Пустощі-веселощі• 03 апреля в 09:26
Вийшла на роботу в цей понеділок, відкривала спеціально ФОП
Вийшла на роботу в цей понеділок, відкривала спеціально ФОП вперше. Вчора зрозуміла, що в такому хаосі, що є у компанії, працювати не готова. Є затримки по зп, договір зі мною ще не підписували. Як сьогодні спокійно піти зранку і отримати фінансове відшкодування. Компанія відома, до цього працювала у відомій компанії, з якою вони співпрацюють. Дякую
1
3
11
38
0
Вы сейчас отчитались перед нам или перепутали со своим дневником советчицу? За дякую конечно дякую вам
5
15
А до того як влаштуватись ви не знали про ці нюанси? Ця інформація зʼявилась у вас в перший день роботи? А випробовувальний термін не передбачено? Я б поспостерігала і робила свої особисті висновки, а не слухала плітки (якщо ваша інформація має їх походження)
1
Чи відшкодують вам пʼять днів? Залежить від чесності роботодавця. Якщо у вас нема контракту ще, то ви там і не працювали по документах, а так, волонтерили.
8
Та ні. Треба сидіти, терпіти. А то що люди на порадниці скажуть?
Якщо видно хаос відразу, то краще не стане й треба йти звідти, де тобі не ок.
Навіть відкриття ФОП як вид працевлаштування це вже червоний прапорець.
Випробувальний термін компанія автора не пройшла
Якщо видно хаос відразу, то краще не стане й треба йти звідти, де тобі не ок.
Навіть відкриття ФОП як вид працевлаштування це вже червоний прапорець.
Випробувальний термін компанія автора не пройшла
6
Ні, нажаль за ці нюанси дізналась вчора. Випробовувальний термін є, це не плітки, колеги ходять і запитують за зп в бухгалтерії
Завжди працювала офіційно з білою зп, відкриття фопу насторожувала, хотіла взяти паузу на подумати, а потім вирішила вийти, що було моєю помилкою
Так що ж ви в першому коментарі обезцінили? Про працівника року.
От відчувається, що ви - щаслива людина (ні)
От відчувається, що ви - щаслива людина (ні)
Якщо ви хвилюєтесь, що не заплатять за тиждень, то тоді будете хвилюватися, що не заплатять за два.
2
5
Відкриття фоп нормальна практика. А от відсутність контракту і щатримки зп зі слів інших співрлбітників - це не ок.
1
это потому что людей еще со школы учат быть рабами.
вот сказала учитель, что надо принести в школу код и паспорт в 14 лет, и все как дураки побежали
вот сказала учитель, что надо принести в школу код и паспорт в 14 лет, и все как дураки побежали
3
5
Ну що ви, все почалося набагато раніше.
Сказали оформити свідоцтво про народження - всі і побігли.
Сказали оформити свідоцтво про народження - всі і побігли.
1
5
А вас действительно не смутило, что компания требует открытия фоп с сотрудника который еще даже испытательный срок не прошел? Так торговые шараги делают, открывая фопы на всех кого только можно, но нафига на это соглашаться заведомо я не знаю. К вам автор вопросов больше чем к работодателю.
1
Компания себя предупредила ,если проверка большой штраф,вот они повесили ФОП на сотрудника ,ушли от налогов,у них чисто ,а сотрудник в ужасе
5
Это не меняет сути дела. Сначала люди присматриваются друг к другу, я потому и против оформления с первого дня, а потом уже организовывают трудовые отношения. А теперь вы хотите компенсации финансовых расходов от работодателя из-за открытия вами фоп? Ну и зачем было спешить спрашивается?!
ну так по СОР и дают свидетельство об образовании. Код в школу нести не нужно, шо вам непонятно ?
1
Хм, яка фінансова складова? Ви виконали якусь роботу? У Фоп немає зп, в них дохід за виконання чогось,за що ви хочете фінанси?
2
Ну, сьогодні тільки 3тє число. Вже бігають і запитують? Може, там колеги із серії ’вчора була з/п, сьогодні вже немає, дайте аванс’. У моєї подруги такі, із з\п по 1500-2000 євро, а через 4-5днів вже аванс їм треба.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу