Злюсь до кипіння• 08 апреля в 16:11
Бухгалтера помогите, по поводу ЗП
Значит так, числюсь на работе, получаю два раза в месяц аванс/зп соответскено 4900/5800.
В марте получила как положено 4900, а вчера получила вместо 5800 всего 800 грн. Что это может быть?
И если увольняют, то когда выплачивают отпускные неиспользованные?
В марте получила как положено 4900, а вчера получила вместо 5800 всего 800 грн. Что это может быть?
И если увольняют, то когда выплачивают отпускные неиспользованные?
к.Буланова• 08 апреля в 16:14
вы получаете корешок-визовку с полностью расписанной зарплатой от бухгалтерии или вашего руководителя? кто ж знает на какую ставку вы работаете, какие у вас есть ’доплаты’ - вредность, стаж, премии и так далее... вы огласите весь список
Тут как тут• 08 апреля в 16:15
Запросите в бухгалтерии расчетный листок, без него это гадание на кофейной гуще. Удержание, не начислили премию
3
Шукаю трусики• 08 апреля в 16:19
Цікаво. А ким ви працюєте що для вирішення цього питання звернулись на порадницю а не до керівника чи буїгалтера
8
к.Буланова• 08 апреля в 16:21
Ответ дляШукаю трусики
Цікаво. А ким ви працюєте що для вирішення цього питання звернулись на порадницю а не до керівника чи буїгалтера
есть масса ’мертвых душ’ в бюджетных организациях, которые только числятся... это как один их вариантов.
Если на такого персонажа раньше начислялась премия, то в текущем месяце премию могли положить в карман. Но мы и правда гадаем) Пусть автор бы объяснила, потому что гадать никто не будет)
Если на такого персонажа раньше начислялась премия, то в текущем месяце премию могли положить в карман. Но мы и правда гадаем) Пусть автор бы объяснила, потому что гадать никто не будет)
автор
Злюсь до кипіння
• 08 апреля в 16:23
Ответ дляк.Буланова
вы получаете корешок-визовку с полностью расписанной зарплатой от бухгалтерии или вашего руководителя? кто ж знает на какую ставку вы работаете, какие у вас есть ’доплаты’ - вредность, стаж, премии и так далее... вы огласите весь список
С марта начала работать по совместительству еще на одной работе, могли мне тут урезать ЗП на основном месте или на основном месте должна бы б минимальная ЗП?
автор
Злюсь до кипіння
• 08 апреля в 16:24
Ответ дляТут как тут
Запросите в бухгалтерии расчетный листок, без него это гадание на кофейной гуще. Удержание, не начислили премию
А удержание в связи с чем могло быть?
к.Буланова• 08 апреля в 16:25
Ответ дляЗлюсь до кипіння
С марта начала работать по совместительству еще на одной работе, могли мне тут урезать ЗП на основном месте или на основном месте должна бы б минимальная ЗП?
у меня в одной и той же организации половина ставки малооплачиваемой и половина ставки начальника. Так вот все ’обвесы’ и надбавки, в том числе и премии мне бухгалтерия хитро решила начислять от низкооплачиваемой ставки. Ну просто потому, что ставка априори меньше и все доплаты, рассчитываемые в процентах от неё - меньше начальничьей)
А за полставки начальника я вообще копейки получаю, без премий и обвесов и даже без доплаты до минималки)
Бюджет, видимо как и у вас
А за полставки начальника я вообще копейки получаю, без премий и обвесов и даже без доплаты до минималки)
Бюджет, видимо как и у вас
к.Буланова• 08 апреля в 16:27
Может быть такое, что моя первая должность, та что подешевле, считается основной, а начальником ’совместительство’. Потому на нее ничего не начисляют. Может и у вас так?
Тут как тут• 08 апреля в 16:33
Ответ дляЗлюсь до кипіння
А удержание в связи с чем могло быть?
Возможно штраф. У меня удержания происходят редко
Еще ошибка программы которой делают расчет. Обычно бухгалтер все перепроверяет, но всякое может быть. Кадры подали неправильный график по которому у вас сплошные прогулы
Еще ошибка программы которой делают расчет. Обычно бухгалтер все перепроверяет, но всякое может быть. Кадры подали неправильный график по которому у вас сплошные прогулы
Сало не люблю• 08 апреля в 16:51
А что Вам мешает задать этот вопрос руководителю или бухгалтеру?
1
3
nabludatel• 08 апреля в 16:57
Ответ дляЗлюсь до кипіння
С марта начала работать по совместительству еще на одной работе, могли мне тут урезать ЗП на основном месте или на основном месте должна бы б минимальная ЗП?
Має бути мінімалка пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо ви прауюєте не повний робочий день, то ЗП нараховується пропорційно робочому часу відпрацьованому.
Якщо ви прауюєте не повний робочий день, то ЗП нараховується пропорційно робочому часу відпрацьованому.
автор
Злюсь до кипіння
• 08 апреля в 17:37
Ответ дляШукаю трусики
Цікаво. А ким ви працюєте що для вирішення цього питання звернулись на порадницю а не до керівника чи буїгалтера
Я не работаю, а числюсь, читайте внимательно
2
1
автор
Злюсь до кипіння
• 08 апреля в 17:39
Ответ дляТут как тут
Возможно штраф. У меня удержания происходят редко
Еще ошибка программы которой делают расчет. Обычно бухгалтер все перепроверяет, но всякое может быть. Кадры подали неправильный график по которому у вас сплошные прогулы
Еще ошибка программы которой делают расчет. Обычно бухгалтер все перепроверяет, но всякое может быть. Кадры подали неправильный график по которому у вас сплошные прогулы
Так если прогулы, то теперь могут эти прогулы просто штамповать и я не буду денег получать?
1
автор
Злюсь до кипіння
• 08 апреля в 17:40
Ответ дляnabludatel
Має бути мінімалка пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо ви прауюєте не повний робочий день, то ЗП нараховується пропорційно робочому часу відпрацьованому.
Якщо ви прауюєте не повний робочий день, то ЗП нараховується пропорційно робочому часу відпрацьованому.
Работала полный день, с оплатой 10500 в среднем в месяц
Тут как тут• 08 апреля в 17:55
Ответ дляЗлюсь до кипіння
Так если прогулы, то теперь могут эти прогулы просто штамповать и я не буду денег получать?
Это может быть ошибка, бухгалтер получает заполенный табель, он не знает как там на самом деле. Вам нужно идти и разбираться, это обычные рабочие моменты
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу