Пузата Хата• 20 января в 21:45
Как бы вы повели себя?
Сообщила начальнице что хочу поменять работу и что готова дождаться нового сотрудника и обучить его
В итоге узнала что она про меня сплетничает и делала это и до этого, и говорит что я никто без нее и никто меня не возьмет на работу
Как себя вести ?уже не хочется никого обучать
В итоге узнала что она про меня сплетничает и делала это и до этого, и говорит что я никто без нее и никто меня не возьмет на работу
Как себя вести ?уже не хочется никого обучать
6
0
Не обучать)
Если вы от неё в дальнейшем не зависите и рекомендации от неё не нужны, то идти себе на новую работу когда вам удобно
Если вы от неё в дальнейшем не зависите и рекомендации от неё не нужны, то идти себе на новую работу когда вам удобно
6
Автор, у вас есть ребёнок до 14-ти? тогда можете уволиться одним днем и никого не обучать. Зачем тратить время?
4
С*ерали вы такая щедрая? Ваша обязанность предупредить в установленный срок, а не обучать замену. Передать дела - и все. Как видите весь ваш политес - бисер перед свиньями. Как вы понимаете, рекомендаций она вам не даст.
Я бы предупредила в установленный срок и соблюла процедуру передачи дел, если будет кому передавать. И все.
Я бы предупредила в установленный срок и соблюла процедуру передачи дел, если будет кому передавать. И все.
5
Буде вам наука, що не потрібно повідомляти завчасно. Треба мовчати до останнього,законом є встановлений термін, коли ви зобов´язані подати заяву, все , крапка. А з навчанням це вже як вийде. Знайдуть за 2 тижні, то передасте справи. А ні, то це вже будуть не ваші проблеми.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу