Істеріомама• 14 февраля 2025
Бухгалтера, подскажите, плиз
Підкажіть, будь ласка, Скільки людина має днів працювати на місяць на 0,25ставки,якщо зарплата за 30 днів 10000грн і за 31день 10000грн?
4 дні,якщо 30календарних???
І 5днів,якщо 31календарний??? Чи як?
Дякую
4 дні,якщо 30календарних???
І 5днів,якщо 31календарний??? Чи як?
Дякую
показать весь текст
автор
Істеріомама
• 14 февраля 2025
Ответ дляГуби з філером
Норма годин
Лютий 2*20 - 40 годин
Березень 2*21 - 42 години
Січень 2’23 - 46 годин
Якщо відпрацьовано не повний місяць
1000/норму годин в конкретному місяці* на фактично відпрацьовані
Лютий 2*20 - 40 годин
Березень 2*21 - 42 години
Січень 2’23 - 46 годин
Якщо відпрацьовано не повний місяць
1000/норму годин в конкретному місяці* на фактично відпрацьовані
Дякую щиро
А що таке 1000)?
А що таке 1000)?
Губи з філером• 14 февраля 2025
Ответ дляІстеріомама
Дякую щиро
А що таке 1000)?
А що таке 1000)?
Я не вірно порахувала, не звернула увагу що дивний графік роботи.
Вам потрібно спочатку потрібно привести до ладу графік роботи згідно кзот, і наказ на прийняття працівника
Вам потрібно спочатку потрібно привести до ладу графік роботи згідно кзот, і наказ на прийняття працівника
очки_ннадо• 14 февраля 2025
Ответ дляГуби з філером
О ! Можна питання.
Чи можемо ми перевести працівника з відділення в інше відділення якщо з ним призупинено ТД?
Відділ ліквідовують
Чи можемо ми перевести працівника з відділення в інше відділення якщо з ним призупинено ТД?
Відділ ліквідовують
Призупинення - це коли Компанія не може забезпечити роботою і працівник НЕ може працювати. Як Ви можете переводити людину, яка на призупиненні з причини неможливості виконувати свою роботу?
Ви ж погодили призупення з військовою адміністрацією?
Ви ж погодили призупення з військовою адміністрацією?
автор
Істеріомама
• 14 февраля 2025
Ответ дляГуби з філером
Я не вірно порахувала, не звернула увагу що дивний графік роботи.
Вам потрібно спочатку потрібно привести до ладу графік роботи згідно кзот, і наказ на прийняття працівника
Вам потрібно спочатку потрібно привести до ладу графік роботи згідно кзот, і наказ на прийняття працівника
Я не бухгалтер) Я працівник, який працював за таким графіком і хочу розуміти, чи правильно мені нараховували робочі дні при такому графіку і такою зп. Тому прошу Вас - прорахуйте, будь ласка, якщо Вам не важко. Дякую!!!!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу