Кадровый дефицит: какие специалисты наиболее нужны в Харьковской области?
Из-за боевых действий, мобилизации и миграции населения рынок труда изменился. Об этом пишет Ізюм Інформаційний. Дефицит кадров — одна из самых больших проблем для бизнеса. Среди других трудностей ведения бизнеса в военное время экономисты приводят рост цен, перебои с электро-, водо или теплоснабжением и опасные условия труда.
Женщины — лидеры на рынке труда в Харьковской области. Женщины начинают овладевать так называемыми «мужскими профессиями». Все больше женщин работают машинистками насосных установок, шоферами, грузчиками, слесарями-ремонтницами.
Работа для пожилых людей растет в спросе. Из-за демографических изменений по-другому выглядит и возрастное распределение вакансий. В прошлом году количество предложений работы для пенсионеров выросло на 33%.
Чаще всего работодатели готовы приглашать пенсионеров на должности водителей, продавцов, охранников, уборщиков, кассиров, грузчиков, менеджеров по продажам, портных и разнорабочих.
Читайте также: Коммунальное предприятие в Изюме предлагает работу: Есть бронь
В 2025 году наиболее востребованными останутся профессии, связанные с физическим трудом, медициной, образованием и услугами. Сейчас больше всего вакансий зафиксировано для таких специалистов, как швеи, токари, электромонтеры, столяры, слесари-сантехники, электрогазосварщики, монтеры колеи, фрезеровщики, машинисты экскаваторов и операторы станков с программным управлением. Также не хватает врачей разных специальностей, в частности, терапевтов и педиатров.
Из-за боевых действий, мобилизации и миграции населения рынок труда изменился. Об этом пишет Ізюм Інформаційний. Дефицит кадров — одна из самых больших проблем для бизнеса. Среди других трудностей ведения бизнеса в военное время экономисты приводят рост цен, перебои с электро-, водо или теплоснабжением и опасные условия труда.
Женщины — лидеры на рынке труда в Харьковской области. Женщины начинают овладевать так называемыми «мужскими профессиями». Все больше женщин работают машинистками насосных установок, шоферами, грузчиками, слесарями-ремонтницами.
Работа для пожилых людей растет в спросе. Из-за демографических изменений по-другому выглядит и возрастное распределение вакансий. В прошлом году количество предложений работы для пенсионеров выросло на 33%.
Чаще всего работодатели готовы приглашать пенсионеров на должности водителей, продавцов, охранников, уборщиков, кассиров, грузчиков, менеджеров по продажам, портных и разнорабочих.
Читайте также: Коммунальное предприятие в Изюме предлагает работу: Есть бронь
В 2025 году наиболее востребованными останутся профессии, связанные с физическим трудом, медициной, образованием и услугами. Сейчас больше всего вакансий зафиксировано для таких специалистов, как швеи, токари, электромонтеры, столяры, слесари-сантехники, электрогазосварщики, монтеры колеи, фрезеровщики, машинисты экскаваторов и операторы станков с программным управлением. Также не хватает врачей разных специальностей, в частности, терапевтов и педиатров.
5
0
По всій Україні так. Сьогодні товар доставляв хлопчик 14 років. Не впевнена, що і ті є. А ще дідусі, які ледве ходять за 70 працюють. Дуже багато точок закриваються саме через робочі місця. Нема кому працювати, зп толком не можуть підняти, бо зменшились продажі - менше людей всюди. Особливо в обслуговуванні. Цей контингент найбільше виїхав. Хотіли викликати медсестру для аналізів додому : нема, шукають ( в 2 клініках запитували).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу