Співробітниця постійно просить ЗП завчасно

Да? Точно? В тексте написано, что она руководитель, вообще-то.

Ну оно потужна керівниця вище саме так і робить, як вона стверджує)

Звісно, може. Так там же контракт зі штрафами !!! Рабів не відпускають

ну от не підходять їй ваші поради. Ось і відкланяйтесь. Всі вас почули)))

А чому ви вирішили, що ці жіночки саме такі?

Тогда, четко очертите рамки

контракт не вічний)

та ж вони й окреслені в контракті)

Контракт на рік, нікому ваші раби не потрібні, не нервуйте

Ну так ви погоджуєтесь, що зарплата мала ?

та вже аргументів не лишилось, не знають, до чого вчепитися.

І навіщо ж йдете на ЗП, яка вас апріорі не влаштовує?

Як це не потрібні, якщо ви на рік привʼязали ?

Были бы плохие - руководитель не шел бы на встречу, не спрашивал бы советов. Логично?

ні, це не є мала зарплата. Це є середній рівень зарплати в країні.

У вас така ж зарплата , 600? Вам вистачає?

Що значить прив´язали? Людину десь завезли в ліси і експлутатують? Її змусили підписати контракт на цілий рік на суми, які її геть не влаштовують?

Де конкретно рабство?

І навіщо ви все ж таки йдете на ЗП, яка вам не підходить, ви в стані це пояснити?

Пожалуй, так и сделаю) Будем ждать тему: ’Мои работники меня подставили, и я теперь по уши в дерьме’.

хто контакт підписував, зарплату і умови бачив.

Наприклад, є правило платити аванс і основну заробітну плату.
Роботодавець дотримується цього правила, чи робить як йому захочеться?

ми переходимо на особистості?

Автор а 600 це чистими на руки вже без вирахування податків? Бо у мене э приклади де працівники влаштовувались, також оплата в районі 500 євро але майже 300 євро з них йшло на оподаткування і добровільний внесок в компанію, тож зарплата яка виходила на руки людям була мізерною і так само випати лише раз у місяць, що для самих бідних та соціально незахищених працівників було на межі катастрофи і багато людей звільнялось не витримаючи таких умов оплати праці, навіть під загрозою адміністративних статей і штрафів. Я це до чого або шукайте вихід для працівників у яких є соціальні труднощі, або по доброму прощайтесь із такими і шукайте для своєї роботи людей з трохи вищим соціальним статусом яким буде зручний такий графік виплат та всі умови вашої оплати. Вважаю що тут не можна засуджувати ні вас ні ваших працівників, але вихід що влаштує усіх шукати треба і треба обговорити це все з коллективом на чистоту без секретів. Тож сил вам і розуму вирішити це адекватно.

Перше, що розумію - це зарплата в конверті. Друге, що розумію - ви платите її 1 раз. Третє, що розумію - ви настільки безсовісний керівник, що маєте наглість про це писати тут… я директор компанії, зарплата вся біла, мінімум 45тис. Податки всі плачу. А за таких, як ця панночка, соромно….

дурень думкою багатіє

Бо вона написала, що штрафують за дострокове розірвання трудового договору.

Согласна) И совершенно не думает наперед.

Закінчиться контракт- іди на всі чотири сторони!

В контракті цього правила немає. Є одна єдина виплата раз на місяць.

от і гарненько! щасливого чекання!!

автор про це писала, читайте уважно, чому так.