Пиши-пропало• Изменено 08 ноября 2024
Если человек не умеет проходить собеседования - это признак профи
Ведь посудите сами. Кто хорошо проходит собес. с HR, тот значит тренирован и таких собесов у него было куча ( и куча отказов)
А кто был профи, кого советовали и работа сама находила - у него нет опыта проходит собес. и отвечать ’Правильно’ на вопросы из серии ваши слабые стороны
А кто был профи, кого советовали и работа сама находила - у него нет опыта проходит собес. и отвечать ’Правильно’ на вопросы из серии ваши слабые стороны
4
51
0
на ютубе куча роликов как правльно отвечать на вопроси
для єтого не надо бить профи, отвечайте что от вас хотят услишат, только не забрехайтесь и не противоречьте одно другому))
для єтого не надо бить профи, отвечайте что от вас хотят услишат, только не забрехайтесь и не противоречьте одно другому))
4
Глупости какие
Если человек не умеет проходить собеседование, то это означает, что он поленился полезть в Гугл и спросить совета, что там спрашивают
И прямые ассоциации, что он не так уж и заинтересован в поиске работы
Если человек не умеет проходить собеседование, то это означает, что он поленился полезть в Гугл и спросить совета, что там спрашивают
И прямые ассоциации, что он не так уж и заинтересован в поиске работы
1
они не виучение, а ситуативніе. вцелом дают алгоритм в каком порядке отвечать на вопрос. например в техникк STAR.почитайте если интересно
нет, факт что он их не проходил - ему не надо было.
а те что повторяют и отвечают правильно - неудачники которые 100 раз до этого выслушали отказ
а те что повторяют и отвечают правильно - неудачники которые 100 раз до этого выслушали отказ
1
2
Мда, с логикой совсем беда.
Умение проходить собеседования - это софт скиллс, которые в 90% профессий самые важные.
Только супер технари могут себе позволить просто тех тест без собеседований. И то не всегда.
Умение проходить собеседования - это софт скиллс, которые в 90% профессий самые важные.
Только супер технари могут себе позволить просто тех тест без собеседований. И то не всегда.
2
1
1
+ есть уже платформи где можно пройти интеврью на любую плзицию., тебе AI робот задает их и потом дает обратную связь де ти профтикался или слабо ответил
так и вижу как вы собеседуетесь на роль руководящую и проходите чисто по софт скиллам, вчерашняя кассирша. да даже в бухгалтерию
1
1
Ответ дляПиши-пропало
я в курсе, банальщина от которой тошнит; одинаковые резюме, одинаковые правильные ответы 
ну так придумайте не банальние вопроси. в чем проблема?
Или профи) как минимум в прохождении собеседования, как максимум в своей специальности
Если человек не проходил собес, то как он попал на работу? Кумовство или родственные связи? Вот у меня больше вопросиков к его профессионализму. Может он 7 лет сидел на одном месте у дяди, тети, крестного под крылышком.
Зачем мне безинициативные люди, которые даже самостоятельно не могут устроиться на работу?
Если человек не проходил собес, то как он попал на работу? Кумовство или родственные связи? Вот у меня больше вопросиков к его профессионализму. Может он 7 лет сидел на одном месте у дяди, тети, крестного под крылышком.
Зачем мне безинициативные люди, которые даже самостоятельно не могут устроиться на работу?
И то не могут себе позволить такого, если хотят быстро найти работу)
Я готовлю к собесу знакомых по софт скиллам, без этого никуда
Я готовлю к собесу знакомых по софт скиллам, без этого никуда
например мой знакомый
он уже лет 10 не искал работу. она его находила, до войны. Сарафанное радио, рекомендации
он уже лет 10 не искал работу. она его находила, до войны. Сарафанное радио, рекомендации
Подтверждаю, с логикой у вас беда.
Рекрутер еще на этапе скрининга резюме на руководящую должность не будет рассматривать кассиршу
Рекрутер еще на этапе скрининга резюме на руководящую должность не будет рассматривать кассиршу
1
он безциниативный по вашему? зп больше 10к
он не умеет проходить собеседования и отвечать на ваши вопросы
зато мелкие пешки учат ответы с ютуба и отвечают под копирку
он не умеет проходить собеседования и отвечать на ваши вопросы
зато мелкие пешки учат ответы с ютуба и отвечают под копирку
Та кому ви пояснюєте?
Вона навіть не розуміє, що таке софт скіли.
Тому її нікуди і не беруть.
І правильно
Вона навіть не розуміє, що таке софт скіли.
Тому її нікуди і не беруть.
І правильно
ну то есть таки опыт важен
вы ж написали 90% - это софт скиллы причем те что вы выучили на ютубе. Клоны
вы ж написали 90% - это софт скиллы причем те что вы выучили на ютубе. Клоны
Вы видите связь между зп и инициативой?
Я - нет. Хотя, был бы инициативным, возможно зарабатывал бы 13+
Я - нет. Хотя, был бы инициативным, возможно зарабатывал бы 13+
с, но это не были тупые разговоры с HR которая ждет ответы на ее вопросы
а сразу с руководителями
а сразу с руководителями
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу