sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_195
Злюсь до кипіння• 08 апреля в 16:11

Бухгалтера помогите, по поводу ЗП

Значит так, числюсь на работе, получаю два раза в месяц аванс/зп соответскено 4900/5800.
В марте получила как положено 4900, а вчера получила вместо 5800 всего 800 грн. Что это может быть?
И если увольняют, то когда выплачивают отпускные неиспользованные?
16 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_187
к.Буланова• 08 апреля в 16:14
1
вы получаете корешок-визовку с полностью расписанной зарплатой от бухгалтерии или вашего руководителя? кто ж знает на какую ставку вы работаете, какие у вас есть ’доплаты’ - вредность, стаж, премии и так далее... вы огласите весь список


anonim_187
к.Буланова• 08 апреля в 16:14
2
а по размеру выплат вам мало кто что расскажет
like 1
anonim_113
Тут как тут• 08 апреля в 16:15
3
Запросите в бухгалтерии расчетный листок, без него это гадание на кофейной гуще. Удержание, не начислили премию
like 3
anonim_88
Шукаю трусики• 08 апреля в 16:19
4
Цікаво. А ким ви працюєте що для вирішення цього питання звернулись на порадницю а не до керівника чи буїгалтера
like 8
anonim_187
к.Буланова• 08 апреля в 16:21
5
Ответ дляШукаю трусики
Цікаво. А ким ви працюєте що для вирішення цього питання звернулись на порадницю а не до керівника чи буїгалтера
есть масса ’мертвых душ’ в бюджетных организациях, которые только числятся... это как один их вариантов.
Если на такого персонажа раньше начислялась премия, то в текущем месяце премию могли положить в карман. Но мы и правда гадаем) Пусть автор бы объяснила, потому что гадать никто не будет)
anonim_195
автор Злюсь до кипіння • 08 апреля в 16:23
6
Ответ дляк.Буланова
вы получаете корешок-визовку с полностью расписанной зарплатой от бухгалтерии или вашего руководителя? кто ж знает на какую ставку вы работаете, какие у вас есть ’доплаты’ - вредность, стаж, премии и так далее... вы огласите весь список
С марта начала работать по совместительству еще на одной работе, могли мне тут урезать ЗП на основном месте или на основном месте должна бы б минимальная ЗП?
anonim_195
автор Злюсь до кипіння • 08 апреля в 16:24
7
Ответ дляТут как тут
Запросите в бухгалтерии расчетный листок, без него это гадание на кофейной гуще. Удержание, не начислили премию
А удержание в связи с чем могло быть?

anonim_187
к.Буланова• 08 апреля в 16:25
8
Ответ дляЗлюсь до кипіння
С марта начала работать по совместительству еще на одной работе, могли мне тут урезать ЗП на основном месте или на основном месте должна бы б минимальная ЗП?
у меня в одной и той же организации половина ставки малооплачиваемой и половина ставки начальника. Так вот все ’обвесы’ и надбавки, в том числе и премии мне бухгалтерия хитро решила начислять от низкооплачиваемой ставки. Ну просто потому, что ставка априори меньше и все доплаты, рассчитываемые в процентах от неё - меньше начальничьей)
А за полставки начальника я вообще копейки получаю, без премий и обвесов и даже без доплаты до минималки)
Бюджет, видимо как и у вас
anonim_187
к.Буланова• 08 апреля в 16:27
9
Может быть такое, что моя первая должность, та что подешевле, считается основной, а начальником ’совместительство’. Потому на нее ничего не начисляют. Может и у вас так?
anonim_113
Тут как тут• 08 апреля в 16:33
10
Ответ дляЗлюсь до кипіння
А удержание в связи с чем могло быть?
Возможно штраф. У меня удержания происходят редко
Еще ошибка программы которой делают расчет. Обычно бухгалтер все перепроверяет, но всякое может быть. Кадры подали неправильный график по которому у вас сплошные прогулы
anonim_175
Сало не люблю• 08 апреля в 16:51
11
А что Вам мешает задать этот вопрос руководителю или бухгалтеру?
like 1 face_with_tears_of_joy 3
noavatar
nabludatel• 08 апреля в 16:57
12
Ответ дляЗлюсь до кипіння
С марта начала работать по совместительству еще на одной работе, могли мне тут урезать ЗП на основном месте или на основном месте должна бы б минимальная ЗП?
Має бути мінімалка пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо ви прауюєте не повний робочий день, то ЗП нараховується пропорційно робочому часу відпрацьованому.
anonim_195
автор Злюсь до кипіння • 08 апреля в 17:37
13
Ответ дляШукаю трусики
Цікаво. А ким ви працюєте що для вирішення цього питання звернулись на порадницю а не до керівника чи буїгалтера
Я не работаю, а числюсь, читайте внимательно
woman_facepalming 2 face_with_tears_of_joy 1
anonim_195
автор Злюсь до кипіння • 08 апреля в 17:39
14
Ответ дляТут как тут
Возможно штраф. У меня удержания происходят редко
Еще ошибка программы которой делают расчет. Обычно бухгалтер все перепроверяет, но всякое может быть. Кадры подали неправильный график по которому у вас сплошные прогулы
Так если прогулы, то теперь могут эти прогулы просто штамповать и я не буду денег получать?
face_with_tears_of_joy 1
anonim_195
автор Злюсь до кипіння • 08 апреля в 17:40
15
Ответ дляnabludatel
Має бути мінімалка пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо ви прауюєте не повний робочий день, то ЗП нараховується пропорційно робочому часу відпрацьованому.
Работала полный день, с оплатой 10500 в среднем в месяц
anonim_113
Тут как тут• 08 апреля в 17:55
16
Ответ дляЗлюсь до кипіння
Так если прогулы, то теперь могут эти прогулы просто штамповать и я не буду денег получать?
Это может быть ошибка, бухгалтер получает заполенный табель, он не знает как там на самом деле. Вам нужно идти и разбираться, это обычные рабочие моменты
like 1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff