Уходя дверю не хлопать• Изменено 20 июля в 07:29
Конкуренція
Дівчата, як ви відноситесь до чоловічої конкуренції, коли у цій справі використовують навіть заборонені методи??? Наприклад, підговорюють, обманюють, провокують, використовують магію, тобто не просто є два чоловіки, які хочуть наприклад посаду керівника відділу в організації і вони не в роботі стараються, вони просто ідуть у всі тяжкі. Вони підключають багато людей, починає брехня литися з усіх сторін.
1
1
7
29
0
Так, вони чоловіки і ведуть себе неадекватно, підло. А страждають від цього звичайні працівники. Вони гнилі, фальшиві, брехливі, їх цікавить тільки власна вигода, тільки гроші і чим більше тим краще, навіть на майбутнє.
Але тут така справа, що вони готові добивати один одного до кінця.
Але тут така справа, що вони готові добивати один одного до кінця.
Жінки так само, працювала у великих компаніях, коли крісло одне, а конкурентів багато, завжди так. Було все і диктофони і підстави, і брехня.
2
Скажу більше, тих, хто старається та тягне багато, важко підвищують, бо конячка не вигідна в кріслі начальника.
Ви навіть не розумієте. У них обох ще не має грошей, гол як сокол. Вони воюють за уявні майбутні бонуси через якийсь період. Зарплата там десь на руки 75 тис грн в місяць, але знайомства, там поспішав, там поспішав, ці гроші для того щоб на каву ходити в рішати.
Ну так. Та воно таке подле. Сто раз в день обоє брешуть, уже неможливо це терпіти, гидко слухати. Кожен герой із своєї дзвіниці. Але так багато людей задіяно, вони один одного весь час підставляють і нас премії лишають. Із-за цих двох, нас усі ненавидять. Просто кончені.
Так а в чому особисто ваша проблема, люди бачать перспективу, це нормально. Те, що на вашу думку не вартує зусиль, їм варте. Це, як на війні, усі засоби хороші. Була в такій війні і програла, свідомо, але то був мій вибір, зараз переможець займає гарну посаду, має дуже пристойний заробіток.
Це нечесна гра із забороненими методами. І якщо подивитися із сторони, вони нашу роботу видають за свою. Може тоді і нам іти на начальників???
Якщо маєте бажання йдіть, по правильному, начальник робить стратегію, оптимізує, покращує, досягає, руками підлеглих. А не робить їх роботу. Якщо вам щось не подобається, боріться за справедливість, місце начальника, шукайте місце начальника в інший структурі, я, доречі так і зробила. Варіантів багато
Ще додам. Маніпулюють як тільки можуть, гтжеи чесно. Зроблять щось жахливе і кажуть то не я, то вони некомпетентні, тобто ми. Вони на нас валять, нема терпіння це терпіти. Просто вже душа болить. Яке воно мерзопакостне.
Справа у тому, що вони хочуть бути начальниками за чужий рахунок. Ви їм придумайте, зробіть, а вони скажуть то ми))) ось і вся їх роботи, нічого вони не здатні оптимізувати, покращувати, стратегію видумати, тільки крадуть і брешуть.
Ну я пішла в такій ситуації, просто в один день, але людина працює, бо власнику ок. Проти цього не підеш.
Я вам написала, що робити, якщо вас багато, подумайте, як їх же методами підставити такого начальника,теж на моїй пам´яті таке було, людину звільнили по статті.
Вони ж так якісь знайомі чи друзі главного. А він і сам репутацією не виблискує, короче у обох криша є. Але і ті криші такі, що підтікають, що у одного, що у другого. Як кажуть: ’Голе, п´яне, неєб....не.’
Та ви що, у нас субординація, ці дві нещастя вас зразу звільнять. Один зам, другий в.о начальника відділу (в миру він просто главспец як ми), але вони з кадрами притираються. Уже нема терпіння це терпіти.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу