Свідок Перемоги• 09 октября 2024
Не прошла интервью с HR. Устройство в Германии
мое первое интервью на 30 мин с HR. Мне сказали что язык это окей, у ни интернациональна компания. про скилы она не спрашивала (умения), значит дело не в них
Интервью было в формате - она о себе, я о себе, и потом я задавала ей вопросы
Я спросила какой рабочий день, в чем их уникальность (этот вопрос я читала со шпаргалки и запиналась), потом она спросила почему я выбрала их компанию и я сказала что мне нравится их вайб, хочу переехать к ним в город, там красиво.
Уложились в 20 мин.
Где я запорола?
И что самое главное, я считаю так тупо что интервью запарывается с HR!! а не потому что я не разбираюсь или мало знаний. По адекватности я точно прохожу, одета нормально.
То есть ей не понравились мои вопросы или сама я. Это же глупо, разве нет?
Интервью было в формате - она о себе, я о себе, и потом я задавала ей вопросы
Я спросила какой рабочий день, в чем их уникальность (этот вопрос я читала со шпаргалки и запиналась), потом она спросила почему я выбрала их компанию и я сказала что мне нравится их вайб, хочу переехать к ним в город, там красиво.
Уложились в 20 мин.
Где я запорола?
И что самое главное, я считаю так тупо что интервью запарывается с HR!! а не потому что я не разбираюсь или мало знаний. По адекватности я точно прохожу, одета нормально.
То есть ей не понравились мои вопросы или сама я. Это же глупо, разве нет?
показать весь текст
1
6
10
22
192
0
Досвід у вас є? ЛінкедІн профіль є? Шукайте не компанію, а вакансію згідно досвіду. В ІТ англійська треба, що за проблеми?
Ответ дляЧупа-чупс
Вы больше 10 лет сидите дома, то понятно что обходили 
я тоже избегала) и везде где был кстати HR - я не проходила. Не помню ни одного собеса с HR где бы я прошла.
Зато с руководителями - супер, выходи завтра.
последние лет 5 работала искала меня а не я ее. Но, Германия, тут я никто.
и еще, когда последний раз работала в офисе, у нас был hR. Взяли на работу такого дебила, все плевались. А ведь был отбор, 3 этапа. вся фигня
Зато с руководителями - супер, выходи завтра.
последние лет 5 работала искала меня а не я ее. Но, Германия, тут я никто.
и еще, когда последний раз работала в офисе, у нас был hR. Взяли на работу такого дебила, все плевались. А ведь был отбор, 3 этапа. вся фигня
1
Да, все есть. Проблема в том что я в Германиии) в этом проблема. Удаленно ищу тоже. судя по всему придется смотреть еще и украинский рынок, не верю что я в Германии что-то найду по своей специальности. Не продерусь через hr
Український ринок з Німеччини? Світ такого ще не бачив.
Якщо у вас є досвід, все знайдете, продирайтеся через ЛінкедІн.
Якщо у вас є досвід, все знайдете, продирайтеся через ЛінкедІн.
1
Ответ дляСвідок Перемоги
пусть резюме почитает там все написано. мои умения и есть моя ценность
а почему я выбрала их? та я шлю по 20 резюме в день, мне все равно они или вася петров компани
ну будем честными.
Я со своими умениями принесу пользу любой компании
а почему я выбрала их? та я шлю по 20 резюме в день, мне все равно они или вася петров компани
ну будем честными. Я со своими умениями принесу пользу любой компании
Ну нельзя же быть такой честной) пусть это будет 100 раз правда, но не стоит говорить об этом собеседовании. Они хотят услышать «ваша компания уникальна и я хочу работать только у Вас»
поняла. я попробую
но как же меня тошнит от этого
да я честный и ответственный сотрудник, который обожает свою работу)
но...
но как же меня тошнит от этого
да я честный и ответственный сотрудник, который обожает свою работу)
но...
то вы с 10 годами опыта сидения дома ’в айти’ не знаете, что украинским фоп иногда получает на уровне ЕС/Американского айти еще и налоги в Украине ниже.
еще и налоги в Украине ниже.
1
Ответ дляСвідок Перемоги
пусть резюме почитает там все написано. мои умения и есть моя ценность
а почему я выбрала их? та я шлю по 20 резюме в день, мне все равно они или вася петров компани ну будем честными.
Я со своими умениями принесу пользу любой компании
а почему я выбрала их? та я шлю по 20 резюме в день, мне все равно они или вася петров компани
ну будем честными. Я со своими умениями принесу пользу любой компании
а кем вы должны были работать?
Отказали - неприятно, но не смертельно.
HR смотрит софт скиллс. Надо быть как сладкий пряник. Всем нравиться. Открытая, общительная. Так на кого собеседовались?
У меня было два собеседования. Одно нет, одно да. Туда и пошла.
Если вам сложно на немецком, то собеседуйтесь на английском. С листочком это не очень. Типа вы даже не подготовились. Не смогли или не сочли нужным три вопроса и три ответа выучить. Лучше на англ тогда.
Вопросы ’почему мы’ я тоже терпеть ненавижу. Никакого толка от них. И еще врать надо. Но это как танец. Если партнер танцует вальс ты не можешь с ним в паре танцевать чечетку
HR смотрит софт скиллс. Надо быть как сладкий пряник. Всем нравиться. Открытая, общительная. Так на кого собеседовались?
У меня было два собеседования. Одно нет, одно да. Туда и пошла.
Если вам сложно на немецком, то собеседуйтесь на английском. С листочком это не очень. Типа вы даже не подготовились. Не смогли или не сочли нужным три вопроса и три ответа выучить. Лучше на англ тогда.
Вопросы ’почему мы’ я тоже терпеть ненавижу. Никакого толка от них. И еще врать надо. Но это как танец. Если партнер танцует вальс ты не можешь с ним в паре танцевать чечетку
1
возможно
но я не могу сказать что он у меня плохой
просто по работе на немецком я еще не общалась, а там конечно немного другой запас словарный чем в быту)
но я не могу сказать что он у меня плохой
просто по работе на немецком я еще не общалась, а там конечно немного другой запас словарный чем в быту)
Ответ дляJannyMoney
Отказали - неприятно, но не смертельно.
HR смотрит софт скиллс. Надо быть как сладкий пряник. Всем нравиться. Открытая, общительная. Так на кого собеседовались?
У меня было два собеседования. Одно нет, одно да. Туда и пошла.
Если вам сложно на немецком, то собеседуйтесь на английском. С листочком это не очень. Типа вы даже не подготовились. Не смогли или не сочли нужным три вопроса и три ответа выучить. Лучше на англ тогда.
Вопросы ’почему мы’ я тоже терпеть ненавижу. Никакого толка от них. И еще врать надо. Но это как танец. Если партнер танцует вальс ты не можешь с ним в паре танцевать чечетку
HR смотрит софт скиллс. Надо быть как сладкий пряник. Всем нравиться. Открытая, общительная. Так на кого собеседовались?
У меня было два собеседования. Одно нет, одно да. Туда и пошла.
Если вам сложно на немецком, то собеседуйтесь на английском. С листочком это не очень. Типа вы даже не подготовились. Не смогли или не сочли нужным три вопроса и три ответа выучить. Лучше на англ тогда.
Вопросы ’почему мы’ я тоже терпеть ненавижу. Никакого толка от них. И еще врать надо. Но это как танец. Если партнер танцует вальс ты не можешь с ним в паре танцевать чечетку
спасибо)
не хочу говорить на кого, если вы не против. пусть будет тестировщик
ну да, не учила) ну и что, я бы и следующие интервью если бы они были проходила с листочком. Как по мне это нормально, шпаргалки. Зато на их языке, стараюсь как могу.
не хочу говорить на кого, если вы не против. пусть будет тестировщик
ну да, не учила) ну и что, я бы и следующие интервью если бы они были проходила с листочком. Как по мне это нормально, шпаргалки. Зато на их языке, стараюсь как могу.
этого недостаточно. Очень многое зависит от позиции. Если какой нить проджект менеджер, или hr то язык на уровне В2 минимум. Шпаргалки придется учить наизусть. Коллеги же не будут ждать, пока вы найдете шпору. На любой должности в ит есть переговоры, телефонные звонки, презенташки. А значит либо делать вид, что знаешь язык, либо подаваться туда, где корпоративный - английский.
Я пользовалась подсказками вот этого товарища: Martin Wehrle Если ваш немецкий позволяет, послушайте пару его видео в ютюб. Лишним не будет)
Дружелюбие, открытость, смоллтолк, свободная речь. Так вы пройдете HR.
Кстати, если вы не слишком обижены, то можете спокойно написать нr что это ваше первое интервью, что сожалеете, что не случилась Zusammenarbeit, и хотели бы знать, над чем вам необходимо ещё поработать.
Вас уже не взяли. Терять вам нечего.
Я пользовалась подсказками вот этого товарища: Martin Wehrle Если ваш немецкий позволяет, послушайте пару его видео в ютюб. Лишним не будет)
Дружелюбие, открытость, смоллтолк, свободная речь. Так вы пройдете HR.
Кстати, если вы не слишком обижены, то можете спокойно написать нr что это ваше первое интервью, что сожалеете, что не случилась Zusammenarbeit, и хотели бы знать, над чем вам необходимо ещё поработать.
Вас уже не взяли. Терять вам нечего.
5
Ответ дляОпля Картопля
Ну вы прекрасно поняли о чем я и все поняли, написала как произношу. Это как мошейники
Эйчер, йэчизм.. Вам противопоказано использовать слова иностранного происхождения, лучше английский учите
Ответ дляЧупа-чупс
то вы с 10 годами опыта сидения дома ’в айти’ не знаете, что украинским фоп иногда получает на уровне ЕС/Американского айти еще и налоги в Украине ниже.
еще и налоги в Украине ниже.
То ви без найменшого уявлення не знаєте, що український ІТ ринок провалився з початком війни, на жаль.
Одночасно просідає і американський ринок, казкові зарплати зменшилися.
А В Німеччині є реальний попит. Просто треба прорватися.
Одночасно просідає і американський ринок, казкові зарплати зменшилися.
А В Німеччині є реальний попит. Просто треба прорватися.
Какая разница
Это конкурентность, тут вы не подошли, все. Что тут думать, другим подойдите
Кто-то другой оказался лучше и интересней для этой компании.
Это ваш опыт прохождения интервью на немецком, позволите себя и идите дальше.
Если прям сильно дёргает, то напишите эйчару, в чем отказ, почему?
Нормальный хр пару строк корректно напишет.
Это конкурентность, тут вы не подошли, все. Что тут думать, другим подойдите
Кто-то другой оказался лучше и интересней для этой компании.
Это ваш опыт прохождения интервью на немецком, позволите себя и идите дальше.
Если прям сильно дёргает, то напишите эйчару, в чем отказ, почему?
Нормальный хр пару строк корректно напишет.
2
Ответ дляСвідок Перемоги
пусть резюме почитает там все написано. мои умения и есть моя ценность
а почему я выбрала их? та я шлю по 20 резюме в день, мне все равно они или вася петров компани ну будем честными.
Я со своими умениями принесу пользу любой компании
а почему я выбрала их? та я шлю по 20 резюме в день, мне все равно они или вася петров компани
ну будем честными. Я со своими умениями принесу пользу любой компании
В следующий раз так и отвечайте
Дословно:»я обладаю качествами которые весьма эффективно будут продвигать компанию и её философию»
Дословно:»я обладаю качествами которые весьма эффективно будут продвигать компанию и её философию»
3
понятно) спасибо! я делала акцент на их компании, а надо было на себе и что я им пользу принесу. попробую так сказать в следующий раз
Автор, тримайтеся. Це неприємно, але треба триматися. Часто HR собі ціни в базарний день не складуть. Звісно, є адекватні, а є дивні. Щодо вашої ситуації, хтозна. Варіантів може бути купа. Та і чим вони вам допоможуть. На мій погляд, то все наче ок. А ви не можете написати листа HR та спитати, що не так. Розписати, що ви дуже хотіли до них потрапити, що, можливо, перехвилювалися. Можливо, вас внесуть в резерв та запросять ще. Всі ми люди. Цим листом ви нічого не зміните. Але… завжди є надія. Раптом вона вам правду напише. І будете знати. А як нічого не напише, то так і буде.
Ще додам по вашій відповіді… може їй не сподобалося, що ви наче босс спитали «в чому їх унікальність»? Може, вона порахувала це як зухвале питання, хз. А також в її питанні очікувала відповідь не про красиве місто, а про типу щось таке - перспективна компанія, унікальний продукт, що ви хочете розвиватися. Насправді, не переймайтеся. Бо HR часто шукають «ідеальну картинку» по «ідеальним питанням». А гарних спеціалістів упускають. Тут навіть може бути щось особисте. Або якомусь кандидату вона вже пообіцяла. Тут всяке може бути. Шукайте далі. Не здавайтеся. Бо чужинцю завжди важко.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу