Нервогенератор• Изменено сегодня в 00:58
Посоветуйте, как поступить?
Я прошла четыре этапа собеседований на работу. Директор меня фактически утвердил на должность (пока еще без договора). Остался последний этап - проверка службой безопасности.
В форме, которую нужно заполнить, есть пункт ’Рекомендации с предыдущих мест работы’ - ’Можете ли предоставить контакты коллег или руководителей, которые могли бы Вас порекомендовать? Если да - укажите ФИО и телефон’. На собеседовании этот этап как отдельный этап не упоминался.
На собеседовании я сказала, что меня уволили по сокращению штата. На самом деле были сокращения из-за невыполнения месячного плана, но в мой адрес еще была сильная личная неприязнь от директора. К руководству я обратиться не могу, с коллегами отношения были натянутые из-за конкуренции. Написала двоим - они прочитали и не ответили.
Что делать? Оставить пустым этот пункт и отправить форму без контактов коллег? Честно написать, что не могу предоставить контакты? Если начнут спрашивать, то сказать правду? После этого точно не возьмут.
Или просто написать, что я решила не продолжать?
Как-то обидно - процесс длился три недели (4 собеседования и время ожидания между ними).
В форме, которую нужно заполнить, есть пункт ’Рекомендации с предыдущих мест работы’ - ’Можете ли предоставить контакты коллег или руководителей, которые могли бы Вас порекомендовать? Если да - укажите ФИО и телефон’. На собеседовании этот этап как отдельный этап не упоминался.
На собеседовании я сказала, что меня уволили по сокращению штата. На самом деле были сокращения из-за невыполнения месячного плана, но в мой адрес еще была сильная личная неприязнь от директора. К руководству я обратиться не могу, с коллегами отношения были натянутые из-за конкуренции. Написала двоим - они прочитали и не ответили.
Что делать? Оставить пустым этот пункт и отправить форму без контактов коллег? Честно написать, что не могу предоставить контакты? Если начнут спрашивать, то сказать правду? После этого точно не возьмут.
Или просто написать, что я решила не продолжать?
Как-то обидно - процесс длился три недели (4 собеседования и время ожидания между ними).
21
0
Так.
Я знала, що багато етапів, але не думала, що так дотошно будуть запитувати інформацію про освіту (на жодній роботі я диплом не показувала) і таке інше. Мій диплом взагалі не стосується роботи, на яку йду. Просто доказ наявності вищої освіти.
І про рекомендації не думала.
Я знала, що багато етапів, але не думала, що так дотошно будуть запитувати інформацію про освіту (на жодній роботі я диплом не показувала) і таке інше. Мій диплом взагалі не стосується роботи, на яку йду. Просто доказ наявності вищої освіти.
І про рекомендації не думала.
Чесно, якби я була вашим колишнім директором я б про вас нічого поганого не сказала новим роботодавцям, якісь фрази чергові і нейтральні, або зовсім відповіла що не маю як розмовляти. Треба бути повним гамном щоб говорити щось погане
6
зачем? не все ж дураки. мне как то начальница на работе сказала - если будут звонить из банка и спрашивать Лену Пупкину скажи, что она здесь работает. это моя родная сестра. и зовут ее точно так же. ага. все бы ничего, но Пупкина ее фамилия по мужу. и я прекрасно знала ее свекровь. врать ну такое
1
и такие тоже есть. я как то слышала рекомендацию своего шефа на одну из бывших коллег. так вот, такое гавно, как он было еще поискать
1
даже если вы не напишете, то они просто звонят на фирму, прлсят переключить на директора и говорят с ним. У нас так было. Так что скрывать не получится. Просто оставьте номер фирмы пусть звонят.может пронесет и плохого не скажут.
3
У меня была сотрудница в кабинете, так я бы про нее точно так же сказала бы, хоть я и не злой человек.
1
У меня была такая ситуация. Я прежде, чем оставлять контакт позвонила бывшему директору, та ответила, что скажет как есть. С ней поговорили и меня взяли.
2
Автор, а що Ви втрачаєте? Тут або візьмуть, або ні, смисл вже давати задню? Ніякого абсолютно, час Ви вже втратили всеодно. Тому я б йшла до кінця. Дала б номер людини, з якою були найкращі відносини з усіх. Ну і їй написала б, що якщо не важко, то дай, будь ласка, норм рекомендації. І все. А там вже як буде - якщо не візьмуть, то це не Ваше, і немає чого засмучуватися
3
Написала двом колегам, на жаль, відповіді не отримала. 
Із почуттів зараз трохи сором, ніби я збрехала (не сказала на співбесіді справжню причину, що не просто скорочення, а через невиконання місячного плану - директор психонув).
Із почуттів зараз трохи сором, ніби я збрехала (не сказала на співбесіді справжню причину, що не просто скорочення, а через невиконання місячного плану - директор психонув).
Ответ дляНервогенератор
Написала двом колегам, на жаль, відповіді не отримала.
Із почуттів зараз трохи сором, ніби я збрехала (не сказала на співбесіді справжню причину, що не просто скорочення, а через невиконання місячного плану - директор психонув).
Із почуттів зараз трохи сором, ніби я збрехала (не сказала на співбесіді справжню причину, що не просто скорочення, а через невиконання місячного плану - директор психонув).
Ну блін, Ви можете сказати, що Вам це подали просто як ’скорочення штату’, без уточнення. Ну і придумайте, що Ви маєте сказати на те, чому не виконали дійсно його. Може там особо Вашої вини немає. В мене така ситуація була - я була на співбесіді від центру зайнятості, начальник питає де працювала, кажу. Питає хто був безпосереднім керівником? Кажу. Він дістає телефон, і дзвонить комусь, чую - ’Таня, а в тебе така-то дівчина працювала? І як вона?’))) я була в шоці. Причому співбесіда була в області, а дзвонив в обл.центр, де я працювала раніше)) ну начальниця молодець, сказала що вона йому не заздрить, бо я його можу подвинути з посади))типу така сильно розумна) ну і нахвалювала. Мені було приємно) але в шоці була від ого, який світ тісний
2
Ого). От і я боюся, що зателефонує, а директорка, пам´ятаючи своє роздратування, може щось ляпнути.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу