работодатель - из Европы, и привык четко соблюдать законы, потому он и лояльный))). И, да, если слушать Вас - сиди тихо,не отсвечивай, кланяйся в ноги работодателю - так и до возвращения крепостного права и рабовладельчества не далеко. Законы зачем придумывали умные люди? Правильно - что бы другие, не менее умные люди, могли ими пользоваться и защищать себя.

Мой работодатель - из Европы, и привык четко соблюдать законы, потому он и лояльный))). И, да, если слушать Вас - сиди тихо,не отсвечивай, кланяйся в ноги работодателю - так и до возвращения крепостного права и рабовладельчества не далеко. Законы зачем придумывали умные люди? Правильно - что бы другие, не менее умные люди, могли ими пользоваться и защищать себя.

И как вы считаете ваш опыт отстаивания прав должен помочь автору с украинским работодателем, тем более гос сектор?
Давайте откровенно, в вопросе построения рабочих отношений любого уровня и локации, вы теоретик. Вам повезло, ну либо сами дошли, работать на европейского работодателя, который по умолчанию думает о ваших правах больше чем украинский коллега, и потому решили рассказать как нам отстаивать свои права? Еще и территориально скорее всего сидите не в Украине, потмоу что как всегда выехавшим виднее как тут надо жить.

​⁉️ Чи може працівник вільно обирати банк для отримання зарплати?

💁🏻‍♂️ Багатьом знайома ситуація, коли керівництво підприємства примушує працівників отримувати заробітну плату в банку, який обрало керівництво, не беручи до уваги, чи зручно для працівників розташовані банкомати, чи задовольняють їх тарифи, чи може банк надати кожному працівникові потрібні саме йому додаткові послуги. Отже, постає питання, чи може працівник вільно обирати банк, через який отримувати заробітну плату?

‼️ Законодавство України каже однозначно – ТАК.

Згідно зі статтею 19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Стаття 68 Конституції України встановлює обов’язок кожного неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей.

👉🏻 ЗАРПЛАТА мобілізованому працівнику після змін у законодавстві: що треба знати?

‼️ Статтею 22 Закону України «Про оплату праці» визначено, що суб’єкти організації оплати праці НЕ МАЮТЬ ПРАВА в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Відповідно до частини 5 статті 24 Закону України «Про оплату праці» за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

👉🏻 Як працювати в умовах обмеженого електропостачання?

❌ Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством (частини 1 статті 25 Закону України «Про оплату праці»).

Таким чином, законом НЕ передбачено обов’язку працівника укладати договір про відкриття рахунку для виплати заробітної плати з банком, вказаним роботодавцем. У разі звернення працівника до суду договір, який працівник вимушено уклав з банком під примусом роботодавця, може бути визнаний недійсним.

Да, мы уговариваем, иногда напоминаем, когда особо настойчивые кричат, что они имеют право и мы обязаны, тогда мы им напоминаем, что мы ДЕЛАЕМ для сотрудников, но НЕ ОБЯЗАНЫ, а именно:
1. Постоянно выплачиваем мат помощь на лечение ( при том что у нас полностью оплачивает работодатель медстраховку и страхование жизни сотрудникам и членам семей)
2. Мат помощь на рождение детей, в прошлом году на утепление жилища, покупку аккумуляторов, генераторов, фонарей и т.д. при проблемах со светом, мат помощь в размере месячной зп в первый день войны и потом еще пару раз просто так, в связи с повышением цен. Когда Киев бомбили, мне полностью оплатили аренду на Западной за 3 месяца.
3. Оплачивали всем полностью зп тем, кто был в оккупации и не работал несколько месяцев в прошлом году, потом их вывезли из оккупации и обеспечили жильем (которое оплачивает работодатель и по сей день), у нас филиалы по всей Украине, поэтому есть немало сотрудников из горячих точек.
4. Оплачивает аренду всем желающим, кто выехал из более опасных территорий, причем как по Украине, так и за границей.
Оплачивает мобилизованным среднюю зп ( не оклад, а нсмного больше, т.к. у нас премии), несмотря на то, что с июля 2022 года это уже необязательно.
Ну это из того что я быстро вспомнила, но это далеко не все. Только вот некоторые сотрудники быстренько забывают об этом, приходится напоминать. И получать зп в банке, который просит работодатель, это как по мне самое малое что может сделать сотрудник.

Подписывая колдоговор, вы именно становитесь обязаны это делать.
Не надо вешать медали на грудь и обьявлять себя героями.
Манипуляции чистейшей воды.

Ваша тема автор - очень показательна.
Насколько люди униженные, забитые, не знающие своих прав, прогибающиеся под наглых урвителей.
Больно читать всё это(

Можливо не у відділенні, а саме в місті, де відкривали? Бо я в різних відділеннях Києва відкрила і закрила картку Ощаду.

а когда вы вообще соглашаетесь на зп в конвертах, вам не больно?

у нас в колдоговоре есть только матпомощь на рождение и смерть, а все остальное чисто по воле работодателя. Или вы хотите сказать что кто то в колдоговоре прописывает платит зп тем кто в окупации или мобилизованным платить среднюю зп, или оплачивать аренду тем, кто выехал из горячих точек или давать помощь на окна, двери,0 обогреватели сотрудникам, потому что всех ругали холодной зимой, ну и т.д. ? Может у вас такое и есть, типа вы ж дальновидные и знали что будет война и всякие лишения, связанные с ней, у нас такого нет, это чисто добрая воля работодателя

Воля работодателя помогать сотрудникам - это его личная инициатива.
Он может и не помогать, но манипулировать тем, что помогает, нарушая права сотрудников, не имеет права.

с вами все ясно, если для вас любая просьба-это манипуляция, я очень рада что среди наших 2000 сотрудников нет таких неадекватов

Ніт, обов´язково в тому ж відділенні, де і відкривали.
Як давно ви закривали ту картку?

Откуда вы знаете, что я не ваш сотрудник?🤣
Вы тут под анонимами всех знаете, кто пишет?
Или поняли по ответу, что не соглашаюсь на зп в конверте, а вы платите в конверте, поэтому я точно не работаю у вас.
Не люблю хитрожопых.

))) пусть автор пойдет и попробует высказать свое ’фе’.
Долго она там не проработает.

Закрила в березні цього року