Коплю на груди• 01 июня в 07:45
Робота у великій компанії. Вибачте, я понить зранку
Працюю у великому міжнар холдингу.
Більше 5 тисяч працівників і це тільки ті які відносяться до ХедОфісу
Так от, зрозуміла що у таких компаніях рости набагато складніше
Я за два роки з просто позиції отримала посаду заступника директор і все. Далі все.
Я хочу більшого , але тут вже нереально.
Придивилася на ринку, можу бути керівником бо прийшла в цю компанію будучи керівником .
Але зарплати навіть близько такої немає.
Так , у нас не дуже великі з-ти, але і таку поки знайти не можу
Я просто понити…
Ще раз вибачте за таку тему
Нию з приводу того, що я тут на цій посаді буду деградувати
Більше 5 тисяч працівників і це тільки ті які відносяться до ХедОфісу
Так от, зрозуміла що у таких компаніях рости набагато складніше
Я за два роки з просто позиції отримала посаду заступника директор і все. Далі все.
Я хочу більшого , але тут вже нереально.
Придивилася на ринку, можу бути керівником бо прийшла в цю компанію будучи керівником .
Але зарплати навіть близько такої немає.
Так , у нас не дуже великі з-ти, але і таку поки знайти не можу
Я просто понити…
Ще раз вибачте за таку тему
Нию з приводу того, що я тут на цій посаді буду деградувати
1
16
38
1
140
0
Если у вас амбиции расти дальше и на текущем месте вы уперлись в ’потолок’ то меняйте компанию. Главное, что бы ваши амбиции были чем то еще подкреплены. В остальном вертикальное продвижение за 2 года - это неплохой результат. Закрепите его.
23
Так а что вас вообще смущает не могу понять? То что вы вообще не видите здесь дальнейших перспектив повышения или то, что их нет на данный момент?
7
Тут топи всі свої.
Таких як я з вулиці не візьмуть далі, але утримали мене і зробили посаду спеціально для мене.
Зараз я виконую роботу керівника відділу , але плюшки і зарплату і не отримую курівника.
Наші топи мають двічі на рік безкоштовний відпочинок ( на вибір кілька країн), купу плюшок.
По суті що маю я, зарплату заступника керівника відділу і звичайні бенефіти.
Відчуваю що мене використовують.
Таких як я з вулиці не візьмуть далі, але утримали мене і зробили посаду спеціально для мене.
Зараз я виконую роботу керівника відділу , але плюшки і зарплату і не отримую курівника.
Наші топи мають двічі на рік безкоштовний відпочинок ( на вибір кілька країн), купу плюшок.
По суті що маю я, зарплату заступника керівника відділу і звичайні бенефіти.
Відчуваю що мене використовують.
1
7
1
3
Я тоже не поняла ..автор уже директор.... Следующая ступенька я так понимаю только создание собственной компании....ну после этого роста ж не будет по карьерной лестнице
3
6
А в небольшой вы будете и жнец и рей и в дуду игрец.
И максисум, что сможете - открыть компанию конкурента. Тк будете знать все схемы работы.
Смотриье по своему темпераменту.
Я тоже работала в брльшой компнии, доросла до директора филиала, но ушла в декрет, а компния свернула бизнес.
Больше ничего подобного я не нашла в своем городе.
Может щаняться паралелльно мелким хендмейдным бтзнесом или перейти в подобную компанию еслм вы в большом городе
И максисум, что сможете - открыть компанию конкурента. Тк будете знать все схемы работы.
Смотриье по своему темпераменту.
Я тоже работала в брльшой компнии, доросла до директора филиала, но ушла в декрет, а компния свернула бизнес.
Больше ничего подобного я не нашла в своем городе.
Может щаняться паралелльно мелким хендмейдным бтзнесом или перейти в подобную компанию еслм вы в большом городе
11
А я работаю в компании поменьше, 200 человек. И там каждый начальник был из истоков компании, со времен, когда она открывалась и они были еще очень маленькие и «все свои»
Повысили меня два раза, стала зам и всё
И это много лет работы, мой начальник никуда уходить не собирается
Какие перспективы вы видите в такой компании ? Никаких ) разве что, он умрет
Но очень хорошо платят, поэтому я не выделываюсь и уже даже перехотела быть начальником
Повысили меня два раза, стала зам и всё
И это много лет работы, мой начальник никуда уходить не собирается
Какие перспективы вы видите в такой компании ? Никаких ) разве что, он умрет
Но очень хорошо платят, поэтому я не выделываюсь и уже даже перехотела быть начальником
13
Это в корне меняет дело, но... топы везде свои и с улицы в топы тоже никого не берут, хантят по конкурентах, приглашают по рекомендациях, но с улицы точно нет. Потому в новой компании вы сталкнетесь с таким же положением вещей - это прямо очень вероятно.
Далее по поводу плюшек. Вы пишете что делаете работу руководителя, а получаете зарплату зама, правильно? А собственно руководитель есть, который получает зарплату руководителя?
Далее по поводу плюшек. Вы пишете что делаете работу руководителя, а получаете зарплату зама, правильно? А собственно руководитель есть, который получает зарплату руководителя?
2
Я к тому, что в маленьких компаниях не особо отличается ситуация
Но если кто-то умрет или пенсия - тогда да
Знаю, что жестоко, но такова реальность
Но если кто-то умрет или пенсия - тогда да
Знаю, что жестоко, но такова реальность
О, кумовство.
Постоянно такое в Украине. Просто норма, кроме западных.
Наши иначе не могут. Приходит такой зам дир и ставит всех своих. Потом делают схемы снятия бабла и воповства материалов. Потом их сажают, а фирму переформатируют.
Автор, может и хорошо, что вы не в той команде? Несколько раз слышала, как отделами на допрсы отправляли?
Постоянно такое в Украине. Просто норма, кроме западных.
Наши иначе не могут. Приходит такой зам дир и ставит всех своих. Потом делают схемы снятия бабла и воповства материалов. Потом их сажают, а фирму переформатируют.
Автор, может и хорошо, что вы не в той команде? Несколько раз слышала, как отделами на допрсы отправляли?
2
За два роки ви нормально виросли, я працювала в різних компаніях, в маленьких, особливо сімейних, теж важко рости, бо є діти та інші родичі, досвід колосальний, але ти робоча конячка. У великих компаніях теж є нюанси.
4
Знакомая история, у меня также было, но с началом войны некоторые из начальников пустились в бега и только поэтому их места освободились.
1
2
4
Так а как вообще так вышло, что вам скинули работу за которую платят другому? Обычно в больших компаниях подобная шняга на линейных сотрудников распространяется, но у вас вроде управляющий уровень, как бы уровень ответственности руководителя и его зама всем понятен.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу