Затишне кубло• вчера в 13:53
Робота. Чи варто звільнятись при такій ситуації?
Два роки тому влаштовувалась в маленьку компанію, де була єдиним бухгалтером. І зарплати, і первинка і ще декілька напрямків були за мною. З фін відділу нас було троє - я, фінансовий директор та казначей.
З часом стрімко розширились, і виникли питання по структурі.
Хотіли шукати головного бухгалтера, я приклала багато зусиль, тому цю посаду прибрали з пошуків. Мені здавалось принизливим комусь підкорюватись після того як я скільки ночей провела на роботі і скільки зусиль доклала, щоб все працювало.
Тому фін директор сказав шукати мені напарницю, яка розділить зі мною всю роботу. З якою ми будемо рівні. а посада головного бухгалтера теоретично залишиться за мною, але мені треба дещо підтягнути по знанням.
Підвищують зарплату на 5 тис. Потім ще на 5 якщо успішно її навчу всьому.
В понеділок виходить ця моя колега, і мене всю трусить. Зі слів фін директора дівчина доволі зубаста та амбітна, я боюсь, що мене посунуть.
Зʼявлялись думки про звільнення, шукала вакансію під мої обовʼязки - дуже мало пропозицій. Або зарплата ще менша за мою. Або десь я не дотягую. Або десь я занадто кваліфікована.
Дуже хвилююсь через цю новеньку, боюсь, що я втрачу свій вплив.
Ваш погляд на ситуацію
З часом стрімко розширились, і виникли питання по структурі.
Хотіли шукати головного бухгалтера, я приклала багато зусиль, тому цю посаду прибрали з пошуків. Мені здавалось принизливим комусь підкорюватись після того як я скільки ночей провела на роботі і скільки зусиль доклала, щоб все працювало.
Тому фін директор сказав шукати мені напарницю, яка розділить зі мною всю роботу. З якою ми будемо рівні. а посада головного бухгалтера теоретично залишиться за мною, але мені треба дещо підтягнути по знанням.
Підвищують зарплату на 5 тис. Потім ще на 5 якщо успішно її навчу всьому.
В понеділок виходить ця моя колега, і мене всю трусить. Зі слів фін директора дівчина доволі зубаста та амбітна, я боюсь, що мене посунуть.
Зʼявлялись думки про звільнення, шукала вакансію під мої обовʼязки - дуже мало пропозицій. Або зарплата ще менша за мою. Або десь я не дотягую. Або десь я занадто кваліфікована.
Дуже хвилююсь через цю новеньку, боюсь, що я втрачу свій вплив.
Ваш погляд на ситуацію
Зробіть вибір:
вже голосів:
29
Варто
Не поспішай
2
2
_Alekssandra_• вчера в 13:56
Слушайте, этого еще не произошло, а вы уже увольняетесь, накручиваете себе бигуди.
Хотите чего-то? Так добивайтесь. Будьте человеком, хорошо делайте свою работу, будьте осторожны
Хотите чего-то? Так добивайтесь. Будьте человеком, хорошо делайте свою работу, будьте осторожны
9
1
автор
Затишне кубло
• вчера в 13:58
Ответ для_Alekssandra_
Слушайте, этого еще не произошло, а вы уже увольняетесь, накручиваете себе бигуди.
Хотите чего-то? Так добивайтесь. Будьте человеком, хорошо делайте свою работу, будьте осторожны
Хотите чего-то? Так добивайтесь. Будьте человеком, хорошо делайте свою работу, будьте осторожны
Вона має навчитись робити все так само як я.
2
_Alekssandra_• вчера в 14:00
Ответ дляЗатишне кубло
Вона має навчитись робити все так само як я.
Ну?
