Если я в декрете и моя фирма закрывается, Мне увольняться?

Увольнение возможно только по собств. желанию или с предоставлением нового места работы. Иначе, фирму не закроют просто.

Мне предоставляли новое место работы, а со старой увольняли в связи с реорганизацией фирмы.

т.е. мне по любому нужно увольняться? и стаж получается прервется?? А на биржу можно стать?

У сёстры так было! Ей сначала выплатили все декретные деньги и протон уволили по статье какой то связанной с закрытием предприятия! Мой вам совет: сходит на биржу труда и там вас проконсультируют!

Если предоставят место работы, то да, полюбому. Если нет, то только по желанию.

Вас должны уволить по такой статье, по которой заявление не пишут. А если просят приехать и написать, то хотят Вас обмануть и уволить по собственному желанию или по согласованию сторон.
Ничего не пишите.

это даже не обговаривается. по поводу предоставление мест. сказали приехать написать заявление на увольнение.

по какой статье? можете написать

http://resq-group.com.ua/p_firing.html

Вас должны уволить в связи с закрытием фирмы.В центр занятости вас не возьмут,т.к. вы в декрете.По собственному желанию не пишите.

По собств. Желанию если напишите, на бирже меньше платить будут(если вообще будут, надо уточнять), меня ч днкрете уволили по солпсованию сторон, щас получаю 60 процетов от оклада.

Позвонила сестре, самой стало интересно) увольнялась она по собственному, но они договорились что ей выплатили все декретные которые оплачивает работа до 3х лет; в 3года ребёнку (осенью) она стала на биржу. В ином случае вас не могут заставить писать заявление, и они не закроют предприятие, им проще вам заплатить, чем платить в налоговой за фирму пока вы в декрете!

п.1 ст. 40 КЗоТа. БОЛЬШЕ НИ ПО КАКОЙ. Даже по сокращению штатат нельзя!!!!!

получается стаж прервется у меня до 3-х лет. потом или работу искать буду или на биржу?

так Вы же вроде работник,которого не имеют права уволить без его согласия?Позакону собственник или ликвидационная окмисси,и ЦЗ должны Вас трудоустроить,а потом только уволить.Не факт,что фирма после закрытия не откроется заново под новой вывеской.Так Вас первую должны будут оформить туда на работу.Это серьёзный вопрос,в которм Вы теряете стаж,а так же получаете его прерывание.Никаких заявлений на увольнение не пишите.Вопросами увольнения в связи с ликвидацией должен заниматься либо собственник,либо уполномоченный орган(ликвидационная комиссия например).Замните,Вас без Вашего согласия(заявления по собственному) никто не имеет права увольнять без дальнейшего трудоустройства.(пока ребёнку не исплнится 3 года,а если Вы мать-одиночка,то и больше)

Замните=запомните.

Скажите,что знаете свои права,что заявление писать не будете.Интересно,что они на это скажут и каковы будут их действия.Автор,держите нас в курсе.Может Вы с них ещё и кругленькую сумму отступных поимеете?

они мне вторые декретные дали на морозе на 50% меньше. так я вообще хочу их наказать

так вот Вам судьба и подкинула шанс восстановить справедливость.Закон бумеранга работает!Вот всем говорю,что надо всегда и в любой ситуации оставаться человеком,бо потом всё возвращается.