Заставляют перейти на зарплату в другой банк.Имеют право?

Так во многих организациях.

да

не имеют абсолютно никакого права.

Простите, укрсоцбанк))
С привата всем приходят смс .что это не законно.правда ли это? Как отказаться от карты другого банка?

нет, не имеют право

Кто вам такое сказал?

Не имеют права

не имеют, у нас по городу бигборды развешены, то не имеют и это нарушение законодательства

нет не можете,у них договор с этим банком!!!

если они переводят зарплатный проект в др.банк.а там счет закрывают.то никто вам персонально на др. банк не будет перечислять

Тоже эти бигборды вспомнились. Возможно, на них и номер статьи в Законе указан. Надо бы бигборд найти))

не имеют, но нас тоже не спрашивали...((( Хоть приват и зажрался. но у них все таки самая удобная система обслуживания..

А я вот не понимаю, какая разница, через какой банк получать зарплату?? Тем более, что Укрсоц как ни как банк с иностранными инвестициями, т.е. в случае чего материнский банк поддержит дочку, в то время, как Коломойский сегодня на коне, а завтра в Днепре начнется заворушка, и Коломойский уже в эвакуации, и по фиг, что там с клиентами и сотрудниками, главное - о себе позаботиться))
Ну эт мое мнение, как банковского сотрудника, сидящего в декрете))))

Имеют 100% право, но с юридической точки зрения можете спросить буду ли внесены изменения в ваш трудовой договор,если такого нет то по трудовому законодательству можно это рассматривать и как (перейду на укр.) істотні зміни в праці, оскільки оплата праці - це частини трудових відносин.Тогда вас должны за 2 месяца предупредить о изменениях ( если есть проф.совет,то взять его разрешения) если нет, то просто письменно уведомить Вас и что самое главное центр занятости про месту нахождения фирмы(организации) что изменилисть условия труда и работник уведомлен.через 2 месяца вы либо соглашаетесь с новыми условиями либо уходите по ст.40 КЗпПУ тогда вам обязаны дать на работе компенсацию, а в случае постановки на учет в ентр...за вами сохраняется средняя з.п.

таки да)) ну или могут предложить получать наличку в бухгалтерии, но кто ж станет заморачиваться с инкассацией и перевозкой ценностей?!

а не ст. 36, п.6 в этом случае указываются в приказе об увольнении в описанном Вами случае?
я не кадровик, но недавно столкнулась с такой статьей...

о Боже, ну хоть бред не пишите, те кто не знает.
ваша организация в праве Вас даже не спрашивать, а просто ставят перед фактом, т.к открывается новый счет и зарплатный проэкт в другом банке(укрсоце) и вы если откажетесь заполнять анкеты на новые з/п карты, то будете получать по ведомости в бухгалтерии, и ваше хочу или не хочу никого не интересует.

большая разница, вы как банковский сотрудник должны знать, что директор предприятия получает откат если переходит с большим зарплат. проектом в новый банк, и это не ново

Если Вы не хотите, то не имеют права так как приват в списке тех, кому разрешено выплачивать зар. платы бюджетникам.
http://www.minfin.gov.ua/control/uk/publish/articl... Распечатайте и положите к заявлению о том что по объективным причинам Вы не хотите менять банк.


9 жовтня 2014 року у Міністерстві фінансів України відбулося позачергове засідання постійно діючої конкурсної комісії з визначення уповноважених банків України, через які буде здійснюватись виплата заробітної плати працівникам бюджетних установ.
За результатами засідання конкурсною комісією прийнято рішення (Протокол № 25 від 09.10.2014 року) про припинення виконання функцій уповноваженого банку ПАТ «КОМЕРЦІЙНИЙ БАНК «ЕКСПОБАНК»; ПАТ «БАНК «ДЕМАРК»; ПАТ «БАНК «КЛІРИНГОВИЙ ДІМ».
На сьогодні переможцями конкурсу з визначення уповноважених банків, через які має здійснюватись виплата заробітної плати працівникам бюджетних установ є 69 комерційних банків, а саме:

№ п/п Назва банку
1...

38 ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК»
.

Ну как какая? Да один приват24 стоит того, чтоб остаться на зарплатной карте привата
Нам пытались уже так пару лет назад Надру так навязать- народ на дыбы встал и все оставили как есть
Главврач мутит что- то постаянно

Зачем писать ерунду? Какие изменения в оплате труда??? Вы если не знаете трудовое законодательство, то лучше не пытайтесь умничать. И увольнение по ст.40 причем здесь? И вообще всё в кучу - и мухи, и котлеты

А по теме - имеют право. Не спрашивая НИКОГО.

Блин, девочки, кого как телят перевели в другой банк? Нас тоже пугали, мы всем кол-вом не захотели. Я получаю свои кровно заработанные в том банке, где мне удобно!!! И чего тут напрягаться, если зар. платы у бюджетников небольшие и долго на карточных счетах не лежат. А многие пользуются кредитками, и стараются не выходить из без процентного периода. Поэтому как приходят так и уходят.

Организация, в которой я работаю, примерно каждые полгода переводит нас на другой банк. У меня уже этих карточек. Правильно тут выше написали - директор с этого неплохо имеет. Чо ж не переводить?

А у меня кума задолбавшись мучатся с одним навязанным банком пошла в бух-ию, написала заявление и перешла в удобный для нее банк!

Мутят специально, была указка сверху, Коломойского прижать решили. Вон уже и квартплату через приват 24 не дают оплатить.

к сожелению так оно и происходит, но способ и порядок оплаты труда -это часть трудового договора усного, письменного неважно...если надо то можно и посудиться..но как говорят ’ с начала ищешь справедливость - потом новую работу’

согласна с вами, только вопрос ’ а зачем? оно того стоит?’

Они имеют право это сделать, а Ваше право это принять или нет(т.е. уволиться)т.е. согласиться или нет.Выбор за Вами.По своему опытк знаю, что суперр ценных работников всегда предупредят и спросят их мнения..а большинство есть большинство -на их должность завтра другой придет...

О способах оплаты труда ни в трудовом законодательстве, ни в трудовом договоре ничего нет. И быть не может по определению.