Морковна• 13 ноября 2024
Посоветуйте книгу для руководителя
Я работаю директором в торговой фирме уже больше 5 лет, но так и не научилась руководить людьми(( В карьере продвинулась сама, если это важно, с простого менеджера по продажам. Сотрудники не хотят работать, все тяп-ляп делают, мне не хватает жесткости/ строгости и других сильных качеств характера их «строить», проще самой все сделать и закрыть вопрос.
В общем поняла, что мне не хватает навыков руководить людьми. Поэтому хочу почитать книгу какую-то обучающую, может канал на ютубе какой-то можете посоветовать для руководителей, буду очень благодарна!
В общем поняла, что мне не хватает навыков руководить людьми. Поэтому хочу почитать книгу какую-то обучающую, может канал на ютубе какой-то можете посоветовать для руководителей, буду очень благодарна!
1
2
3
33
0
Мені здається, що це має бути в характері від народження. Не уявляю як таку якість можна в собі сформувати за відсутності характеру?
1
3
Высоцкий.
Его компания занимается обучением менеджменту, управлением людьми.
Есть ролики на ютьюб, на фейсбуке он пишет.. в общем погуглите.
Он с наших краев, поэтому будет максимально прикладным
Его компания занимается обучением менеджменту, управлением людьми.
Есть ролики на ютьюб, на фейсбуке он пишет.. в общем погуглите.
Он с наших краев, поэтому будет максимально прикладным
2
Да, вполне может быть, я совсем не конфликтная, мне всех жалко, не штрафую и т.д
Но при этом на руководящей должности работать хочу, я очень к этому стремилась, поэтому готова учиться.
Но при этом на руководящей должности работать хочу, я очень к этому стремилась, поэтому готова учиться.
1
Я подумала Вы про моих придурков на работе пишете, а это название книги))
Спасибо, буду читать!
Спасибо, буду читать!
1
2
Автор , делать за других их работу как вы говорите «легче самой сделать» - это оооочень далеко от управления.
Это ваша первая жирная ошибка.
Сотрудники должны работать свою работу - иначе за кой им ЗП ?
Это ваша первая жирная ошибка.
Сотрудники должны работать свою работу - иначе за кой им ЗП ?
2
Ищите про одноминутного менеджера, там несколько книг. Они маленькие но мощные. Поищите еще управленческий цикл. Может кто-то тренинги по нему предлагает. В рамках управленческого цикла разложите какую-нибудь ситуацию где вы не справились как руководитель. Проанализируйте на каких этапах вы лажаете. Учитесь не пропускать каждый этап.
1
Мне, наоборот, некомфортно со строгими и жестокими руководителями, душно от них. Я готова работать и много работать и без микроменеджмента, который убивает всю инициативу.
2
1
Для меня эта тема про личностный рост, ваш, автор.
Развивать компетенции, менять мышление и манеру поведения и общения.
Это очень непросто.
Проблема ж , главная, не в других людях а а в вас - в том что пока вам не хватает навыков управления.
Это непростой путь, но при желании - всё возможно. Желаю успехов
Развивать компетенции, менять мышление и манеру поведения и общения.
Это очень непросто.
Проблема ж , главная, не в других людях а а в вас - в том что пока вам не хватает навыков управления.
Это непростой путь, но при желании - всё возможно. Желаю успехов
1
«Сотрудники не хотят работать» - до никто не хочет работать в этих говняных продажах, все там вынуждено! Нет опций у людей. Вот и нет мотивации. Платите им нормально, что ли. Организуйте бонусную схему.
1
я чисто теоретик. Тщательно проверять к какому профилю относится сотрудник. Т.е. тщательный отбор, как не жаль людей вообще.
1
Висоцького радили, сама дещо брала у этого, дієво, як завжди є але, для людей з низькою мотивацією:працівники складу, наприклад, не підходить. Взагалі, на мій погляд, проблема в нематеріальній мотивації, метод батога зараз не працює, люди хочуть бути причетними до чогось великого, ідейного та класного.
1
Ага, тільки там в кожному відео про те, що зарплата повинна бути ринковою та білою. Але для деяких бізнесменів, то нереально.
1
А нащо ви придурків брали на роботу? Чи у вас вони стали такими? Щось не так з вашими процесами та системою мотивації.
1
А в чем именно для вас проблема ? Ну не работайте у таких работодателей, найдите «белых» . Рынок труда - открыт
1
Так я і працюю вже 20 років тільки в білих компаніях, для мене проблеми немає. Мій пост був саме про програму Висоцького
1
Ви її проходили? Business booster, наприклад, якщо так, то маєте знати, бо дуже дивні запитання,якщо чесно.
1
Я у вас спросила что с программой Высоцкого не алё? Прикольная у вас коммуникация для взрослого человека из бизнеса 😂😂
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу