Майор Медуза• 21 ноября 2024
Чому не хочуть вчитись?
Я заступник директора одного з магазинів тв та електроніки. Зараз в мої обов´язки входить навчання персоналу. За тиждень потрібно вивчити всі технічні характеристики. Практично ніхто зі стажерів повністю це не вивчив. Чому такі ледащі стажери?
показать весь текст
2
5
74
0
Отож. Повторюсь
Якщо не можете зрозуміти - вам потрібно піти вчитись. Якісь базові знання про психологію людей, управління колективом, мотивацію і тд
Не, ну можна розвести руками і сказати, що навчання не вийшло не тому що начальник дурак, а тому що всі інші погані
Якщо не можете зрозуміти - вам потрібно піти вчитись. Якісь базові знання про психологію людей, управління колективом, мотивацію і тд
Не, ну можна розвести руками і сказати, що навчання не вийшло не тому що начальник дурак, а тому що всі інші погані
5
То есть сплошное наеб...во) Оказывается и заплатить за стажировку могут не 6000, а только 4000 и зарплата не 25 , а 15 , плюс проценты. Ну понятно, что у ваших стажёров нет никакой мотивации учиться.
6
Ви перевірили ці часові рамки на собі ?🤔
Об´єми виконання роботи, плани продажів чи терміни вивчення інформації керівники вміють ставити. Теоретичні..
А хтось із них перевіряв ці вимоги на собі?
Чи можливо виконати те що вимагають керівники якісно, вчасно і в повному об´ємі?
Об´єми виконання роботи, плани продажів чи терміни вивчення інформації керівники вміють ставити. Теоретичні..
А хтось із них перевіряв ці вимоги на собі?
Чи можливо виконати те що вимагають керівники якісно, вчасно і в повному об´ємі?
А як ви набирайте стажерів?
У них є попередній досвід роботи в магазині?
Мені здається вони просто не на своєму місці.
Можливо вхопилися за примарні 25 тис. з/п і може у вакансії було вказано ’навчаємо’.
А по суті людина з самого початку повинна розуміти куди вона йде, яким товаром буде торгувати, чи ’шарить’ вона в цьому. Тоді і навчання буде легше, бо ти будеш вивчати те, що тобі цікаво.
У них є попередній досвід роботи в магазині?
Мені здається вони просто не на своєму місці.
Можливо вхопилися за примарні 25 тис. з/п і може у вакансії було вказано ’навчаємо’.
А по суті людина з самого початку повинна розуміти куди вона йде, яким товаром буде торгувати, чи ’шарить’ вона в цьому. Тоді і навчання буде легше, бо ти будеш вивчати те, що тобі цікаво.
20000 це мінімальна ставка лікаря, 17500 доплачує громада, 800 одне чергування, 5000 і більше премія за внесені епізоди в ЄСОЗ
1
Непогано
Шкода що чергування так погано оцінюють - в цивілізації 150% від ставки робота вночі та у вихідні
Шкода що чергування так погано оцінюють - в цивілізації 150% від ставки робота вночі та у вихідні
Авторе, у вас комплексна проблема, по перше, ви брешете, а люди не хочуть мати справу з нечесним роботодавцем, а по другє, багато молодих людей сприймають цю роботу, як тимчасову. Навчання ваше низької якості, раз немає результату, ви не зацікавлені в якісних кандидатах, судячи з оплати праці та нечесних умов, вони у вас.
6
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу