Зубачистка• 05 марта 2013
хочу выйти на пол дня на работу, а на работе начальник неподписывает заявление
говорит, мне такие работники не нужны. Ищи в других отделах свободные вакансии. К кому обратиться? (нахожусь в декрете)
88
0
Наоборот. Пока я в декрете в любое время могу выходить на работу. Даже на час в неделю. Почитайте КЗоТ.
На пол дня мало кто возмет,тем более Вы в декрете. Действительно, такие сотрудники не нужны.Я бы не взяла точно.
попробуйте написать заявление в двух экземплярах: одно начальнику отдайте, второе - у секретаря завизируйте. (по закону не прореагировать на него начальник не имеет права) подготовьтесь юридически для личной беседы с начальником, сошлитесь на соответсвующие статьи трудового кодекса
Автор, действительно, Вы олкьом работать не будете, выйдете на пару недель, а потом будете сидеть по больничным. Даже если и в КЗоТе это написано, и Вы будете выделываться, то начальник найдёт ещё миллион причин, чтобы уволить Вас по статье) такие работники никому не нужны
У нас на работе была одна такая, начиталась КЗоТа, насоветовали умники разные))) Пришла, взяли на работу, через месяц по статье вылетела
Как Вы не поймёте, в любой организации никто не будет держать НЕДО работников, за полдня ничего такой работник толком не сделает, а з/п плати ему ни за что
Вы не поняли о чём я? При том, что по КЗоТу то оно так и есть, но по ФАКТУ всё иначе - -таких наглых обычно или увольняют по статье или доводят, что человек САМ увольняется. Если начальник уже раз не подписал заявление, то не нужно лезть на рожон!
Действительно,у вас уже есть новое место,чтобы вылететь со старого?Может просто попросить,по-человечески?Я бы тоже не взяла,но в положение вошла,но если бы вы мне докучали-вылет
Не факт) У нас увольняли, заплатит начальник за это штраф 540 грн, но для организации это мелочи, но от наглого и назойливого сотрудника избавится)
По статье - без проблем.
Как вариант - в 3 года малышковых уволят, например, за прогулы. Или за хищения. С такой записью в трудовой вряд ли потом легко устроиться будет.
Как вариант - в 3 года малышковых уволят, например, за прогулы. Или за хищения. С такой записью в трудовой вряд ли потом легко устроиться будет.
Капец. Мадам,Вы не понимаете,что согласно законодательству взять могут.Но мало кто хочет брать на полставки, тем более женщину,которая находиться в декрете.Если сможете договориться чисто по человечески,по хорошим рекомендациям,тогда устроитесь. А по закону Вам конечно должны.Вот и договаривайтесь с начальником своим.За Вами место-то осталось.А беготня по другим отделам,мало к чему приведет.
Я тоже считаю-насильно мил не будешь. Деньги, что заработаете, потратите на восстановление нервной системы.. Это уж если сильно финансовая нужда, только в этом случае.
Пайти на перекор начальнику и выйти на работу у Вас получиться, есть такие службы как управление труда и соц. защиты населения, которые в писменном виде разъяснят ваши права. Но как потом работать в накаленной обстановке? Сможете?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу