No problems• 05 июля 2025
Співробітниця постійно просить ЗП завчасно
Як керівник, як би ви ставилися до такого? Є 2 співробітниці, які постійно не дотягують до ЗП. Виплатами займаються з мого ухвалення і ось пару раз пішла назустріч, бо були проблеми з дітьми та хворобами.
І ось тепер чи не щомісяця то одна, то інша пишуть в приват і просять раніше виплатити ЗП що мені геть незручно.
Минулого місяця питаю - щось екстрене?
- Ні, просто вже майже пуста картка.
Ок, виплатили на 5 днів раніше, цього місяця - та ж історія з обома.
І ось тепер чи не щомісяця то одна, то інша пишуть в приват і просять раніше виплатити ЗП що мені геть незручно.
Минулого місяця питаю - щось екстрене?
- Ні, просто вже майже пуста картка.
Ок, виплатили на 5 днів раніше, цього місяця - та ж історія з обома.
показать весь текст
4
11
22
619
0
Значить, працюєте не в білу. Якщо можете не виплатити останню зп, отак от просто. Тож і ваш контракт - фількіна грамота
5
8
Ответ дляNo problems
Гарний ви бізнесмен, що у вас можна диктувати свої умови 
Дякую, поради таких ’профі’ нецікаві
Дякую, поради таких ’профі’ нецікаві
Хорошо - ’не интересны’, только, я уже 8 лет успешно руковожу структурой, а Вы рискуете остаться без сотрудников в ближайшее время с таким подходом). Вы пишете, мол, не выплатим зарплату, а Вы не подумали, что хорошие работники, знающие свою работу, могут Вам в качестве ’благодарности’ напороть косяков на тысячи евро? Зря! Ведь, действительно, могут. Да и, рекламу дадут такую, что, как я сказала выше - ни один бомж к Вам не пойдет работать.
Но, фиг с Вами - не Вы первый самоуверенный ’царьок’, не Вы последний. Все приходит с опытом.
Но, фиг с Вами - не Вы первый самоуверенный ’царьок’, не Вы последний. Все приходит с опытом.
6
6
Ответ дляNo problems
Так він і не суперечить аж ніяк) Законодавство не проти наявності штрафів за порушення трудових договорів
Проти звичайно. Порушення має бути зафіксоване, працівник ознайомлений і т.д.
Але якщо ви так дуже впевнені, що не порушуєте трудове законодавство, то напишіть що за підприємство. Зробимо вам позапланову перевірку)))
Але якщо ви так дуже впевнені, що не порушуєте трудове законодавство, то напишіть що за підприємство. Зробимо вам позапланову перевірку)))
3
Как раз ’рабы’ поймут, а вот грязь, вырвавшаяся в князи - вряд ли. Только, падать таким бывает, ох как больно!
1
2
5
За то, с хорошими сотрудниками, которые, в случае чего, всегда идут мне на встречу. Как тут любит говорить Манька: ’все взаимно’.
2
2
2
Якщо безвихідь, то людина сидить- мовчить, тримається за роботу і паралельно шукає іншу, якщо на цій не все задовольняє.
2
6
Ви жартуєте? Будь який договір, в тому числі трудовий, має відповідати нормам чинного законодавства. Всі норми, які цим нормам суперечать, є нікчемними.
Законом допускається лише ті умови, які покращують становище працівника.
Законом допускається лише ті умови, які покращують становище працівника.
6
3
1
Опять миллионерши подтянулись. Норм зп 30 тыс
И есть льготный период у банков, можно там одолжить и перекрыть потом ЗП.
Можете рассказать сотрудницам..
Мне вон за июнь еще не выплатили крохи..
И есть льготный период у банков, можно там одолжить и перекрыть потом ЗП.
Можете рассказать сотрудницам..
Мне вон за июнь еще не выплатили крохи..
1
8
Ну мабуть в тому що стадний інстинкт вимагає попустити зажране керівництво)
А коли керівництво не дозволяє порушити умови контракту - його оголошують рабовласником при тому, що воно не порушує жодного пункту договору
А коли керівництво не дозволяє порушити умови контракту - його оголошують рабовласником при тому, що воно не порушує жодного пункту договору
2
4
тобто у працівника нема обов´язків? ану розкажіть, знавець закону, що відбувається, коли працівник не виконує умови контракту?
6
Ответ дляNo problems
Ага, співробіник не прийшов не роботу і порушення не зафікосоване і не доведене
А ви зможете оформити прогул? Можете навіть погуглити як це робиться. Та виплата зарплати на декілька днів раніше вам казкою буде, порівняно з цим паперовим безумством.
2
2
Ответ дляNo problems
Ну мабуть в тому що стадний інстинкт вимагає попустити зажране керівництво)
А коли керівництво не дозволяє порушити умови контракту - його оголошують рабовласником при тому, що воно не порушує жодного пункту договору
А коли керівництво не дозволяє порушити умови контракту - його оголошують рабовласником при тому, що воно не порушує жодного пункту договору
та отож.
Ну, я так поняла, что люди не просят деньги на перед, не выполнив работу, а просят им раньше выплатить то, что заработано. Это немного другое.
3
5
Останній раз був у травні) І от знову. І чергова обіцянка - більше ніколи.
Вже написала, що розрахунковий день їй відомий і нічим допомогти не зможу. Щось відповіла, не читатиму.
В мене ще були сумніви саме щодо цієї дівчини чи подовжувати контракт, але тепер точно ні.
Вже написала, що розрахунковий день їй відомий і нічим допомогти не зможу. Щось відповіла, не читатиму.
В мене ще були сумніви саме щодо цієї дівчини чи подовжувати контракт, але тепер точно ні.
1
1
7
Невиконання умов треба оформити і ознайомити працівника з порушенням. Не всі порушення допускають негайне звільнення.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу