Кинг-Конгша• Изменено 21 июня в 23:31
Як краще поводити себе на зустрічі з керівниками у вівторок?
Людина не зрозуміла моїх слів і сприйняла їх як грубість. Назначив мені зустріч з ейчаром і керівником. Ясно, що мене так не будуть хвалити. Як повести себе, щоб не погіршувати ситуацію?
показать весь текст
1
4
89
0
Он посмел давать вам задания и вы ему ответили. Не ваш босс, а какой то другой начальник. Примерно такое было?
В вашей компании должен быть. Практически везде он стандартизован, различия у разных компаний минимальны. Пример -
1
Женщина не мерялась. Это ж вы всем тыкаете, что не знают как работать в корпорациях, кто такие эйчары, директора и тд. Вы ж у нас самая-самая. Вы ж всем тыкаете, какой вы большой начальник, а все вокруг чмошники. Но, проблемы у вас. Совет? Совет - извиниться, и прикусить язык. Рекомендую репетировать на нас. Оттачивать мастерство. До вторника как раз есть время.
4
Ответ дляКинг-Конгша
А вот это уже по делу, впервые.
Спасибо за совет, спокойной ночи
Спасибо за совет, спокойной ночи
Обращайтесь. Научу вас жизни. И не хамить старшим 
без повода.
без повода.
1
1
Ответ дляМerida
Обращайтесь. Научу вас жизни. И не хамить старшим без повода.
без повода.
Спасибо, хорошо, что у вас личка открытая 😄
А бан анонимный вам выдали за вашу мудрость и желание всем помочь? Без хамства, естественно 😂
А бан анонимный вам выдали за вашу мудрость и желание всем помочь? Без хамства, естественно 😂
Не заздрю.
Мова рідна і HR призначив, значить скаргу подали офіційно.
Кліпати, казати, що не навмисне, так, як вище пишуть не так слова підібрали. Вибачатис і червоніти.
Залежить, що в переписці, звісно, але в цілому три хвилини сорому з прикушеним язиком і перший раз пронесе.
Якщо почнуть закидати щось до вашого керівника, дайте йому вас відстояти, не перебивайте. Погоджуйтеся і робіть висновки після, а не під час. І не озвучуйте ці висновки, якщо людині не довіряєте.
Мова рідна і HR призначив, значить скаргу подали офіційно.
Кліпати, казати, що не навмисне, так, як вище пишуть не так слова підібрали. Вибачатис і червоніти.
Залежить, що в переписці, звісно, але в цілому три хвилини сорому з прикушеним язиком і перший раз пронесе.
Якщо почнуть закидати щось до вашого керівника, дайте йому вас відстояти, не перебивайте. Погоджуйтеся і робіть висновки після, а не під час. І не озвучуйте ці висновки, якщо людині не довіряєте.
Я теж так думаю. Але щиро раджу вам не загострювати.
У нас так одна керівничка відділу з іншою поцапалася і скаргу в HR подала, бо з її кабінету хтось взяв стільця (мітинг був у іншому кабінеті і не вистачило стільців)
Вгадайте, хто з цих двох уже не працює)))
Так, що це ще таке. Скаржитися можна, деякі це роблять. Поводьтеся гідно, не загострюйте і все обійдеться.
У нас так одна керівничка відділу з іншою поцапалася і скаргу в HR подала, бо з її кабінету хтось взяв стільця (мітинг був у іншому кабінеті і не вистачило стільців)
Вгадайте, хто з цих двох уже не працює)))
Так, що це ще таке. Скаржитися можна, деякі це роблять. Поводьтеся гідно, не загострюйте і все обійдеться.
Та, котра стільця недорахувалася ще пару разів на мітингах до вищого начальства зауваження робила. А потім зникла.
Але вона заводилася з півоберту в той час.
Але вона заводилася з півоберту в той час.
А вы настолько собаку съели в корпорейт джоб, что аж тему открыли на Советчице Как себя вести на встрече с ейчар? 
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу