Затишне кубло• вчера в 13:53
Робота. Чи варто звільнятись при такій ситуації?
Два роки тому влаштовувалась в маленьку компанію, де була єдиним бухгалтером. І зарплати, і первинка і ще декілька напрямків були за мною. З фін відділу нас було троє - я, фінансовий директор та казначей.
З часом стрімко розширились, і виникли питання по структурі.
Хотіли шукати головного бухгалтера, я приклала багато зусиль, тому цю посаду прибрали з пошуків. Мені здавалось принизливим комусь підкорюватись після того як я скільки ночей провела на роботі і скільки зусиль доклала, щоб все працювало.
Тому фін директор сказав шукати мені напарницю, яка розділить зі мною всю роботу. З якою ми будемо рівні. а посада головного бухгалтера теоретично залишиться за мною, але мені треба дещо підтягнути по знанням.
Підвищують зарплату на 5 тис. Потім ще на 5 якщо успішно її навчу всьому.
В понеділок виходить ця моя колега, і мене всю трусить. Зі слів фін директора дівчина доволі зубаста та амбітна, я боюсь, що мене посунуть.
Зʼявлялись думки про звільнення, шукала вакансію під мої обовʼязки - дуже мало пропозицій. Або зарплата ще менша за мою. Або десь я не дотягую. Або десь я занадто кваліфікована.
Дуже хвилююсь через цю новеньку, боюсь, що я втрачу свій вплив.
Ваш погляд на ситуацію
З часом стрімко розширились, і виникли питання по структурі.
Хотіли шукати головного бухгалтера, я приклала багато зусиль, тому цю посаду прибрали з пошуків. Мені здавалось принизливим комусь підкорюватись після того як я скільки ночей провела на роботі і скільки зусиль доклала, щоб все працювало.
Тому фін директор сказав шукати мені напарницю, яка розділить зі мною всю роботу. З якою ми будемо рівні. а посада головного бухгалтера теоретично залишиться за мною, але мені треба дещо підтягнути по знанням.
Підвищують зарплату на 5 тис. Потім ще на 5 якщо успішно її навчу всьому.
В понеділок виходить ця моя колега, і мене всю трусить. Зі слів фін директора дівчина доволі зубаста та амбітна, я боюсь, що мене посунуть.
Зʼявлялись думки про звільнення, шукала вакансію під мої обовʼязки - дуже мало пропозицій. Або зарплата ще менша за мою. Або десь я не дотягую. Або десь я занадто кваліфікована.
Дуже хвилююсь через цю новеньку, боюсь, що я втрачу свій вплив.
Ваш погляд на ситуацію
показать весь текст
2
2
37
0
Причина проста, у автора на голове соломенная корона, вот ее слова со старпоста ’Зʼявлялись думки про звільнення, шукала вакансію під мої обовʼязки - дуже мало пропозицій. Або зарплата ще менша за мою. Або десь я не дотягую. Або десь я занадто кваліфікована.’
Ключевое- она где-то не дотягивает, а вот про ’слишком квалифицированна’-смешно.
А вот тут автор теряет связь с реальностью, ее слова ’Рівень довіри фін директора до мене настільки великий, що він у більшість справ навіть не ліз.
Крім мене їй ніхто не пояснить, але мене попередили , що якщо будуть вибрики - отримаю на горіхи’
Т.е ей прямо говорят, не нравится- на выход, но в ее иллюзиях она незаменима с огромнім уровнем доверия к ней
Ключевое- она где-то не дотягивает, а вот про ’слишком квалифицированна’-смешно.
А вот тут автор теряет связь с реальностью, ее слова ’Рівень довіри фін директора до мене настільки великий, що він у більшість справ навіть не ліз.
Крім мене їй ніхто не пояснить, але мене попередили , що якщо будуть вибрики - отримаю на горіхи’
Т.е ей прямо говорят, не нравится- на выход, но в ее иллюзиях она незаменима с огромнім уровнем доверия к ней
автор попала в ловушку ’хорошего безотказного работника’. на работе ночевала, в отпуск поехать - проблема.
на таких, кто хорошо справляеться и показівает лояльность - добавляют все больше и больше работі, функций.
но таких как правило не повішают - повішают тех, кто умеет демонстрровать статус, ездить по ушам руководству , раздувать щеки и спускать работу подчиненнім.
біла в Вашей ситуации. заню как єто обидно. Но єто везде так в бизнесе.
Будьте хитрее- ищите что ві ей сможете не передать, чтоб ві оставались нужной. + когда войдет в курс дела, поставьте цель начать ездить в отпуски нормально, чтоб біла польза для Вас от єтой ситуации.
на таких, кто хорошо справляеться и показівает лояльность - добавляют все больше и больше работі, функций.
но таких как правило не повішают - повішают тех, кто умеет демонстрровать статус, ездить по ушам руководству , раздувать щеки и спускать работу подчиненнім.
біла в Вашей ситуации. заню как єто обидно. Но єто везде так в бизнесе.
Будьте хитрее- ищите что ві ей сможете не передать, чтоб ві оставались нужной. + когда войдет в курс дела, поставьте цель начать ездить в отпуски нормально, чтоб біла польза для Вас от єтой ситуации.
она попала в ловушку своих иллюзий из-за неадекватной самооценки, вспомнила эпизод в новом триллере, как ’хорошую, безотказную’ трудолюбивую работницу не собирались повышать, кормили завтраками и при этом хамски с ней себя вели(равно как автору в лицо пригрозили ’получишь на орехи’)
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу