Здравый смысл против эмоций, как победить?

Итак, сегодня я перечитала кучу информации про нариков. И выводы мои не утешительны.
Проблема в чем. Мой муж хочет взять на работу наркомана на заместительной терапии. Главный его аргумент: « каждый имеет право на ошибки и нельзя ставить крест на человеке, который пытается изменить свою жизнь». Похвально, но я за то, чтоб мухи были отдельно, котлеты отдельно. Тоесть, волонтёрство не совмещать с бизнесом. Я ногами и руками против. Дошло до скандала. Взяли паузу. Сам человек, о котором идёт речь, на терапии уже много лет, последние 5 лет работал, стоит на учёте и никаких проблем с ним не было. Но, риск для предприятия есть. В случае непредвиденных обстоятельств, предприятие может понести убытки. Тоесть, это больничные, срыв, кражи в случае срыва и т.д. Это может случится и со здоровым сотрудником, но в данном случае риски сильно возрастают. Конструктивный диалог не складывается. Желание помочь затмевает здравый рассудок. Какие ещё аргументы можно привести? Добавлю голосование, потом ему покажу.
А ещё я думаю о том, что если его взять с испытательным сроком, скажем на пол года, а потом увидеть, что ожидания не оправдались и не продлить контракт, может привести к стрессу, человек может сильно расстроится и сорваться. А ещё работа сама по себе нервная. Общение с людьми, прямой контакт, не все люди адекватные, некоторые выводят из равновесия, что тоже может пагубно сказаться на сотруднике с проблемами.