Вы со временем поймёте, что работа на кого-то в 99% случаев временное явление. Вы механизм, функция. Нет незаменимых. Не нужно привязываться намертво, очень больно потом
Вы со временем поймёте, что работа на кого-то в 99% случаев временное явление. Вы механизм, функция. Нет незаменимых. Не нужно привязываться намертво, очень больно потом
7
2
Крию матом страшно• вчера в 14:03
я так люблю таких специалистов, которые приходят в милипиздрическое предприятие, может даже на единщика, сидят там и ничему не учатся.
а потом считают, что так как они отдали лучшие свои годы этой фирме, то ниже их специалистского достоинства подчиниться кому- то, что развивался и обладает большей базой знаний.
Автор, функционал и компетенции главбуха малыша и главбуха крупного предприятия разные.
Автрр, а что за ’ вплив’. Вы себя там кем позиционируете?
Это первое.
И что за усилия ’ чтоб все заработало’, без чего ваш малыш не стал бы крупной фирмоы.
Я еще не слышала, чтобы бухгалтер , выполняющий функционал даже главного, но бухгалтера, сделал из говна конфетку.
Вы меня заинтриговали
а потом считают, что так как они отдали лучшие свои годы этой фирме, то ниже их специалистского достоинства подчиниться кому- то, что развивался и обладает большей базой знаний.
Автор, функционал и компетенции главбуха малыша и главбуха крупного предприятия разные.
Автрр, а что за ’ вплив’. Вы себя там кем позиционируете?
Это первое.
И что за усилия ’ чтоб все заработало’, без чего ваш малыш не стал бы крупной фирмоы.
Я еще не слышала, чтобы бухгалтер , выполняющий функционал даже главного, но бухгалтера, сделал из говна конфетку.
Вы меня заинтриговали
6
2
автор
Затишне кубло
• вчера в 14:02
Ответ для_Alekssandra_
Ну?
Вы со временем поймёте, что работа на кого-то в 99% случаев временное явление. Вы механизм, функция. Нет незаменимых. Не нужно привязываться намертво, очень больно потом
Вы со временем поймёте, что работа на кого-то в 99% случаев временное явление. Вы механизм, функция. Нет незаменимых. Не нужно привязываться намертво, очень больно потом
Та ясно, що тимчасово. Але поки йти я не збиралась
1
Роботу не міняти, бо кращого варіанту наразі нема, від 5тис.грн. за навчання новенької відмовитись, нехай їй курси фірма оплатить чи сама свою кваліфікацію підвищує.
Із головного навести лад у власній голові - Ви найманий працівник за гроші, а не ось це ’всю молодість віддала, а він молодшу знайшов’.
Із головного навести лад у власній голові - Ви найманий працівник за гроші, а не ось це ’всю молодість віддала, а він молодшу знайшов’.
5
1
автор
Затишне кубло
• вчера в 14:04
Ответ дляКрию матом страшно
я так люблю таких специалистов, которые приходят в милипиздрическое предприятие, может даже на единщика, сидят там и ничему не учатся.
а потом считают, что так как они отдали лучшие свои годы этой фирме, то ниже их специалистского достоинства подчиниться кому- то, что развивался и обладает большей базой знаний.
Автор, функционал и компетенции главбуха малыша и главбуха крупного предприятия разные.
Автрр, а что за ’ вплив’. Вы себя там кем позиционируете?
Это первое.
И что за усилия ’ чтоб все заработало’, без чего ваш малыш не стал бы крупной фирмоы.
Я еще не слышала, чтобы бухгалтер , выполняющий функционал даже главного, но бухгалтера, сделал из говна конфетку.
Вы меня заинтриговали
а потом считают, что так как они отдали лучшие свои годы этой фирме, то ниже их специалистского достоинства подчиниться кому- то, что развивался и обладает большей базой знаний.
Автор, функционал и компетенции главбуха малыша и главбуха крупного предприятия разные.
Автрр, а что за ’ вплив’. Вы себя там кем позиционируете?
Это первое.
И что за усилия ’ чтоб все заработало’, без чего ваш малыш не стал бы крупной фирмоы.
Я еще не слышала, чтобы бухгалтер , выполняющий функционал даже главного, но бухгалтера, сделал из говна конфетку.
Вы меня заинтриговали
Там заплутана історія. У мене NDA-компанія.
Якщо в загальних рисах - всі ставки робились на розробників, які годували компанію.
Я сама очолювала декілька напрямків, мене буквально носили на руках все керівництво. Всі знали мене як головну.
Стосунки з колективом дуже хороші
Якщо в загальних рисах - всі ставки робились на розробників, які годували компанію.
Я сама очолювала декілька напрямків, мене буквально носили на руках все керівництво. Всі знали мене як головну.
Стосунки з колективом дуже хороші
3
3
автор
Затишне кубло
• вчера в 14:05
Ответ дляШеллар
Роботу не міняти, бо кращого варіанту наразі нема, від 5тис.грн. за навчання новенької відмовитись, нехай їй курси фірма оплатить чи сама свою кваліфікацію підвищує.
Із головного навести лад у власній голові - Ви найманий працівник за гроші, а не ось це ’всю молодість віддала, а він молодшу знайшов’.
Із головного навести лад у власній голові - Ви найманий працівник за гроші, а не ось це ’всю молодість віддала, а він молодшу знайшов’.
Не треба мені пояснювати очевидні речі для пʼятирічних дітей.
Я не відмовилась її навчати, у мене просто вибору немає.
Рівень довіри фін директора до мене настільки великий, що він у більшість справ навіть не ліз.
Крім мене їй ніхто не пояснить, але мене попередили , що якщо будуть вибрики - отримаю на горіхи
Я не відмовилась її навчати, у мене просто вибору немає.
Рівень довіри фін директора до мене настільки великий, що він у більшість справ навіть не ліз.
Крім мене їй ніхто не пояснить, але мене попередили , що якщо будуть вибрики - отримаю на горіхи
3
2
автор
Затишне кубло
• вчера в 14:06
Ответ дляДа будет так
Я б шукала іншу роботу, де можна рости реально.
Так в цьому і питання.
Але немає такої можливості зараз.
Я боюсь новеньку, що вийде
Але немає такої можливості зараз.
Я боюсь новеньку, що вийде
1
_Alekssandra_• вчера в 14:06
Ответ дляЗатишне кубло
Та ясно, що тимчасово. Але поки йти я не збиралась
? Ну тогда зачем спрашиваете стоит ли Вам увольняться из-за того, что выйдет новая сотрудница и (!может быть!) окажется сильнее вас?
Будет как будет.
Будет как будет.
2
Да будет так• вчера в 14:07
Ответ дляЗатишне кубло
Так в цьому і питання.
Але немає такої можливості зараз.
Я боюсь новеньку, що вийде
Але немає такої можливості зараз.
Я боюсь новеньку, що вийде
Ну я така новенька була, за півроку з´їла начальницю, люди на роботу за грошима і зростом приходять.
4
Ответ дляЗатишне кубло
Не треба мені пояснювати очевидні речі для пʼятирічних дітей.
Я не відмовилась її навчати, у мене просто вибору немає.
Рівень довіри фін директора до мене настільки великий, що він у більшість справ навіть не ліз.
Крім мене їй ніхто не пояснить, але мене попередили , що якщо будуть вибрики - отримаю на горіхи
Я не відмовилась її навчати, у мене просто вибору немає.
Рівень довіри фін директора до мене настільки великий, що він у більшість справ навіть не ліз.
Крім мене їй ніхто не пояснить, але мене попередили , що якщо будуть вибрики - отримаю на горіхи
Ви як Бобік, за вухом потріпали, про довіри розказали і готові на все. Так цінять, так довіряють, що аж запис в трудовій пожалкували.
3
автор
Затишне кубло
• вчера в 14:08
Ответ дляДа будет так
Ну я така новенька була, за півроку з´їла начальницю, люди на роботу за грошима і зростом приходять.
А як ви то зробили?
1
Бегущаяпо• вчера в 14:10
Вас не ценят как специалиста, это очевидно. Иначе вы стали бы главным бухгалтером, а вам бы искали подчинённую. Если вас устраивает такая ситуация работайте, если нет - ищите новую работу, здесь главным бухгалтером вы скорее всего не станете.
4
1
Крию матом страшно• вчера в 14:12
Ответ дляЗатишне кубло
Там заплутана історія. У мене NDA-компанія.
Якщо в загальних рисах - всі ставки робились на розробників, які годували компанію.
Я сама очолювала декілька напрямків, мене буквально носили на руках все керівництво. Всі знали мене як головну.
Стосунки з колективом дуже хороші
Якщо в загальних рисах - всі ставки робились на розробників, які годували компанію.
Я сама очолювала декілька напрямків, мене буквально носили на руках все керівництво. Всі знали мене як головну.
Стосунки з колективом дуже хороші
то есть вы пошли не в глубь, а вширь. такте часто бывпет, когба фирма хочет сэкономить. и один человек не повышает свой уровень знаний, а делает все шо пи попадя, на что хватает его интеллекта и времени.
а сейчас вы крупные.
а сейчас вы крупные.
3
автор
Затишне кубло
• вчера в 14:12
Ответ дляКрию матом страшно
то есть вы пошли не в глубь, а вширь. такте часто бывпет, когба фирма хочет сэкономить. и один человек не повышает свой уровень знаний, а делает все шо пи попадя, на что хватает его интеллекта и времени.
а сейчас вы крупные.
а сейчас вы крупные.
Ну якщо дуже грубо сказати, то так, ви близько до істини
1
Крию матом страшно• вчера в 14:13
Ответ дляЗатишне кубло
Ну якщо дуже грубо сказати, то так, ви близько до істини
автор, главбух это жопа. и ответственность. уголовная. думаю, это вы знаете.
поделите участки.
не учи е ее всему.
сразу продумайте разделение.
поделите участки.
не учи е ее всему.
сразу продумайте разделение.
4
1
1
Доль Чекомбана• вчера в 14:14
Ответ дляЗатишне кубло
Там заплутана історія. У мене NDA-компанія.
Якщо в загальних рисах - всі ставки робились на розробників, які годували компанію.
Я сама очолювала декілька напрямків, мене буквально носили на руках все керівництво. Всі знали мене як головну.
Стосунки з колективом дуже хороші
Якщо в загальних рисах - всі ставки робились на розробників, які годували компанію.
Я сама очолювала декілька напрямків, мене буквально носили на руках все керівництво. Всі знали мене як головну.
Стосунки з колективом дуже хороші
Вам або 25 років, або 58
3
автор
Затишне кубло
• вчера в 14:14
Ответ дляКрию матом страшно
автор, главбух это жопа. и ответственность. уголовная. думаю, это вы знаете.
поделите участки.
не учи е ее всему.
сразу продумайте разделение.
поделите участки.
не учи е ее всему.
сразу продумайте разделение.
Мені так і казали робити.
Але новий сео сказав що людина має бути повністю в курсі всіх процесів
Але новий сео сказав що людина має бути повністю в курсі всіх процесів
1
Доль Чекомбана• вчера в 14:15
Ответ дляЗатишне кубло
Мені так і казали робити.
Але новий сео сказав що людина має бути повністю в курсі всіх процесів
Але новий сео сказав що людина має бути повністю в курсі всіх процесів
Ну сказав та і сказав. Він сам не знає всі ваші процеси.
І їй нічого знати
І їй нічого знати
9
1
Крию матом страшно• вчера в 14:15
Ответ дляЗатишне кубло
Мені так і казали робити.
Але новий сео сказав що людина має бути повністю в курсі всіх процесів
Але новий сео сказав що людина має бути повністю в курсі всіх процесів
ну, это ж только вы решаете, что, когда и как).
1
автор
Затишне кубло
• вчера в 14:16
Ответ дляДоль Чекомбана
Ну сказав та і сказав. Він сам не знає всі ваші процеси.
І їй нічого знати
І їй нічого знати
Вірно говорите.
Спочатку передам те, що сама не хочу робити.
Спочатку передам те, що сама не хочу робити.
3
1
Крию матом страшно• вчера в 14:18
Ответ дляЗатишне кубло
Вірно говорите.
Спочатку передам те, що сама не хочу робити.
Спочатку передам те, що сама не хочу робити.
передавайте не спеша. и присмотритесь. может девочка хорошая и построите команду.
но что то мне подсказывает, что вам нельзя быть руководителем.
но что то мне подсказывает, что вам нельзя быть руководителем.
4
2
Байрактара• вчера в 14:37
Ответ дляЗатишне кубло
Вірно говорите.
Спочатку передам те, що сама не хочу робити.
Спочатку передам те, що сама не хочу робити.
Какой красноречивый ник у вас, это же надо так точно описать всю суть
4
Байрактара• вчера в 14:48
Ответ дляЗатишне кубло
Вірно говорите.
Спочатку передам те, що сама не хочу робити.
Спочатку передам те, що сама не хочу робити.
Не получится, вам пообещали доплатить за ее обучение сразу 5, и только потом еще 5. Вас априори не собираются делать главбухом, поднатаскать новенькую ваша задача, а если она не дура и амбициозна, пожалуется на вас за то, что не подаете качественно необходимую инфрмацию
1
автор
Затишне кубло
• вчера в 15:11
Ответ дляБайрактара
Не получится, вам пообещали доплатить за ее обучение сразу 5, и только потом еще 5. Вас априори не собираются делать главбухом, поднатаскать новенькую ваша задача, а если она не дура и амбициозна, пожалуется на вас за то, что не подаете качественно необходимую инфрмацию
5 тис мені доплатять бо заслужила, у нас всім зараз підвищать зарплату. А ще 5 за неї
Бо коли я їду у відпустку без мене зупиняється робота
Бо коли я їду у відпустку без мене зупиняється робота
Ответ дляЗатишне кубло
Вона має навчитись робити все так само як я.
А зачем? Залейте жтот вопрос руководителю. Если доя того чтоб подвинуть/заменить вас, так пусть сами учат. Если вам взяли напарника, так делите направления, каждому своё. Вы не предметник в институте бухучёта, всему учить не обязаны. Вам взяли напарника чтобы разгрузить или заменить?
2
Ответ дляКрию матом страшно
я так люблю таких специалистов, которые приходят в милипиздрическое предприятие, может даже на единщика, сидят там и ничему не учатся.
а потом считают, что так как они отдали лучшие свои годы этой фирме, то ниже их специалистского достоинства подчиниться кому- то, что развивался и обладает большей базой знаний.
Автор, функционал и компетенции главбуха малыша и главбуха крупного предприятия разные.
Автрр, а что за ’ вплив’. Вы себя там кем позиционируете?
Это первое.
И что за усилия ’ чтоб все заработало’, без чего ваш малыш не стал бы крупной фирмоы.
Я еще не слышала, чтобы бухгалтер , выполняющий функционал даже главного, но бухгалтера, сделал из говна конфетку.
Вы меня заинтриговали
а потом считают, что так как они отдали лучшие свои годы этой фирме, то ниже их специалистского достоинства подчиниться кому- то, что развивался и обладает большей базой знаний.
Автор, функционал и компетенции главбуха малыша и главбуха крупного предприятия разные.
Автрр, а что за ’ вплив’. Вы себя там кем позиционируете?
Это первое.
И что за усилия ’ чтоб все заработало’, без чего ваш малыш не стал бы крупной фирмоы.
Я еще не слышала, чтобы бухгалтер , выполняющий функционал даже главного, но бухгалтера, сделал из говна конфетку.
Вы меня заинтриговали
Ну если коллега обладатель Знаний, так чему её учить?
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу