Почемучечка• 18 мая 2015
Бухгалтера или кадровики, помогите советом
Ситуация такая, человек пошел в отпуск, к отпускным получил материальную помощь в размере оклада. Потом как оказалось весь отпуск проболел, бухгалтерия взымает деньги за отпуск и начисляет больничный. ВОПРОС: материальную помощь надо взымать или нет?
14
0
начисленные отпускные никто не должен изымать
продлевается отпуск на кол-во дней больничного, и все
продлевается отпуск на кол-во дней больничного, и все
и материальная помощь, если она положена по коллективному договору к отпуску, тоже никто не изымает.
Просто начисляются еще и больничные к отпускным
Просто начисляются еще и больничные к отпускным
когда это изымали отпускные? продлевайте отпуск на количество больничных и начисляйте больничный...
читайте Трудовой кодекс!!!
читайте Трудовой кодекс!!!
На основании чего бухгалтерия снимает деньги ?
Больничный лист - оплачивается само собой, а отпуск продляется.
Больничный лист - оплачивается само собой, а отпуск продляется.
Больничный является основание для прекращения отпуска. Человек если хочет пойти в отпуск после больничного пишет заявление Прошу продлить отпуск, но может и не писать. А для расчета отпуска это уже идет другой период, поэтому отпускные удерживаються, начисляется больничные, а потом по новой отпускные
+1 изымаются отпускные, на период больничного начисляются выплаты по больничному листу, продлевается отпуск и начисляются отпускные на время фактически отбытого отпуска. Материальная помощь относится к внетабельным выплатам поэтому на присутствие больничного и отсрочку отпуска не распространяется, изыматься не должна.
Есть две ситуации:
- продление отпуска
- перенос отпуска
В зависимости от выбраного варианта и поступает бухгалтерия
Тут все описано:
- продление отпуска
- перенос отпуска
В зависимости от выбраного варианта и поступает бухгалтерия
Тут все описано:
Капец, развели базар! Профессиональная болезнь
Отпуск или переносится или продлевается, по согласованию сторон - в первом случае отпускные удерживаются и пересчитываются, во втором нет.
Отпуск или переносится или продлевается, по согласованию сторон - в первом случае отпускные удерживаются и пересчитываются, во втором нет.
А это как написал в заявлении работник
В Вашем случае,наверное, выбор за переносом отпуска
Бухгалтерия пересчитывает.
Материальная не изымается.
Если между окончанием больничного листа и периодом отпуска есть хоть один день - это считается переносом, если без разрыва, то продлением.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу