sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_190
Аноним• 04 декабря 2012

Как уволиться маме, чтоб потом стать в ЦЗ

Девочки у меня такая история, хочу писать заявление, думаю будут по 38 статье увольнять, но вот в причине хочу указать - уход за ребенком до 14лет. Нужно в сязи с этим справку какуюто предоставить?  Как правильнее в моем случае увольнятся? что в причине указывать? если я не выходила с декрета, продлевала по сост здоровья, а теперь хочу уволится, нужно будет 14 дней ждать? сроки выхода из декрета поджимают, может тамкакойто отпуск положено доп, типа 10 дней? ну чтоб не выходить на эти пару дней нароботу?
10 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
noavatar
darly• 04 декабря 2012
1
По этой статье (по уходу за ребенком до 14лет) не нужно ничего ждать и отрабатывать. Справки тоже никакие не нужны, и они в принципе не имеют права что-то от Вас требовать. А вот в ЦЗ у меня с этой статьей возникли проблемы. Я тоже не выходя из дикрета так увольнялась. Мне пришлось писать объяснительную, т.к. если уволилась по уходу за ребенком, зачем тогда ищешь работу? (Напишите объяснительную, что поменялось Ваше положение и есть кому ухаживать за ребенком или он уже не нуждается в уходе)


anonim_65
Аноним• 04 декабря 2012
2
Я увольнялась по статье 38 из банка, никаких справок про состояние здоровья предоставлять не нужно (ребенку было 9 лет). Утром пришла, написала заявление, подписала у начальства, отнесла в отдел кадров. У кадровички, правда, глаза стали по 5 копеек, так как по закону они должны были уволить меня в тот же день, без всяких отработок (!!!) и в этот же день сделать расчет. Ей нужно было срочно готовить приказ, нести его в бух-рию и др. бумажные вопросы (ну это их проблемы). Все сделали- расчет в тот же день на карту получила, справку для ЦЗ забрала на след.день.
anonim_190
автор Аноним • 04 декабря 2012
3
Ответ дляdarly
По этой статье (по уходу за ребенком до 14лет) не нужно ничего ждать и отрабатывать. Справки тоже никакие не нужны, и они в принципе не имеют права что-то от Вас требовать. А вот в ЦЗ у меня с этой статьей возникли проблемы. Я тоже не выходя из дикрета так увольнялась. Мне пришлось писать объяснительную, т.к. если уволилась по уходу за ребенком, зачем тогда ищешь работу? (Напишите объяснительную, что поменялось Ваше положение и есть кому ухаживать за ребенком или он уже не нуждается в уходе)
то есть на роботе мне еще нужно для ЦЗ взять какую то справку?
anonim_65
Аноним• 04 декабря 2012
4
Ответ дляАноним
то есть на роботе мне еще нужно для ЦЗ взять какую то справку?
Справку о доходах за последние 6 мес.
anonim_190
автор Аноним • 04 декабря 2012
5
Ответ дляАноним
Справку о доходах за последние 6 мес.
А если их не было? Продлевала декрет до 6 лет, сейчас реб 4 года, то есть последние 4 года у меня никаких доходов, что тогда?
noavatar
КвiТаня• 04 декабря 2012
6
Ответ дляАноним
А если их не было? Продлевала декрет до 6 лет, сейчас реб 4 года, то есть последние 4 года у меня никаких доходов, что тогда?
я бы на Ваше месте сходила в ЦЗ и там все разузнала
anonim_190
автор Аноним • 04 декабря 2012
7
Ответ дляКвіТаня
я бы на Ваше месте сходила в ЦЗ и там все разузнала
спасибо уже звонила им, у меня он просто в другом городе.
Сказали если увольняюсь за згодою сторин тогда с 8 дня и в течении 9 мес будут платить, если за догляду за дитиною 14 річного віку - тогда 12 мес оплата, и если по собственному то ничего. Вот такая картина

noavatar
Петрушка• 04 декабря 2012
8
я увольнялась также с декрета по сталье 38 п.1 (по уходу за ребенком), з/п естественно была по нулям, НО! если бы я эту нулевую справку не взяла, мне бы платили пособие меньше ( как для незастрахованных граждан), а так платили как застрахованной (примерно было грн на 100 -150 больше). Платить начали сразу
noavatar
maxi-tarakashka• 04 декабря 2012
9
на сайте ДЦЗ есть калькулятор
http://trud.gov.ua/control/uk/job/calculator
посчитайте по какой статье вам выгодней уволиться.
если по 36 - платить начнут с 9 дня, если по 38 - то через пару месяцев только.
noavatar
КвiТаня• 04 декабря 2012
10
Ответ дляАноним
спасибо уже звонила им, у меня он просто в другом городе.
Сказали если увольняюсь за згодою сторин тогда с 8 дня и в течении 9 мес будут платить, если за догляду за дитиною 14 річного віку - тогда 12 мес оплата, и если по собственному то ничего. Вот такая картина
в смысле если по собственному то ничего - если по собственному то оплата начинается ч-з 3 мес и длится 9 мес
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff