Питання на співбесіді. Як би ви віднеслись?

Question

Та прям багіня• Изменено 26 апреля 2024

Питання на співбесіді. Як би ви віднеслись?

Кандидат топчик, повністю підходить. Але, коли в кінці співбесіди з безпосереднім керівником, окрім стандартних питань, було питання, за яких результатів, я зможу зайняти вашу посаду? В резюме, все ок, від асистента до зам керівника напрямку. Влаштовується на посаду зам керівника напрямку. Ви б взяли такого кандидата і що відповіли б на таке запитання?

показать весь текст

5

52 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Answer 1 · 2024-04-26T18:11:50+02:00

Звезда в шоке• 26 апреля 2024

31

а откуда его выперли ?

1

2

Answer 2 · 2024-04-26T18:12:27+02:00

tereska• 26 апреля 2024

32

Це відповідь на ваше улюблене запитання ’ким ви бачите себе через 5 років’, тільки інтерпретоване.

9

Answer 3 · 2024-04-26T18:12:54+02:00

Ответ дляПлекаю думи

это вы этот кандидат? я когда устраивалась на последнюю работу у нас тоже на собеседовании был один энергичный. которого еще никуда не взяли, но интересовался карьерным ростом. его так и не взяли

А чого не взяли? Якщо енергійний та має релевантний досвід.

Answer 4 · 2024-04-26T18:13:43+02:00

Ответ дляЗвезда в шоке

а откуда его выперли ?

Ні, в нас компанія більша, там він вперся в стелю.

Answer 5 · 2024-04-26T18:17:03+02:00

Ответ дляЛеди_на_драндулете

Не тактовний, не делікатний. Мабуть ще й хамовитий, а може й токсичний. Це моя думка.
Питання амбітне, але занадто зухвале. Я б не взяла.

Мені такт не треба, а треба реалізувати дуже амбітний проект, зухвалість тут плюс.

Answer 6 · 2024-04-26T18:17:48+02:00

Ответ дляТа прям багіня

А чого не взяли? Якщо енергійний та має релевантний досвід.

вероятно, слишком энергичный

Answer 7 · 2024-04-26T18:18:15+02:00

Ответ дляТа прям багіня

Так, сфера вузька, всі один одного знають.

Если это все недостатки - думаю, можно брать на исп. срок )
В договоре запретить пытаться выгнать гендира из его кабинета )

Answer 8 · 2024-04-26T18:20:39+02:00

Ответ дляТа прям багіня

Ну місце треба заслужити.

Так кандидату и скажите

Answer 9 · 2024-04-26T18:20:39+02:00

Виниловая пластинка• 26 апреля 2024

39

Я бы смотрела на комплекс вопросов. Был от него вопрос, какие результаты ожидают от него на текущем месте и каким образом компания оценивает их?

Answer 10 · 2024-04-26T18:26:39+02:00

Ответ дляДопоможіть знайти

Так кандидату и скажите

Вже

Answer 11 · 2024-04-26T18:26:45+02:00

Кава з адреналіном• 26 апреля 2024

41

Якщо ви HR, то беріть. А якщо той самий керівник, то ні ))

Answer 12 · 2024-04-26T18:32:17+02:00

Скіфська пектораль• 26 апреля 2024

42

Не люблю таких, не взяла б

Answer 13 · 2024-04-26T18:33:44+02:00

Ответ дляТа прям багіня

Мені такт не треба, а треба реалізувати дуже амбітний проект, зухвалість тут плюс.

Ніде зухвалість не може бути плюсом, це помилкова думка. Можливо спочатку, коли не оговтались клієнти.

Answer 14 · 2024-04-26T18:44:11+02:00

Ответ дляТа прям багіня

Рівновага на місці, класний кандидат, нормальне питання. Теми ж створюють не тільки незадоволення виразити, а просто дізнатись думку.

Думка така: вопрос скорее позитивно характеризует кандидата, учитывая должность зама, а не рядового менеджера. Талантливый руководитель узрит для себя возможность въехать выше на горбу такого зама, а кто то узрит конкурента и тогда рабочие отношения сразу пойдут по наклонной.
А раз на то пошло, у вас зам вообще до него был как таковой? Если да, то почему не повысили кого то из отдела знакомого со спецификой? Тут можно развивать тему долго.

Answer 15 · 2024-04-26T18:52:08+02:00

Ответ дляБайрактара

Почему на вас?😆 я же вас не знаю.
Кандидат амбициозный и зубастый, я таких люблю, он быстро придает ускорения тем кто сидел скучал и гонял чаи часами

Вы ошибаетесь

Answer 16 · 2024-04-26T18:58:50+02:00

Ответ дляСкіфська пектораль

Ніде зухвалість не може бути плюсом, це помилкова думка. Можливо спочатку, коли не оговтались клієнти.

Може бути, продажі, логістика, закупи, тут треба напір та швидкість, саме наші клієнти люблять конкретних продавців.

Answer 17 · 2024-04-26T19:00:59+02:00

Ответ дляФайна цьоця

Думка така: вопрос скорее позитивно характеризует кандидата, учитывая должность зама, а не рядового менеджера. Талантливый руководитель узрит для себя возможность въехать выше на горбу такого зама, а кто то узрит конкурента и тогда рабочие отношения сразу пойдут по наклонной.
А раз на то пошло, у вас зам вообще до него был как таковой? Если да, то почему не повысили кого то из отдела знакомого со спецификой? Тут можно развивать тему долго.

Зама не було, працюю рік, тільки вийшла на етап, коли треба зам. Підвищувати нема кого,всі працюють давно, люди не дурні, але драйву в них нема.

Answer 18 · 2024-04-26T19:37:50+02:00

Ответ дляА_я_ЛОЖУ!

Вы ошибаетесь

Это вы ошибаетесь

Answer 19 · 2024-04-26T20:05:13+02:00

Ответ дляБайрактара

Это вы ошибаетесь

Может и так

Answer 20 · 2024-04-26T20:17:09+02:00

Ответ дляТа прям багіня

Звісно, я ж написала, підійшов по всім параметрам. Розбавить колектив

брешете. не взяли.

Answer 21 · 2024-04-26T20:32:08+02:00

Ответ дляМішечок щастя

брешете. не взяли.

А чого брехати, досвід підходить, є випробувальний термін, не підійде, можна замінити.

Answer 22 · 2024-04-27T16:51:19+02:00

Якщо керівник планує йти вище то взяла би якщо ні то це може бути прямий конфлікт інтересів
Якщо ви hr і вам це не очевидно то може ця посада не для вас

Питання на співбесіді. Як би ви віднеслись?

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!

Благотворительность!