Бойцовская• 10 февраля 2015
Сокращние после декрета
Девочки, может кто знает точно и подскажет что делать
Через пару недель заканчивается декрет. Собиралась выходить на работу. Позвонила в отдел кадров. Там сказали прийти завтра,но предупредили сразу, что там глобальные сокращения идут на предприятии и чтобы я была готова ко всему.
Я в отчаянии,конечно( Как мне себя вести? Девочку на мое место брали как временную работницу. Неужели меня могут сократить с маленьким ребенком на руках?
Есть ли какие то права у меня или на все соглашаться и все подписывать? :-(
Через пару недель заканчивается декрет. Собиралась выходить на работу. Позвонила в отдел кадров. Там сказали прийти завтра,но предупредили сразу, что там глобальные сокращения идут на предприятии и чтобы я была готова ко всему.
Я в отчаянии,конечно( Как мне себя вести? Девочку на мое место брали как временную работницу. Неужели меня могут сократить с маленьким ребенком на руках?
Есть ли какие то права у меня или на все соглашаться и все подписывать? :-(
39
0
Я вам больше скажу...у нас мамочки с маленькими детками вообще не защищенные. Я сейчас работаю...малому 2 года, если попадаю под сокращение, то пособие мне в центре занятости не положено(((( Вот так(((
Вас никаким образом не могут уволить, разве что предприятие ликвидируется. Не ведитесь и не пишите заявление по собственному.
Девочки, во первых находясь в дикрете сократить не могут никак, во вторых по выходу, вы как кстегория под сокращение не попадаете читайте кодекс о труде, во третих если даже вашу должность сократят вам обязаны предложить 2-3 места с аналогичной заработной платой, а потом если вы отказались, поставят на биржу.вы при сокращении самый защищенный сотрудник, будем судится
Боже,где справедливость..как жить то. опускаются руки просто.
Вот правильно написали в инете:
в 20 не бурут на работу,потому что без опыта
в 30 не берут, потому что дети
в 40 не бурут потому что старая..
так когда работать женщинам???
хочется плакать((
Вот правильно написали в инете:
в 20 не бурут на работу,потому что без опыта
в 30 не берут, потому что дети
в 40 не бурут потому что старая..
так когда работать женщинам???
хочется плакать((
Автору - после исполнения 3 лет ребенку, вас по закону имеют право уволить. Сама в такой ситуации взяла справку в детполикилинике и продлила декрет на 6 мес.
Девочки, у меня так две знакомые попали под сокращение в декрете. А какую должность они могут предложить, если вакантных мест нет.
спасибо! даете хоть какую то надежду..
правда все равно не знаю что говорить им,если дадут что-то подписывать..
правда все равно не знаю что говорить им,если дадут что-то подписывать..
Мать -одиночка - это как священная корова (сорри за сравнение) для кадровика. Уволить они вас не могу.
Т.е. правильно я поняла- если они мне скажут, что сокращают мою должность, то уверенно требовать другую с такой же зп?
Время. За это время (если ничего не поменяется на основном раб месте и не выйду туда) - буду искать другую работу и в трудовой не будет пробела.
Да, купить, как все в нашей, стране(((
Да, купить, как все в нашей, стране(((
если Вас сокращают и ребенку есть уже 3 года и вы не одинокая мамочка, то ничего вам предлагать не должны.
у нас в городе сейчас взялись очень за справки о продлении декрета. если есть справка - проверяют не ходит ли ребенок в сад. Счас очень строго у нас и педиатр не хочет даже и говорить о справке + ребенок в саду. Надо выбирать.
Да, вам обязаны предоставить на выбор несколько других должностей, но не обязательно с аналогичной зп((, будьте внимательны, если дело дойдет до этого, следует уточнить не предлагают ли вам декретные должности. Так как если вы согласитесь на такую, могут выпустить на день основного сотрудника с декрета и уволить вас без зазрения совести. Надеюсь понятно изложила.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу