СКИБИДЫШь• 26 июня 2014
нужен ваш совет работа, увольнение, отпуск.
надоело работать - буду уходить)
есть целый отпуск, что посоветуете с ним сделать?
уволиться и получить доплату за неотгуляный отпуск(и сразу вопрос как приблизительно просчитать размер этой оплаты)?
или сходить в отпуск как положено, а затем уволиться?
что удобнее и выгоднее?)спасибо!
есть целый отпуск, что посоветуете с ним сделать?
уволиться и получить доплату за неотгуляный отпуск(и сразу вопрос как приблизительно просчитать размер этой оплаты)?
или сходить в отпуск как положено, а затем уволиться?
что удобнее и выгоднее?)спасибо!
26
0
Доплату получите, но по-моему что-то ещё и потеряете... Я сейчас в отпуске, получила отпускные+оздоровительные. Выйду и в первый же день пойду увольняться ))))
Я увольнялась находясь в декрете,получилась хорошая компенсация,так что смотрите сами ,если есть куда идти зачем терять время,если нет,то тогда в отпуск ,а то ведь можно поискать и передумать.
Если я правильно помню, то и отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитываются одинаково. По сумме принципиальной разницы быть не должно.
точно, это ж потеряю материальную помощь!
а вы выйдете и напишите заявление?
а нужно еще будет 2 недели отрабатывать?
где можно по этому поводу прочитать, обязательные ли это 2 недели или можно избежать? меня просто так достали...что уже ни дня лишнего не хочется(((
а вы выйдете и напишите заявление?
а нужно еще будет 2 недели отрабатывать?
где можно по этому поводу прочитать, обязательные ли это 2 недели или можно избежать? меня просто так достали...что уже ни дня лишнего не хочется(((
идти некуда, просто я морально и физически истощена, а на мне тут продолжают ездить! я ждала пока муж перейдет на новую работу)
разрешил мне месяц-два побездельничать
разрешил мне месяц-два побездельничать
не рискуйте с компенсацией. вас могуть уволить, а компенсацию не выплатить. так сплошь и рядом. лучше уйти в отпуск, а по приходу написать заявление. но работодатель может обязать отработать 12 дней, платно, естественно.
создайте здесь темку ’обязательно ли отрабатывать 2 нед по увольнению с работы’
где-то читала, что необязательно, только не помню, для кого - работодателя или сотрудника
где-то читала, что необязательно, только не помню, для кого - работодателя или сотрудника
спасибо за предостережение,
а про отработку это по желанию работодателя, может такое быть что и не обяжет?
а про отработку это по желанию работодателя, может такое быть что и не обяжет?
тоже давненько читала, но все перемешалось в голове, и вообще уже давно хочу знать о своих правах, надо что ли трудовой кодекс почитать и еще что-то...
необязательно отрабатывать по соглашению сторон (такая должна быть формулировка в заявлении) и конечно же если ваше руководство будет не против
нет такого понятия - отработка!! Если увольняетесь по собственному, то заявление должны написать за 2 недели до даты увольнения. Еще есть статья по собственному, но позволяющая уволиться в день написания заявления - это ст.38 по уходу за ребенком до 14-и лет, либо идете в отпуск, за 2 недели до выхода приходите в ОК, пишите заявление на увольнение (день увольнения - последний день отпуска), следите чтоб его подписали и в посл. день отпуска идете в ОК за документами
Если планируете на биржу - то лучшие статьи это по уходу за ребенком (выплаты с первого дня постановки на учет в течении 1 года) или по соглашению сторон (выплаты с первого дня постановки на учет, но в течении 9 мес)
может. но как вы знаете, что ему в голову взбредет?
просто в таком случае отпускные точно получите.
а если уволитесь сейчас - 50/50
работодатель может обязать вас отрабатывать 2 нед в счет отпускных. т.е. от отказывается от 2 нед с тем условием, что не будет выплачивать компенсацию.
может голову поморочить. ну что вы, подадите в суд? да, выиграете. только ’стоит ли шкурка вычинки’?
просто в таком случае отпускные точно получите.
а если уволитесь сейчас - 50/50
работодатель может обязать вас отрабатывать 2 нед в счет отпускных. т.е. от отказывается от 2 нед с тем условием, что не будет выплачивать компенсацию.
может голову поморочить. ну что вы, подадите в суд? да, выиграете. только ’стоит ли шкурка вычинки’?
не всегда компенсируют все отпускные, есть организации где компенсируется 10% и при этом заставят отработать две недели, отпуск и потом время покажет
Ответ дляСКИБИДЫШь
большое спасибо, прояснили четко!!! очень удобно получается)
пожалуйста, удачи
но не все работодатели захотят отдавать за неотгуляный отпуск, им выгодннее, что чел отгулял отпуск. Особенно, если ЗП в конверте.
Обращаем внимание на то, что при наличии согласия работодателя работник может быть уволен и до истечения двухнедельного срока. Работодатель может пойти навстречу работнику и расторгнуть с ним трудовой договор даже в день подачи заявления об увольнении. Другими словами, при отсутствии причин, свидетельствующих о невозможности продолжения работником работы, стороны трудового договора вправе договориться о любом сроке увольнения после подачи работником заявления об этом в пределах двухнедельного срока.
по согласованию сторон отрабатывать не нужно. нужно на следующий день незамедлительно ставать на биржу.
а зачем на биржу? если планируешь найти работу через 1-2мес...
или это незамедлительно для тех кто рассчитывает на денежку?)
Ответ дляСКИБИДЫШь
а зачем на биржу? если планируешь найти работу через 1-2мес...
или это незамедлительно для тех кто рассчитывает на денежку?)
в вашем случае договориться с начальством по соглашению сторон будет проблематично.
обычно так попадают под сокращение на работе. но. если попросите - всё в ваших руках.
а биржа первые месяцы выплачивает приблизительно так, как по больничному.
разве вам эти деньги помешают? в любом случае, решать вам.
я желаю вам удачи!!
обычно так попадают под сокращение на работе. но. если попросите - всё в ваших руках.
а биржа первые месяцы выплачивает приблизительно так, как по больничному.
разве вам эти деньги помешают? в любом случае, решать вам.
я желаю вам удачи!!
большое спасибо, возьму на вооружение! Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу