Девочки, нужна грамотная консультация по вопросу увольнения.

Неожиданно для себя,немотря на сложное время,решила я уволиться с родного предприятия,которому отдала львиный кусок трудоспособной жизни. Причины и мысли долго обьяснять. Если кратко- кризис среднего возраста у меня и желание перемен.Статью,по которой увольняюсь,решили указать " По уходу за ребенком до 14 лет". И в тот день,когда я пришла сообщать руководству о своем решении, пришло распоряжение сверху о том, что в нашем департаменте нужно сократить трех человек. До конца месяца людям будет предложена акция- выплачивают выходное пособие в зависимости от стажа и увольнение "По согласию сторон" или сообщают о сокращении и в течении 2-х месяцев уходишь по "Сокращению штата" без дополнительной выплаты от предприятия. Раз уж так удачно мне подвернулись все варианты,я не могу толком сообразить,как выгоднее мне уволиться? В центр занятости на учет становиться планирую, но то,чем буду заниматься еще решаю. С кадровиком говорить еще буду, но она смотрю,немного сомневается в ответах. Девочки,помогите разобраться,пожалуйста.