Як на вашу думку повинен вчинити власник бізнесу?

Невелика, але швидко зростаюча стоматологічна клініка в пригороді столиці. Працюють 2 адміністратори, 2 через 2, зарплата 1200 вихід з 9.00 до 19.00. Одна з дівчат одинока мати дитини 6 років, інша молода дівчина без дітей. Проблема наступна молода дівчина відпрацювала свої два дні і пішла на вихідні, до неї приїхав наречений у відпустку на декілька днів, у іншої, захворіла дитина і зранку, коли треба виходити, вона телефонує напарниці, щоб та її підмінила. Напарниця відмовляється, бо вже відпрацювала свої зміни, та й наречений приїхав і вони збираються до його батьків в село. Телефонує до власника бізнесу, він каже, що домовлявся, вона каже, що домовитись не вдається, звісно, власник телефонує і тисне на дівчину, вона виходить і зі скандалом звільняється, з оговоркою, що до людей різне відношення, у когось привілеї, а хтось має без відпочинку працювати. Зараз власник бізнесу шукає нову людину, людина знайшлась, але вона готова працювати 5/2 з двома вихідними плаваючими людина з рекомендаціями та досвідом. Каже, в її вихідні теоретично може виходити донька власника. Як би ви вчинили на місці власника?