Купи слона• 27 декабря 2024
Здесь есть HR или те кто работает в IT?
Я работаю в зарубежной компании. Сейчас отправляю резюме в пару других компаний, но место работы указано .очень переживаю, что компании, в которые я пишу сейчас напишут в ту, в которой я работаю на данный момент. Если по итогу меня не возьмут на новое место - могут быть проблемы со старым. Как часто такое практикуется ?
16
0
Я работаю в IT (hr). Нет, никто писать не будет. Не переживайте.
Им нет смысла писать в вашу компанию.
Если им понадобится рекомендация, они на финальном этапе вас попросят об этом (когда вы успешно пройдёте все собеседования).
Им нет смысла писать в вашу компанию.
Если им понадобится рекомендация, они на финальном этапе вас попросят об этом (когда вы успешно пройдёте все собеседования).
4
1
Иногда служба безопасности проверяет кандидата до финального собеседования.
Я однажды так съездила на собеседование и в тот же день мой директор узнал, что я ищу работу. Меня уволили по этой причине.
Я однажды так съездила на собеседование и в тот же день мой директор узнал, что я ищу работу. Меня уволили по этой причине.
5
2
В it сфере так не делается. Понимают, что человек может пройти собеседования не вполне успешно или же передумать, или изменились обстоятельства, из-за чего он больше не ищет работу.
Сбор рекомендаций проходит уже на финальном этапе, этим занимается рекрутер, а не служба безопасности. Служба безопасности в it компании если и проверяет, то по своим каналам и без привлечения работодателя.
Сбор рекомендаций проходит уже на финальном этапе, этим занимается рекрутер, а не служба безопасности. Служба безопасности в it компании если и проверяет, то по своим каналам и без привлечения работодателя.
2
Добавлю, что за несколько лет работы с зарубежными компаниями ни одна не проверяла человека путем обращения в его компанию.
У нас международная компания, но не IT и наши HR очень часто практикуют такое, звонят предыдущим работодателям, чтобы узнать более подробно о кандидатах
Колись колишню колегу чоловіка теж так звільнили, бо вона працювала уже 2 роки якщо не помиляюсь, але підшукувала щось краще... проходила співбесіди. Фірма, де вона працювала ( я так розумію найшла резюме відкрите на сайті). Їхній хр повідомила начальство і її звільнили, бо в контракті було прописано, що вона не може шукати нову роботу, якщо не звільнена з цієї.
1
А нафига вы указываете место работы? Только позицию обычно пишут. И нет - такое не практикуется.
1
Я тех спеціаліст вже 17 років.
Ситуації бувають різні і компанії різні.
Буває hr подивиться що в компанії є знайома людина і напише відразу.
Не всі сповідують високі стандарти.
І звільнення людей після співбесіди у прямих конкурентів я теж бачила
Ситуації бувають різні і компанії різні.
Буває hr подивиться що в компанії є знайома людина і напише відразу.
Не всі сповідують високі стандарти.
І звільнення людей після співбесіди у прямих конкурентів я теж бачила
1
Ну это скорее в hr проблема.
Не зря же указывается в резюме место работы и период работы. Если компания заинтересована в кандидате, то явно так ладить не будет.
На моей практике, то международники крупные очень любят брать рекомендации с предыдущих мест, но это уже происходит на финальном этапе. И они спрашивают контакты, кто может дать рекомендацию (т.е. непосредственный коллега, менеджер)
Не зря же указывается в резюме место работы и период работы. Если компания заинтересована в кандидате, то явно так ладить не будет.
На моей практике, то международники крупные очень любят брать рекомендации с предыдущих мест, но это уже происходит на финальном этапе. И они спрашивают контакты, кто может дать рекомендацию (т.е. непосредственный коллега, менеджер)
1
Я не HR, но работаю в IT и приятельствую с одной из наших HR.
Знаю, что бывают случаи, когда обращаются к работодателю напрямую. И с нашей стороны обращались, и в нашу компанию тоже. И знаю, что был случай, когда наша компания дала отрицательный отзыв, правда, о бывшем сотруднике, и отзыв был правдивый.
А вообще это же довольно обычное дело походить по собесам, даже если не особо планируешь менять работу. Мне кажется, вы напрасно переживаете. Мне в этом году зарплату подняли после того, как я обновила капитально инфу на линкедине)
Знаю, что бывают случаи, когда обращаются к работодателю напрямую. И с нашей стороны обращались, и в нашу компанию тоже. И знаю, что был случай, когда наша компания дала отрицательный отзыв, правда, о бывшем сотруднике, и отзыв был правдивый.
А вообще это же довольно обычное дело походить по собесам, даже если не особо планируешь менять работу. Мне кажется, вы напрасно переживаете. Мне в этом году зарплату подняли после того, как я обновила капитально инфу на линкедине)
1
Ніколи не знаєш, що в голові у сєо. Хоча я працюю наразі на Американську компанію - сєо з України, але вже років 30 живе в Америці. Він з кожним співробітником постійно на *звязку* ( щоб пояснювати, чому він не може підняти зарплату, типу, увійдіть і в моє положення, вас багато, а я один бідний, нещасний ) Тож він може прийняти те, що я шукаю іншу роботу, як образу.
Якщо на фінальному - це ок. Якщо це останнє, що стримує від оферу. А якщо я навіть ще тєх співбесіді не пройшла - то не дуже ок
Вы же понимаете, что с такими опасениями можно до пенсии сидеть на одном месте и ничего не менять. 
Первое ваше собеседование будет с рекрутером. Если вы беспокоитесь, можете попросить ее не брать рекомендации до момента, пока вы не будете готовы принять их предложение.
Первое ваше собеседование будет с рекрутером. Если вы беспокоитесь, можете попросить ее не брать рекомендации до момента, пока вы не будете готовы принять их предложение.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу