ЯяяКакаджамбо• сегодня в 00:35
Почему люди готовы так унижаться ради работы? Вы бы пошли с такими условиями?
Подруга ищет работу, поступило предложение от одной довольно известной компании, лидера на рынке в своей области.
Чтобы получить свой оффер (причем, на неквалифицированную работу, типа то ли помощник руководителя, то ли администратора) она
1. Прошла первое собеседование, которое записывалось на видео. Его передали будущему руководителю .
2. Прошла второе собеседование уже с руководителем, она сразу сказала рекрутеру, что готова брать ее на работу
3. Они попросили номера ее прошлого руководителя/коллег (обязательно начальники отдела). Все это записывали и дали послушать руководителю.
4. Отправили оффер и отдельную ссылку, где она должна расписаться, что оффер подтверждает или не подтверждает.
5. Отправили анкету и еще договор о неразглашении, который она тоже должна подписать.
Я спрашиваю у нее - где ее достоинство? Неужели это того стояло? Она же даже на специалиста не идет. Промямлила ‘ну там же зарплата 50 тысяч’.
Короче. Я бы никогда не стала такое проходить, весь процесс отбора занял три недели - от первого собеседования до оффера. Как по мне, этим только конторки грешат. А вы как думаете?
Чтобы получить свой оффер (причем, на неквалифицированную работу, типа то ли помощник руководителя, то ли администратора) она
1. Прошла первое собеседование, которое записывалось на видео. Его передали будущему руководителю .
2. Прошла второе собеседование уже с руководителем, она сразу сказала рекрутеру, что готова брать ее на работу
3. Они попросили номера ее прошлого руководителя/коллег (обязательно начальники отдела). Все это записывали и дали послушать руководителю.
4. Отправили оффер и отдельную ссылку, где она должна расписаться, что оффер подтверждает или не подтверждает.
5. Отправили анкету и еще договор о неразглашении, который она тоже должна подписать.
Я спрашиваю у нее - где ее достоинство? Неужели это того стояло? Она же даже на специалиста не идет. Промямлила ‘ну там же зарплата 50 тысяч’.
Короче. Я бы никогда не стала такое проходить, весь процесс отбора занял три недели - от первого собеседования до оффера. Как по мне, этим только конторки грешат. А вы как думаете?
18
5
2
31
1
Хочу спросить: почему вы называете помощника руководителя - неквалифицированной работой? Если компания лидер на рынке и прочее
35
А что там сложного? Это для Вас низость неописуемая, а ей может и 50 тыс в радость. Я бы поддержала
13
4
сколько у вас ненужных эмоций по поводу работы вашей подруги:) короче, эта история больше про вас, чем про нее 💯
25
Вполне обычная практика в крупных компаниях, в том числе международных. Подруга молодец, вы неандерталец
14
Что именно вам кажется унизительно? Я ожидала какой-то треш с приставаниями, а увидела стандартную процедуру найма
21
1
Помощника руководителя всегда тщательно выбирают, ведь она будет много времени проводить с ним, и плюс у нее будет доступ к разной чувствительной информации.
11
3
Ну конечно, каждый человек всегда что-то делает исключительно ради своей выгоды. А вдруг она вообще скрытый шпион, просто легенду хорошо отыгрывает 😄 Не будем же рассматривать другие варианты, мир ведь строго чёрно-белый
4
1
Я з вас в шоці, автор.
Сподіваюсь ви не подруги, в просто знайомі. Не хотіла б я таку подругу мати.
Ви тут так принизили людину...
Цікаво стало - самі де працюєте в скільки отримуєте?
Сподіваюсь ви не подруги, в просто знайомі. Не хотіла б я таку подругу мати.
Ви тут так принизили людину...
Цікаво стало - самі де працюєте в скільки отримуєте?
6
4
Ладно за 50 тис, а я ось на 16 тис анкету писала одну, анкету другу, співбесіда з ейчаром, співбесіда з керівником, потім співбесіда з двома. Потім як почали мене грузити, що я повинна на роботі робити , то я взагалі офігіла від об´єму роботи, ще і екзамен треба було здавати, вчити там щось. Але коли мені сказали, що я маю ще пригинатися, кожен раз коли проходжу повз вхід/вихід, бо спрацює піщалка - я встала і пішла
8
1
1
Я бы никогда не потерпела, чтобы мне отправили лыко чтобы я его подписала или не подписала. Еще чего
2
То вы не видели как проходят стопидесят собеседований в банк, в т.ч. и детектор лжи. Вот где треш. Еще и зп копейки.
3
1
Навіть попри те, що 50%-це ейчари виправдовують своє існування.
Жабенко детектед
Ты подумай, какая-то подруга, а не автор
Жабенко детектед
Ты подумай, какая-то подруга, а не автор
2
Мабуть я знаю, як компанія називається, розглядала вакансію відомого агрохолдингу, нещодавно, перша співбесіда з ейчар, друга з безпосереднім керівником, третя з комерційним директором, психологічні тести, тестове завдання, потім співбесіда з начальником сб, купа анкет, договорів і всякої фігні, на етапі тестів вже знайшла іншу роботу і тиждень працюю, вони телефонують такі, ви пройшли, запрошуємо на наступний тур, я вже від них стомилась.
5
1
З особистих спостережень, що зараз не тільки відомі компанії таким бавляться, різні шараги, особливо з військовою тематикою, теж.
Вы не поверите наверное, но все то же самое происходит при приеме в большой сетевой супермаркет америки на самые низкие должности.
Так мы всю свою жизнь живем по правилам, установленным и придуманным вообще не нами. А многие еще и ведутся на манипуляции (патриотизм, гражданский долг и прочее). Свое достоинство мы можем проявлять только локально , а глобально мы увы винтики системы.
1
1
Известная компания, лидер в своей области . Украинская компания? Или подруга в Европе устраивается на работу?
Так в великих компаніях головна фішка це кар´єрний ріст.
За рік з 50 тис може стати 100.
Я в 2023 влітку прийшла в відому компанію на 40 тис, з нового року у мене було уже 85 тис.
А ще типу Епіцентрів, не знаю як зараз, но колись вони завжди ’розвивали’своїх кадрів від продавців/менеджерів до керівників відділів.
Стартова зарплата це не показник. Показник чи є кар´єрний ріст, КРІ і т.д.
За рік з 50 тис може стати 100.
Я в 2023 влітку прийшла в відому компанію на 40 тис, з нового року у мене було уже 85 тис.
А ще типу Епіцентрів, не знаю як зараз, но колись вони завжди ’розвивали’своїх кадрів від продавців/менеджерів до керівників відділів.
Стартова зарплата це не показник. Показник чи є кар´єрний ріст, КРІ і т.д.
Я здається теж в них була) Грузять з порогу, але мило посміхаються) Але щось в таких великих компаніях не дуже то і велика зп(
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу