Вилами по воде• 1 час назад
По каким признакам вы понимаете, что работодатель на собеседовании
уже врёт про атмосферу, рост и адекватность?
6
7
На собеседование нужно ходить со списком вопросов и не стесняясь зачитывать. И то не гарантия, все равно всплывает какая-то фигня, которую не видно сразу
3
Я по умолчанию все вакансии воспринимаю через призму пи*дежа. Для меня ред-флег: компания и собственники приверженцы каких либо бизнес-школ и любители нанимать внешний аудит для оптимизации; размытые формулировки о зарплате и рабочем функционале; пятиуровневые собеседования растянутые на месяц/ы; формулировки ’Мы здесь как одна семья’; анкеты, опросники и прочая лабуда на 150пунктов.
Вот недавно, мне по телефону прям руководитель сама начала рассказывать о том, что предыдущий сотрудник много лет проработала на должности и у них отличные отношения.
Делала на этом акцент.
И это хорошо, что я почитала отзывы. Там.......люди даже название организации сменили.
Я ей написала утром, что не прийду. Она ответила - ок. А потом часа в 3 дня позвонила и начала орать
Делала на этом акцент.
И это хорошо, что я почитала отзывы. Там.......люди даже название организации сменили.
Я ей написала утром, что не прийду. Она ответила - ок. А потом часа в 3 дня позвонила и начала орать
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу