Ку-кусик• 07 августа 2024
Сейчас нужно указывать возраст в резюме или это пережиток прошлого?
показать весь текст
1
1
2
107
0
Вы путаете тёплое с мягким. При чем здесь возраст как маркер характера человека? Разве не бывает вредных молодых или комунакабельных олдов?
Зачем все смешивать в одну кастрюлю?
Зачем все смешивать в одну кастрюлю?
1
4
А, то вам там треба безправний раб, який буде жити тільки роботою?
Ну так би й сказали зразу.
Звісно, що молодих недосвідчених легше прогнути.
Ще можна застосовувати практики залякування та заниження самооцінки. Щоб не рипалися шукати нову роботу.
Ну так би й сказали зразу.
Звісно, що молодих недосвідчених легше прогнути.
Ще можна застосовувати практики залякування та заниження самооцінки. Щоб не рипалися шукати нову роботу.
1
3
Нормальная компания подбирает таких сотрудников, которые органично вольются в коллектив. Если в коллектив весёлых и амбициозных людей до 30 посадить пенса, ничего хорошего из этого не выйдет. Также, неуютно будкт чувствовать себя подчинённые, которые значительно старше начальника и пр и по. Поэтому скрывая возраст, вы просто зря тратите свое время.
2
2
4
ось це і є ейджизм. Коли чують вік і одразу малюють собі картину. Хтось в 40 уже бабця, а хтось народжує) І так само з професійними якостями. Хтось ні в 20, ні в 40 не буде толковим спеціалістом.
7
Потому что человек в таком возрасте будет гнуть свою линию, например было резюме женщины, которая 20 лет работала главбухом и вдруг идет помощницей к молодой девочке? Конечно бывают разные характеры, но на то и испытательный срок
1
3
На попередній роботі у нас був колектив веселих та амбіційних людей від 18 до 56 років.
Керівнику 37.
Мені 47.
Офігезний досвід насправді, найкраща робота за все моє життя. Всі на ’ти’, відкрите щире спілкування, купа ідей, і широченний погляд на вирішення проблем з усіх точок зору, включно з різних поколінь. Крута команда, яка видавала круті результати.
Айтішники, ага. ))
(Якби не гадська русня, досі там працювала б.)
А Ви продовжуєте варитися в своєму киселі зі строго одним віком 30 років. Нудно, однотипно, вузька колія без варіантів.
Керівнику 37.
Мені 47.
Офігезний досвід насправді, найкраща робота за все моє життя. Всі на ’ти’, відкрите щире спілкування, купа ідей, і широченний погляд на вирішення проблем з усіх точок зору, включно з різних поколінь. Крута команда, яка видавала круті результати.
Айтішники, ага. ))
(Якби не гадська русня, досі там працювала б.)
А Ви продовжуєте варитися в своєму киселі зі строго одним віком 30 років. Нудно, однотипно, вузька колія без варіантів.
5
То есть все после 40 - вредные, а в 20 - все исключительно покладистые.
В этом состоит ваша логика?
В этом состоит ваша логика?
Если человека не нанимают сур мамой, то все совершено пофиг рожали вы или уже с внуками. Дело в том,что абсолютное большинство людей после 40 становятся менее обучаемыми, более нервными и теряют амбиции. И их проф качества тоже теряются
6
Ответ дляКу-кусик
И ответ ваш такой же 
Вы надеетесь себя убедить,что возраст ничто, и сами же себя и валите вашей костностью и нежеланием принять ситуацию. А кто не принял ситуацию -не сможет научиться ей пользоваться
Все как у вас
Все как у вас
2
И наверняка она одной рукой сводит баланс,а второй ведёт взаиморасчеты, паралельно внося правки в 1С
Вы гнете линию эйжжизма, вкладывая в понятие возраста какие-то надуманные качества, которые совершенно не соответствуют реальности.
4
Це можна розвернути і навпаки. Прихильники ’молодих колективів’ заперлися в своїй ракушці стереотипів, і не хочуть зрозуміти, що світ міняється. То хто ж насправді відсталий?
4
Ну смотрите. Мы пригласили ее , знаете что первое она сказала? ) у вас кондиционер в офисе?? Мне нельзя сидеть под ним, я легко простужаюсь. То есть мы все должны под нее подстроиться)) вот сразу.
Господи, мне 30 
Это вас гложет страх и неуверенность, вы боитесь опыта зрелых людей, окружаете себя заведомо с меньшими амбициями и знаниями людьми, чтобы на их фоне казаться королевой)
Это вас гложет страх и неуверенность, вы боитесь опыта зрелых людей, окружаете себя заведомо с меньшими амбициями и знаниями людьми, чтобы на их фоне казаться королевой)
6
потрібно розглядати питання фаху в першу чергу. А вік це другорядний фактор для більшості спеціальностей.
Никаких ракушек, люди после 30 не умирают,а продолжают работать и меняют работу. И есть коллективы со средним возрастом и 50+. И именно для того чтобы не терять время и не быть белой вороной, нужно не стесняться указывать свой возраст. В нем нет ничего страшного и позорного
2
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу