Одні думки• 01 мая 2025
Девочки ,кто работает на вышестоящих постах зайдите пожалуйста
Ситуация такая ,на работе делают опрос ...
1. Как условия
2. Главный вопрос, как нам директор и как нам работается с ней. Как правильно ответить на эти вопросы и корректно?
Я обычный рабочий .
1. Как условия
2. Главный вопрос, как нам директор и как нам работается с ней. Как правильно ответить на эти вопросы и корректно?
Я обычный рабочий .
1
36
0
так зависит от руководителя. у меня был непосредственный и вышестоящий. я вышестоящему рассказала про непосредственного. но он адекватный. но и сделать он ничего не смог. там свой человек.
Пишіть не як все погано, а що би ви хотіли покращити і конструктивні ідеї. Якщо у вас нормальна компанія, цікаво, як це робиться на місцях і що треба людям, щоб краще виконувати роботу.
4
С начальством? Тогда говорите что улучшить. Смотря какая цель опроса. Заграницей свои прибамбасы, у нас нельзя.
Тут так есть много лет ,все все знают и не меняется.
Но сейчас этот директор сделал ещё хуже и они все в одной команде HR директор, директор выше ....
Но сейчас этот директор сделал ещё хуже и они все в одной команде HR директор, директор выше ....
1
Да с начальством тет а тет.типа знаете как по дружески вытащить информацию.
Они прибавляют работы, чтоб сэкономить деньги на нас . Все против все все сказали. Но они сказали так будет и точка.
Они прибавляют работы, чтоб сэкономить деньги на нас . Все против все все сказали. Но они сказали так будет и точка.
Ну так от Вас тогда ничего не зависит. Все равно сделают, как им надо. Если пойдете против, найдут Вам замену. Если работа не нужна, то можно повоевать.
1
3
Да,я знаю.
Тут о другом, как корректно ответить что я не имею права или сказать что не хочу обсуждать директор. По сути я там никто
Тут о другом, как корректно ответить что я не имею права или сказать что не хочу обсуждать директор. По сути я там никто
Как говорил один очень высокопоставленный начальник, когда за рюмкой, невзначай, доходило до обсуждения руководства: Я начальство не обсуждаю! И все вопросы сразу заканчивались. Попробуйте уйти в отказ.
Если хотите, можете сказать о своих желаниях: хочу больше зарплату, иначе распределить работу, чтобы было полезнее и эффективнее для производства. А начальство делает, наверное, чтобы всем и производству было лучше. Но хвалить тоже особо нр надо, это уже давать оценку руководству, а этого делать нельзя.
Якщо знаєте, що нічого не зміниться, ви не готові ризикувати, аби добитися тих змін, то дайте суху позитивну оцінку.
Це як у звичайному спілкуванні, коли питають як справи, насправді не бажаючи чути ваш детальний опис ваших справ. Відповідь на таке: ’нормально’ чи ’чи добре’. Ну, от, і тут так.
Це як у звичайному спілкуванні, коли питають як справи, насправді не бажаючи чути ваш детальний опис ваших справ. Відповідь на таке: ’нормально’ чи ’чи добре’. Ну, от, і тут так.
1. Условия отличные 2. Председатель наблюдательного совета родной дед 3. Пизд....получаю больше других. Вот через 16 минут получу...и пойду работать в полный рост.
Я не высшее руководство, но на одном месте 8й год. Мне плевать, я всегда открыто говорю что мне не нравится, что мешает работе и тд. Мы делаем одно дело, это влияет на зп, я пришла сугубо за зп, а не потому, что люблю эту торговую марку! Ну пока не уволили)) ценят! Я бы говорила, как и говорю, правду и что реально мне не нравится.
а у вас есть возможность ответить не о человеке, а...о том, что вы предлагаете улучшить в работе, так как видите в этом дополнительную пользу для предприятия и повышение эффективности.?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу