Меряю от 0• Изменено 23 января 2025
Анкета на роботі. Чи є родичі в рф, білорусі? Це у всіх таке?
На роботі роздали заповнити анкету. Чи є родичі на окупованій території, рф, рб? Також чи були з 2014го року в рф, білорусі, китаї чи Ірані? Нижче таблиця для заповнення. Написати ПІП родичів, контактний телефон, в чи спілкуємося? Це взагалі законно? І для чого це???
показать весь текст
20
10
7
44
1
Анютины ласки• 23 января 2025
Ответ дляУхахайкина
У всех есть там родственники разной степени родства.
Я не указываю.
Вообще не уверена, где они сейчас.
Не общаемся с начала войны, так местонахождение неизвестно.
Вообще не уверена, где они сейчас.
Не общаемся с начала войны, так местонахождение неизвестно.
3
ОйЙой• 23 января 2025
Ответ дляТишком нишком
Встречный вопрос, какой закон запрещает задавать эти вопросы?
Так. Питати не заборонено
Порвати ту анкету і в урну викинути
Порвати ту анкету і в урну викинути
2
2
1
размахер• 23 января 2025
Ответ дляТишком нишком
А на основании какого закона оно не может об этом вас спрашивать?
В смысле? Отношения работника и работодателя в Украине регулируются КЗоТ. И там чётко указано, что должен предоставлять работник. При чем тут Иран и Китай?
5
ОйЙой• 23 января 2025
Ответ дляТишком нишком
Не хотите- не отвечайте, а работодатель или потенциальный работодатель сделает выводы.
Пофіг
2
1
Тишком нишком• 23 января 2025
Ответ дляОйЙой
Закон про захист персональних данних.
Данні які надає працівник роботодавцю і які він має право брати в обробку і передавати іншим структурам створюються виключно робочого процесу. Це паспорт, код, документи про освіту для певних категорій ще додаткові вимоги.
Інформація про родинні зв´язки аж ніяк не стосується робочого процесу.
Данні які надає працівник роботодавцю і які він має право брати в обробку і передавати іншим структурам створюються виключно робочого процесу. Це паспорт, код, документи про освіту для певних категорій ще додаткові вимоги.
Інформація про родинні зв´язки аж ніяк не стосується робочого процесу.
В законе указан перечень необходимых документов, и никакие ограничения по списку не установлены. Так что, никаких противоречий
2
4
автор
Меряю от 0
• 23 января 2025
Ответ дляОйЙой
А нащо ви взагалі брали в руки ту анкету?
Вона не законна
Вона не законна
Ну як. Усім завідувачам відділень таке розпорядження. Роздати працівникам, щоб ми заповнили, і їм же віддали. Спитали навіщо? Таке розпорядження, іх віднесли у відділ кадрів. Навіщо це кадрам. Хз
1
1
Тишком нишком• 23 января 2025
Ответ дляразмахер
В смысле? Отношения работника и работодателя в Украине регулируются КЗоТ. И там чётко указано, что должен предоставлять работник. При чем тут Иран и Китай?
Там указан минимальный список необходимых документов, и никакие ограничения на дополнительные анкеты не установлены
1
3
автор
Меряю от 0
• 23 января 2025
Ответ дляЛгин
Автор, если Вы в этой конторе больше 20 лет, то они уже все про вас знают. Говорите правду.
Так я ничего и не скрываю. Мне просто стало интересно для чего это.
2
1
автор
Меряю от 0
• 23 января 2025
Ответ дляЯзвочка
А звідки ми знаємо де ви працюєте, може у ВР чи ще якихось ’держструктурах’. До того ж ви щось могли забути. У мене бувшого колегу не взяли в компанію по виробництву дронів, бо він часто бував по роботі у відрядженнях в сусідній країні в 2015-2016 роках. У мене припустім є родичі, то й що з того, ми з ними ніяких стосунків не маємо, то хіба це предмет злочину а з другого боку, яке кому діло . Хай розберуться зі щирими українцями, в яких під матрацами мільйони доларів, а потім ой, інфаркт стався, не питайте мене ні про що.
Лікарня. Шкода одразу не уточнила. Бо всі вирішили, що я працевлаштовуюсь
1
Мамаша в бигудях• 23 января 2025
Ответ дляУхахайкина
У всех есть там родственники разной степени родства.
Чому ви за всіх розписуєтеся. В мене немає, і я дуже радію цьому.
2
размахер• 23 января 2025
Ответ дляТишком нишком
Там указан минимальный список необходимых документов, и никакие ограничения на дополнительные анкеты не установлены
Вот работник и предоставляет согласно закону.
2
ОйЙой• 23 января 2025
Ответ дляТишком нишком
В законе указан перечень необходимых документов, и никакие ограничения по списку не установлены. Так что, никаких противоречий
Оскільки в нашій країні працює правило що якщо за правопорушення немає покарання.
То це ніяке не правопорушення.
Але спішіал фор ю.
Стаття 2 Кзот
То це ніяке не правопорушення.
Але спішіал фор ю.
Стаття 2 Кзот
2
Ухахайкина• 23 января 2025
Ответ дляМамаша в бигудях
Чому ви за всіх розписуєтеся. В мене немає, і я дуже радію цьому.
У Вас тоже есть. Просто Вы не знаете их))
1
6
1
1
1
Язвочка• 23 января 2025
Ответ дляАнютины ласки
Я не указываю.
Вообще не уверена, где они сейчас.
Не общаемся с начала войны, так местонахождение неизвестно.
Вообще не уверена, где они сейчас.
Не общаемся с начала войны, так местонахождение неизвестно.
Сама чудова позиція - звідки нам знати що там і де вони, закон нас до цього не зобов´язує.
1
Тишком нишком• 23 января 2025
Ответ дляразмахер
Вот работник и предоставляет согласно закону.
А работодатель точно так же, не нарушая закон, дополняет этот список.
1
2
ОйЙой• 23 января 2025
Ответ дляМеряю от 0
Ну як. Усім завідувачам відділень таке розпорядження. Роздати працівникам, щоб ми заповнили, і їм же віддали. Спитали навіщо? Таке розпорядження, іх віднесли у відділ кадрів. Навіщо це кадрам. Хз
Пишите на цій анкеті - відмовляюсь надавати особисті данні
1
1
Язвочка• 23 января 2025
Ответ дляМеряю от 0
Ну як. Усім завідувачам відділень таке розпорядження. Роздати працівникам, щоб ми заповнили, і їм же віддали. Спитали навіщо? Таке розпорядження, іх віднесли у відділ кадрів. Навіщо це кадрам. Хз
Будуть виявляти шпійонів.
1
Я вам на пальцах объясню. Это для того, чтобы найти козлов отпущения, если в вашу больницу не дай бог прилетит. Больницы забиты военными. И винить в прилете будут кого? Правильно, тех, кто сдал место. А кто сдал место? Ну конечно медсестра, у которой брат или дед в рашке...
Ну вы поняли логику, я надеюсь
Ну вы поняли логику, я надеюсь
3
6
2
9
1
ОйЙой• 23 января 2025
Ответ дляТишком нишком
А работодатель точно так же, не нарушая закон, дополняет этот список.
Але працівник моє повне право віднести цей папірець в туалет.
1
3
Тишком нишком• 23 января 2025
Ответ дляОйЙой
Оскільки в нашій країні працює правило що якщо за правопорушення немає покарання.
То це ніяке не правопорушення.
Але спішіал фор ю.
Стаття 2 Кзот
То це ніяке не правопорушення.
Але спішіал фор ю.
Стаття 2 Кзот
Скрин того, где запрещено проводить анкетирование сотрудников/ потенциальных сотрудников будет?
2
Тишком нишком• 23 января 2025
Ответ дляОйЙой
Але працівник моє повне право віднести цей папірець в туалет.
Да, но и работодатель имеет полное право не нанять такого соискатели или взять на карандаш уже работающего сотрудника
1
2
САМ_ТАКОЙ• 23 января 2025
Ответ дляМеряю от 0
Я нікуди не влаштовуюсь!!!!!!
Я тут працюю більше 20 років.
І сьогодні роздали такі анкети...
Я тут працюю більше 20 років.
І сьогодні роздали такі анкети...
Поэтому и раздали что по вас нет информации о родичах. Я в том году устраивалась на работу и заполняла кто где. А ещё в атобиографии писала тоже .
1
ОйЙой• 23 января 2025
Ответ дляPrervana
Я вам на пальцах объясню. Это для того, чтобы найти козлов отпущения, если в вашу больницу не дай бог прилетит. Больницы забиты военными. И винить в прилете будут кого? Правильно, тех, кто сдал место. А кто сдал место? Ну конечно медсестра, у которой брат или дед в рашке...
Ну вы поняли логику, я надеюсь
Ну вы поняли логику, я надеюсь
Цікаво що я теж працюю в лікарні. При чому в такій! Лікарні! Де фільтрація цілком реальна могла б бути. Але в нас працівники зубаті. Де залізеш там і злізеш
5
3
ОйЙой• 23 января 2025
Ответ дляТишком нишком
Скрин того, где запрещено проводить анкетирование сотрудников/ потенциальных сотрудников будет?
Та я вже сто разів написала. Спитати - можуть.
Вимагати не можуть.
Вимагати не можуть.
1
2
ОйЙой• 23 января 2025
Ответ дляТишком нишком
Да, но и работодатель имеет полное право не нанять такого соискатели или взять на карандаш уже работающего сотрудника
До заключення трудового договору роботодавець може вирішувати кого брати чи не брати, може навіть гороскопом користуватись
Але автор вже працює.
Тому вимагати щ неї ніхто нічого не можн
Але автор вже працює.
Тому вимагати щ неї ніхто нічого не можн
4
дякую аж підскакую• 23 января 2025
Ответ дляЛгин
Это в основном в правоохранительных органах
Ну логично
В частном бизнесе такого не встречала
В частном бизнесе такого не встречала
ОйЙой• 23 января 2025
Ответ дляТишком нишком
Скрин того, где запрещено проводить анкетирование сотрудников/ потенциальных сотрудников будет?
Це ж як за поліцією.
’ Пропонуємо проїхати у відділок’
І ’ вас затримано’ різні юридичні поняття
’ Пропонуємо проїхати у відділок’
І ’ вас затримано’ різні юридичні поняття
1
3
Тишком нишком• 23 января 2025
Ответ дляОйЙой
Це ж як за поліцією.
’ Пропонуємо проїхати у відділок’
І ’ вас затримано’ різні юридичні поняття
’ Пропонуємо проїхати у відділок’
І ’ вас затримано’ різні юридичні поняття
Ещё раз, то о чем пишет автор лежит в правовом поле. А это значит,что работодатель имеет полное право проводить подобные анкетирования и использовать их для своих целей. И да, вы имеете полное право в них не участвовать. И выводы из вашего участия или не участия, работодатель тоже имеет полное законное право делать. Поэтому ваши ’это незаконно’- полный бред, все абсолютно законно
2
2
Айпишница• 23 января 2025
Ответ дляМеряю от 0
Вы в полицию идёте?Если это не какая-то структура или стратегический обьект,то вопросы странные
4
Гуляю босоніж• 23 января 2025
Ответ длявсе по ГОСТу!
автор докажите мне что вы не врете. Есть только один документ который подписывают юрики когда заключают договор, с физлицами такой анкеты нет. Ждем скрин или вы пи.....
Вы работаете наверное где-то на низко квалифицированной работе. Я такую анкету заполняла еще в 2015
2
2
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу