Даниил Гетманцев объяснил, что главная причина низких зарплат украинцев – слабая производительность труда.
3
1
24
0
По его словам, украинские работники выполняют тот же объем работы значительно дольше, чем в странах ЕС, где производительность в 3-5 раз выше, а в Германии - в 7-10 раз, пишет Данил Гетманцев.
Он отмечает, что бизнесу приходится тратить гораздо больше ресурсов, чтобы получить тот же результат, и поэтому компании проигрывают конкуренцию на внешних рынках. Такая ситуация влечет низкие зарплаты, малые шансы для людей из уязвимых групп и усиливает желание украинцев искать работу за границей.
Он отмечает, что бизнесу приходится тратить гораздо больше ресурсов, чтобы получить тот же результат, и поэтому компании проигрывают конкуренцию на внешних рынках. Такая ситуация влечет низкие зарплаты, малые шансы для людей из уязвимых групп и усиливает желание украинцев искать работу за границей.
4
Гетманцев считает, что корень проблемы в устаревшей инфраструктуре, слабых инвестициях в оборудование, нехватка автоматизации и низкий уровень управления. Часть рынка вообще работает в мелких компаниях, намеренно уменьшающих масштабы, чтобы платить меньше налогов, но это отрезает их от современных технологий и капитала. Добавляется и влияние войны — уничтоженные заводы, ухудшающаяся логистика и вынужденные переезды предприятий только усугубили отставание.
Политик убежден, что выход есть – это инвестиции в производительность. Они способны поднять зарплаты, сделать экономику более сильной и уменьшить социальное напряжение. Позицию частично поддерживает нардеп Дмитро Гурин.
’Неприятная реальность. Гетманцев прав, в Украине очень низкая производительность труда. Это частично зависит от высокотехнологичных средств производства. Но прежде от квалификации работников. Если вы тяжело работаете, это не значит, что у вас высокая производительность труда’
’Неприятная реальность. Гетманцев прав, в Украине очень низкая производительность труда. Это частично зависит от высокотехнологичных средств производства. Но прежде от квалификации работников. Если вы тяжело работаете, это не значит, что у вас высокая производительность труда’
Це так. Старі технологічні процеси на виробництвах. Трудоємкість висока, а продуктивність праці низька, старі технології, якми десятиліттями ініхто не цікавився, всіх все влаштовувало.
2
1
Старе не ефективне зовсім( допустім норми по яким працює завод ще...1976-1980 років, тому не цікаве бізнесу. Трудоємність велика, продуктивність праці низька, собівартість висока через накладні витрати накопичені за роки діяльності
1
В стартпості про іншу галузь економіки. Жінки-трактори не знизять накладні витрати колгоспу. Не пишіть маячню
1
C устаревшей инфраструктурой, слабых инвестициях и устаревшем оборудовании, согласна. Но при чем тут низкая производительность работников? Также не нужно забывать, что в Европе зачастую благодаря модернизации рабочих мест, часто требуется намного меньше сотрудников. Работодатель всегда экономит на чем может - либо на вложениях, либо на оплате труда. А часто и на том, и на другом. Бизнес всегда был и будет заинтересован в максимизации прибыли.
В нас на деяких заводах взагалі ручний труд, бо старе устаткування кінця минулого століття, там де давно мають працювати автоматизовані лінії. В общем це складна і болюча тема. Дуже сумніваюся що заяви гетьманцева покращать справи на виробницивах, ще комерційні заводи модернізовані, а от в держ.секторі повний занепад.
1
Ручний труд...Це високий рівень браку, не відповідність застарілими нормам, самі норми древні і т.д. я пішла на таке підприємство, у відділ по трудових процесах, бачу аналіз по виробництву, зовсім не цікава картина.
1
Далеко не все частные предприятия также модернизированы. Это вообще очень и очень сложная тема. Зарплата в стране зависит от множества факторов. Никогда бизнес не будет платить больше, чем это необходимо в той или иной ситуации. Но обвинять при этом людей - это верх и цинизма и невежества как специалиста со стороны полического публичного лица.
1
Дело не только в нормах или в браке. У нас не плановая экономика. Объем производства зависит от спроса. Многие предприятия особенно последнее время вообще производят объемы либо ниже точки окупаемости, либо не намного выше. Откуда возьмутся высокие зарплаты?
1
Капиталист ценит труд инженера, оплачивает его достойно.
У нас инженер считается нахлебником и лодырем, оплачивается его работа ниже уровня рабочего.
У нас инженер считается нахлебником и лодырем, оплачивается его работа ниже уровня рабочего.
1
А вот почему у нас не вкладываются деньги в увеличение производительности труда - это вопрос к правительству с его внутренней экономической политикой.
У нас выгодно ’больше доить и меньше кормить’, а сделаешь крутой бизнес - начнут отжимать бандиты.
У нас выгодно ’больше доить и меньше кормить’, а сделаешь крутой бизнес - начнут отжимать бандиты.
1
Инженеры бывают разные. Соответственно и оплата разная. У нас тоже тем кто что-то создает, модернизирует, платят очень достойно. Просто нужно признать, что во всех сферах есть те кто двигает что-то вперед, и те кто является рядовым статистом. Как бы не называлась профессия.
И чем больше будет автоматизации, тем больше будет проблема для подавляющего большинства. Поэтому и начали сильные мира говорить о золотом миллиарде уже довольно давно
И чем больше будет автоматизации, тем больше будет проблема для подавляющего большинства. Поэтому и начали сильные мира говорить о золотом миллиарде уже довольно давно
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу