sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Работа, Карьера - Работа
noavatar
Alina-5897• 19 сентября 2024

Хто працював у кол центрі чи була можливість відпроситися на годину-другу?

Менеджери інтернет магазинів чи працівників контакт-центрів, чи могли від відлучитися за необхідності під час робочого дня?Не було проблем?
4 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
noavatar
nova_mama• 19 сентября 2024
1
Я працювала у колл-центрах двох банків.
Якщо домовитися з колегою про заміну на той час, що треба, то можна.
Заміни узгоджувалися з керівником.
like 1

noavatar
inesita32• 19 сентября 2024
2
А я уже думала Таня вернулась....
face_with_tears_of_joy 3
noavatar
Юлия_Юлия-2175• 19 сентября 2024
3
Насправді це одна із сфер, де буває дуже важко відпроситися. Не можна узагальнювати, залежить від специфіки роботи і роботодавця.
От я зараз працюю - запізнився на 1 хв. з 20хвилинного обіду або 10хвилинної перерви і тобі вже роблять зауваження. Щоб піти до лікаря беру 1 день відпустки, яку повинні затвердити 3 людини. Але у випадку вже зовсім неочікуваного чп відпустять, не звірі.
Просто залежить скільки людей у відділі. Якщо операторів всього 2-3, то це капець, бо хтось повинен замінити в цей час.
Якщо це гаряча лінія вхідних дзвінків, то ще складніше, це як каса магазину, в час пік повинні бути працівники.
А якщо операторів/менеджерів 10-20 у відділі, відсутність не настільки помітна і критична. Тоді навіть можлива так звана перервана зміна для студентів чи мам - наприклад працюєте вранці і ввечері.
Ну і врахуйте, що час оплачують погодинно і буквально похвилинно, навіть хвилини технічного простою не оплачуються, в мене так могло набігти стільки годин, що умовно 2-3 зміни в місяць не оплачувані.
noavatar
автор Alina-5897 • 19 сентября 2024
4
Ответ дляЮлия_Юлия-2175
Насправді це одна із сфер, де буває дуже важко відпроситися. Не можна узагальнювати, залежить від специфіки роботи і роботодавця.
От я зараз працюю - запізнився на 1 хв. з 20хвилинного обіду або 10хвилинної перерви і тобі вже роблять зауваження. Щоб піти до лікаря беру 1 день відпустки, яку повинні затвердити 3 людини. Але у випадку вже зовсім неочікуваного чп відпустять, не звірі.
Просто залежить скільки людей у відділі. Якщо операторів всього 2-3, то це капець, бо хтось повинен замінити в цей час.
Якщо це гаряча лінія вхідних дзвінків, то ще складніше, це як каса магазину, в час пік повинні бути працівники.
А якщо операторів/менеджерів 10-20 у відділі, відсутність не настільки помітна і критична. Тоді навіть можлива так звана перервана зміна для студентів чи мам - наприклад працюєте вранці і ввечері.
Ну і врахуйте, що час оплачують погодинно і буквально похвилинно, навіть хвилини технічного простою не оплачуються, в мене так могло набігти стільки годин, що умовно 2-3 зміни в місяць не оплачувані.
Дякую Вам за відповідь
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff