нужно ли предупреждать заранее руководство об увольнении находясь в декрете

думаю да - те же 2 недели.
им же нужно теоритически разместить вакансию и найти человека на Ваше место, для этого и даются 2 недели

так пока она в декрете за нее уже кто-то работает!

Можете уволиться в 1 день. Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім´ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Я выслала Вам 38 статью. Там написано, что можно уволиться в тот срок, о котором Вы просите по уходу за ребёнком до 14 лет.

точно, не хотят мне возвращать должность

я хочу по ст.36,1 как в этом случае

п. 1 статьи 36 - это согласие сторон. Т.е. если работодатель не согласен, Вы его не заставите.

И никаких рычагов у Вас нет, как по ст. 38.