Коплю на груди• 01 июня в 07:45
Робота у великій компанії. Вибачте, я понить зранку
Працюю у великому міжнар холдингу.
Більше 5 тисяч працівників і це тільки ті які відносяться до ХедОфісу
Так от, зрозуміла що у таких компаніях рости набагато складніше
Я за два роки з просто позиції отримала посаду заступника директор і все. Далі все.
Я хочу більшого , але тут вже нереально.
Придивилася на ринку, можу бути керівником бо прийшла в цю компанію будучи керівником .
Але зарплати навіть близько такої немає.
Так , у нас не дуже великі з-ти, але і таку поки знайти не можу
Я просто понити…
Ще раз вибачте за таку тему
Нию з приводу того, що я тут на цій посаді буду деградувати
Більше 5 тисяч працівників і це тільки ті які відносяться до ХедОфісу
Так от, зрозуміла що у таких компаніях рости набагато складніше
Я за два роки з просто позиції отримала посаду заступника директор і все. Далі все.
Я хочу більшого , але тут вже нереально.
Придивилася на ринку, можу бути керівником бо прийшла в цю компанію будучи керівником .
Але зарплати навіть близько такої немає.
Так , у нас не дуже великі з-ти, але і таку поки знайти не можу
Я просто понити…
Ще раз вибачте за таку тему
Нию з приводу того, що я тут на цій посаді буду деградувати
показать весь текст
1
16
38
1
140
0
Я також до цієї компанії працювала 12 років в одній компанії. З них 4 роки директором.
Потім війна і все вернулося.
Почала все спочатку.
Я заробляла набагато більше колись. Тому оця впертість в мені ще є. Що я можу більше заробляти і хочу
Потім війна і все вернулося.
Почала все спочатку.
Я заробляла набагато більше колись. Тому оця впертість в мені ще є. Що я можу більше заробляти і хочу
Я вас дуже розумію, сама працюю у великій компанії, так, мене цінують як професіонала, якимось дивом у 2023 підвищили до начальника відділу хоча я працюю дистанційно, через рік відділ розформували, і зараз я звичайний співробітник, зарплату не зменшили , але підвищення не вірю що буде, як я бачу у нас 90% начальників взагалі незрозуміло що роблять, деяких навіть не чуть, інші роблять шоу, наприклад просять працівників заповнити таблицю з виконаними справами щоденно, і потім це перевіряють, от і вся робота. Шукайте варіанти автор, вірю що коли людина щось дуже хоче, воно справді буде .
В моей компании 35000 чел. Работаю на спокойной, скучной должности, не начальник и не зам, зп в 2 раза выше вашей, есть бизнес поездки (проживание в отелях 5*, и другие приятности). Я долго рыпалась, хотела какой то челлендж. Но где то год назад пришло осознание что у меня отличная работа. Ушла домой и забыла. Не хочу я быть начальником, зачем мне головняк за какие то пару сотен евро? Нервы дороже. Муж говорит - возьми дополнительные задачи и проекты, типа опыт, для CV. Но я за ту же зарплату только для опыта - не пошевелюсь
Ну бо не можу, бо я таку зарплату маленьку не отримувала років 7-8..
Шукаю ще щось краще, але на менше точно не піду.
Шукаю ще щось краще, але на менше точно не піду.
Так вот это вас гнет на самом деле. По факту вы достигли много и сделали большой рывок, а по факту это негде ’ не задокументировано’.....
Я вас понимаю..но вы сами виноваты взялись за взято за работу чтоб показать себя с Лучшей стороны и ваш непосредственный руководитель села вам на голову. Это как писать диссертацию за кого -то.. ты написал, а научная степень не тебе....и не греет сердцем дале денежное вознаграждение.. . Но Вот я вам желаю чтоб высшее руководство узнало что ценный работник на самом деле вы
У нас была ситуация когда подали в суд, а судьей назначили губатую тупую судью. Но ей приставили очень умную девочку секретарь, которая абсолютно все делала за неё
У нас была ситуация когда подали в суд, а судьей назначили губатую тупую судью. Но ей приставили очень умную девочку секретарь, которая абсолютно все делала за неё
Найо - это про другое. Вас никто и нигде не обманывает, вы сама взяли на себя чужую работу за которую вам не доплачивают, теперь страдаете от собственной инициативы, которая в больших компаниях всегда имеет инициатора. Начальница в плюсе: работу скинула, ограничила коммуникации с верхами, занимается личной жизнью, а автора поглощает жаба.
А теперь отбросим факт своих-не своих и посмотрим дальше носа. Представим повысят автора на место начальницы, по хард скилам автор соответствует раз выполняет работу начальницы, но софт скилы, управленческие и коммуникативные навыки автора станут проблемой. Начальники - они все такие - чисто прикрыть свою ж, а работу рулиться по накатанной, потому таких рабочих лошадок как автор не повышают сильно, кому то же надо будет делать работу. И упрется автор еще больше.
А теперь отбросим факт своих-не своих и посмотрим дальше носа. Представим повысят автора на место начальницы, по хард скилам автор соответствует раз выполняет работу начальницы, но софт скилы, управленческие и коммуникативные навыки автора станут проблемой. Начальники - они все такие - чисто прикрыть свою ж, а работу рулиться по накатанной, потому таких рабочих лошадок как автор не повышают сильно, кому то же надо будет делать работу. И упрется автор еще больше.
Автор, правильно Ви робите що шукаєте дальше, зараз з толковими спеціалістами біда. На менше не потрібно йти. Якщо Ви заробляли якийсь рівень, то Ви точно можете його знову мати і навіть вище. Але не гарячкуйте, не питайте про зп знову, вичекайте час, і керівниця сама запитає чи все ок, а Ви скажите, ну так норм. Вона сама почне думати а що не так...
А что у вас с личной жизнью автор? Может вам стоит немножко переключить вектор своего внимания туда, что бы тем самым чуть погасить напряжение рабочее? Может новое хобби, ну и подработка в том числе? Чувствуется что у вас нет баланса личного и рабочего в жизни.
Ви прийшли навіть не на зама і хочете вже бути керівником. Досвіду у вас такого немає, ви виконавець, про що говорить те, що ви добре виконуєте свою роботу. Все логічно, що відбувається. Якщо ви вважаєте, що можете більше і вартуєте більше, йдете шукаєте іншу роботу, якщо це так - ринок відгукнеться і будуть пропозиції. Якщо ні, ви теж це побачите. Наразі, у вас внутрішній конфлікт, ви хочете грошей, але ви не «коштуєте» на ринку праці стільки, скільки хочете. Ось і все. Це на сьогодні.
Ответ дляГоспожа_тамагочи
Авторе, вам варто зараз не робити різких рухів, а перевірити свій ’лайф беленс’, щоб і у вас було особисте життя, спорт, хоббі і т.д. Якщо вперлися в ’стелю’ по ЗП - намалюйте для себе умовну ’стелю’ по функціоналу і робочим годинам. Життя і здоров´я у нас одне, ваша керівниця це зрозуміла, час і вам просто жити. 
Справа в тому, що керівниця не має розуміти автора.
Вооот вам надо это озвучить начальнице своей. Вы же работаете не для того чтоб у нее было бОльше свободного времени , а ради себя
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу