Рекламама• 12 июня в 02:19
Что для вас красный флаг при собеседовании?
Для меня мемные вопросы от HR.
Вроде: " кем вы видите себя через 5 лет", "расскажите про свои сильные стороны", "как бы вас охарактеризовал кто-то".
Из своего опыта и опыта знакомых, скорее всего это будет жена директора, которой заняться нечем.
Вроде: " кем вы видите себя через 5 лет", "расскажите про свои сильные стороны", "как бы вас охарактеризовал кто-то".
Из своего опыта и опыта знакомых, скорее всего это будет жена директора, которой заняться нечем.
1
6
19
Жена брата Админа• 12 июня в 02:22
Даже не собеседование, а в вакансиях - менеджер интернет магазина с одеждой с размером С-М, потому что одежду фоткать на себе, бухгалтер с фото на резюме и т.д.
15
миссДавеча• 12 июня в 02:23
Ответ дляЖена брата Админа
Даже не собеседование, а в вакансиях - менеджер интернет магазина с одеждой с размером С-М, потому что одежду фоткать на себе, бухгалтер с фото на резюме и т.д.
Кандидатов без фото даже не рассматриваю
1
3
21
6
курасаны• 12 июня в 02:24
Особисті питання і питання чи готова я працювати понаднормово. І ще коли кажуть ’наш колектив це дружна сім´я’
29
автор
Рекламама
• 12 июня в 02:25
Ответ длякурасаны
Особисті питання і питання чи готова я працювати понаднормово. І ще коли кажуть ’наш колектив це дружна сім´я’
Ой, я сразу на собесе этот момент спрашиваю, (наводящие вопросы, которые дают понимание будут ли переработки)
5
1
Поросенка• 12 июня в 02:26
Ответ длямиссДавеча
Уточнение от кандидата ’чистыми или грязными’.
Почему?
9
Поросенка• 12 июня в 02:27
Ответ длямиссДавеча
Кандидатов без фото даже не рассматриваю
Да ладно. А что вы предлагаете взамен на фото😁?
10
миссДавеча• 12 июня в 02:28
Ответ дляПоросенка
Почему?
Работодатель никогда не может сказать з/п чистыми.
1 у человека могут быть льготы
2 может измениться законодательство
1 у человека могут быть льготы
2 может измениться законодательство
2
24
курасаны• 12 июня в 02:29
Ответ дляЖена брата Админа
Даже не собеседование, а в вакансиях - менеджер интернет магазина с одеждой с размером С-М, потому что одежду фоткать на себе, бухгалтер с фото на резюме и т.д.
І зп мабуть платять одягом який наміряла)) колись тут була тема така) типу магазин білизни шукав модель, зп трусами
16
Поросенка• 12 июня в 02:29
Будущий начальник начал откровенно обсирать бывшего сотрудника. Этого было достаточно, чтоб сразу понять ни ногой. Хотя могло быть нескучно. Он очень интересный был.
6
автор
Рекламама
• 12 июня в 02:31
Ответ длямиссДавеча
Работодатель никогда не может сказать з/п чистыми.
1 у человека могут быть льготы
2 может измениться законодательство
1 у человека могут быть льготы
2 может измениться законодательство
Ну не знаю, я всегда называла сколько на руки хочу получать, мне потом подгоняли пол это ’грязную’ зарплату (в Европе в том числе).
Ну и зарплата часто это не сумма а вилка
Ну и зарплата часто это не сумма а вилка
7
Поросенка• 12 июня в 02:31
Ответ длямиссДавеча
Работодатель никогда не может сказать з/п чистыми.
1 у человека могут быть льготы
2 может измениться законодательство
1 у человека могут быть льготы
2 может измениться законодательство
И что это великий грех это спросить? Человек может совсем не понимать в этом, если идёт на вакансию, например, научного сотрудника. Что-то не связаное с аупом.
12
миссДавеча• 12 июня в 02:32
Ответ дляПоросенка
И что это великий грех это спросить? Человек может совсем не понимать в этом, если идёт на вакансию, например, научного сотрудника. Что-то не связаное с аупом.
Зачем спрашивать очевидное?
12
Поросенка• 12 июня в 02:33
Ответ длямиссДавеча
Зачем спрашивать очевидное?
Для кого это очевидное? Люди проработавшие по 15 лет уточняют отпускные и т.п и спрашивают. Это чистыми? Вот именно они не должны следить за тем чем следит бухгалтер. Вы эйчар или?
20
Красота неземная• 12 июня в 02:33
«згадуючи себе в молодшому дитячому віці, ви любили робити людей красивими?» і всі інші питання співбесіди завʼязані на молодшому дитячому віці…
Посади: адміністратор, масажист
Посади: адміністратор, масажист
15
Протру пилюку• 12 июня в 02:37
Для меня неприемлемо выяснение нюансов личной жизни , планирования детей и т.п. Впрочем как-то я на такие вопросы ответила, что к работе это не имеет отношения и никакого негатива в ответ не было, работала там 2 года
9
миссДавеча• 12 июня в 02:38
Ответ дляПоросенка
Для кого это очевидное? Люди проработавшие по 15 лет уточняют отпускные и т.п и спрашивают. Это чистыми? Вот именно они не должны следить за тем чем следит бухгалтер. Вы эйчар или?
Очевидное для наёмного сотрудника
5
7
Жена брата Админа• 12 июня в 02:40
Ответ дляПоросенка
Для кого это очевидное? Люди проработавшие по 15 лет уточняют отпускные и т.п и спрашивают. Это чистыми? Вот именно они не должны следить за тем чем следит бухгалтер. Вы эйчар или?
Или требуют при увольнении еще один отпуск, за май месяц
Поросенка• 12 июня в 02:42
Ответ длямиссДавеча
Очевидное для наёмного сотрудника
Так кто вы? Эйчар или хозяин киоска?
14
автор
Рекламама
• 12 июня в 02:42
Ответ дляПротру пилюку
А что такого в этих вопросах?
Индикатор плохого места работы
6
Поросенка• 12 июня в 02:42
Ответ дляЖена брата Админа
Или требуют при увольнении еще один отпуск, за май месяц
Для этого и есть бухгалтер, чтоб все объяснить
3
Протру пилюку• 12 июня в 02:43
Ответ дляРекламама
Индикатор плохого места работы
Как вы это определили?
1
автор
Рекламама
• 12 июня в 02:44
Ответ дляПротру пилюку
Как вы это определили?
Вы прочитали старпост?
В нормальных компаниях спрашивают про предыдущий опыт, иногда причину ухода и ожидаемую зарплату. Может быть несколько вопросов на английском. Рассказывают про условия работы
То, что относится к делу, а не тратят время свое и кандидата
В нормальных компаниях спрашивают про предыдущий опыт, иногда причину ухода и ожидаемую зарплату. Может быть несколько вопросов на английском. Рассказывают про условия работы
То, что относится к делу, а не тратят время свое и кандидата
6
Протру пилюку• 12 июня в 02:50
Ответ дляРекламама
Вы прочитали старпост?
В нормальных компаниях спрашивают про предыдущий опыт, иногда причину ухода и ожидаемую зарплату. Может быть несколько вопросов на английском. Рассказывают про условия работы
То, что относится к делу, а не тратят время свое и кандидата
В нормальных компаниях спрашивают про предыдущий опыт, иногда причину ухода и ожидаемую зарплату. Может быть несколько вопросов на английском. Рассказывают про условия работы
То, что относится к делу, а не тратят время свое и кандидата
Вы в старпосте написали про жену директора) это ещё не индикатор плохого места. Вопрос про причину ухода ничем не отличается от вопроса про сильные стороны, и оба они занимают не так много времени. Вообще много зависит от конкретной вакансии, обязанностей и опыта кандидата. Где-то вопросы на ’умение говорить’ более релевантны
1
4
автор
Рекламама
• 12 июня в 02:52
Ответ дляПротру пилюку
Вы в старпосте написали про жену директора) это ещё не индикатор плохого места. Вопрос про причину ухода ничем не отличается от вопроса про сильные стороны, и оба они занимают не так много времени. Вообще много зависит от конкретной вакансии, обязанностей и опыта кандидата. Где-то вопросы на ’умение говорить’ более релевантны
Я там ещё написала про плохие место работы.
Отличаются (банально это вопрос про условия работы, которые не устраивали на предыдущем месте)
Отличаются (банально это вопрос про условия работы, которые не устраивали на предыдущем месте)
Протру пилюку• 12 июня в 02:54
Ответ дляРекламама
Я там ещё написала про плохие место работы.
Отличаются (банально это вопрос про условия работы, которые не устраивали на предыдущем месте)
Отличаются (банально это вопрос про условия работы, которые не устраивали на предыдущем месте)
Человек на самом деле мог уйти не из-за плохих условий, а из-за своих косяков или потому что ему было скучно или сложно. А ответит так чтобы представить себя в выгодном свете
3
Гомосноб• 12 июня в 02:55
Расскажите свои плюсы. Почему мы должны взять именно вас.
По мою мнению это самые тупые вопросы
По мою мнению это самые тупые вопросы
8
9
автор
Рекламама
• 12 июня в 02:55
Ответ дляПротру пилюку
Человек на самом деле мог уйти не из-за плохих условий, а из-за своих косяков или потому что ему было скучно или сложно. А ответит так чтобы представить себя в выгодном свете
Большинство людей меняют работу по собственному желанию.
Ну и если так, какой ему смысл отвечать на это что он косячил?
Ну и если так, какой ему смысл отвечать на это что он косячил?
2
автор
Рекламама
• 12 июня в 02:56
Ответ дляПротру пилюку
Человек на самом деле мог уйти не из-за плохих условий, а из-за своих косяков или потому что ему было скучно или сложно. А ответит так чтобы представить себя в выгодном свете
Ну и скучно и сложно вполне себе хорошие причины для ухода
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Назад Комментарии к ответу