Мечты сбываются• 15 июня 2015
Объясните мне, как может переходить недогулянный отпуск с бывшей работы?
Девочки, кто в курсе?
Неужели есть какие-то новые законы?
Пришла к нам девочка на работу и доказывает что она на прошлой работе отпуск не отгуляла и он автоматически переходит на это предприятие, и хотя у нее еще испытательный срок она уже просится в отпуск, т.к. она мать одиночка...
Неужели есть какие-то новые законы?
Пришла к нам девочка на работу и доказывает что она на прошлой работе отпуск не отгуляла и он автоматически переходит на это предприятие, и хотя у нее еще испытательный срок она уже просится в отпуск, т.к. она мать одиночка...
35
0
это при переводе, при увольнении/приёме на новое место такого нет.
ей на прошлом месте выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
ей на прошлом месте выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
Ответ дляМечты сбываются
Нет, пришла с АТБ на предприятие
Тогда нет. Ей на предыдущей должны были выплатить все компенсации за все недогулянное. К вам она пришла непорочной.
Девочки, спасибо большое! И правда сильно хитрая 
Еще она доказывает, что ее теперь уволить не смогут т.к. она мать одиночка, еще и с зоны АТО, на испытательном сроке ведет себя как хозяйка, всех грубит
Еще она доказывает, что ее теперь уволить не смогут т.к. она мать одиночка, еще и с зоны АТО, на испытательном сроке ведет себя как хозяйка, всех грубит
Ответ дляМечты сбываются
Девочки, спасибо большое! И правда сильно хитрая
Еще она доказывает, что ее теперь уволить не смогут т.к. она мать одиночка, еще и с зоны АТО, на испытательном сроке ведет себя как хозяйка, всех грубит
Еще она доказывает, что ее теперь уволить не смогут т.к. она мать одиночка, еще и с зоны АТО, на испытательном сроке ведет себя как хозяйка, всех грубит
испытательный срок это еще не гарантия получения места работы =)
Борзая мамочка досталась Вашему коллективу... усадите ее на стульчик и разложите ей все по полочкам.
Борзая мамочка досталась Вашему коллективу... усадите ее на стульчик и разложите ей все по полочкам.
Девочки, некоторые люди действительно многое не понимаю.
У нас одна пришла в бухгалтерию и требовала объяснения, почему ей з.п. начислили за 22 дня, а не за 31! (почему выходные отгуляные не оплачивают).
У нас одна пришла в бухгалтерию и требовала объяснения, почему ей з.п. начислили за 22 дня, а не за 31! (почему выходные отгуляные не оплачивают).
Спасибо! ) Она считает себя абсолютно безнаказанной, типа я мать одиночка, могу хоть не являться на работу, ничего вы мне не сделаете, а еще ей выговор нельзя делать
прям такие привилегии себе приписала
Ответ дляМечты сбываются
Спасибо! ) Она считает себя абсолютно безнаказанной, типа я мать одиночка, могу хоть не являться на работу, ничего вы мне не сделаете, а еще ей выговор нельзя делать
прям такие привилегии себе приписала
как у Вас с начальством? тут если со стороны коллектива объяснения до нее не дойдут - придется наверное начальство привлекать ’для серьезного разговора’ 
Ответ дляМао_Мяо
как у Вас с начальством? тут если со стороны коллектива объяснения до нее не дойдут - придется наверное начальство привлекать ’для серьезного разговора’
Начальство в курсе, но надеются, что мы сами все разрулим, нам сказали дружить
Ответ дляМечты сбываются
Девочки, спасибо большое! И правда сильно хитрая
Еще она доказывает, что ее теперь уволить не смогут т.к. она мать одиночка, еще и с зоны АТО, на испытательном сроке ведет себя как хозяйка, всех грубит
Еще она доказывает, что ее теперь уволить не смогут т.к. она мать одиночка, еще и с зоны АТО, на испытательном сроке ведет себя как хозяйка, всех грубит
Офигеть, борзая. Вьі с такими поосторожнее. У матерей-одиночек действительно преференции есть. Бьіла бьі в адеквате - можно бьіло бьі по хорошему дать отпуск наперед. А так - в лес. Видимо, не сильно ценит работу.
Ответ дляМечты сбываются
Начальство в курсе, но надеются, что мы сами все разрулим, нам сказали дружить
дружба не подразумевает катание на шее у других ;)
Соберитесь и четко объясните ей по пунктам
- и статус матери одиночки не спасет от увольнения за прогулы
- отпуск недогуляный в АТБ ей должны были выплатить деньгами, и никуда он не переносится (за исключением перевода из пункта А в пункт Б)
- еще по поводу отпуска, она вроде имеет право взять дополнительно еще несколько дней к основному отпуску(но это лучше уточнить у тех, кто в этом разбирается..)
Соберитесь и четко объясните ей по пунктам
- и статус матери одиночки не спасет от увольнения за прогулы
- отпуск недогуляный в АТБ ей должны были выплатить деньгами, и никуда он не переносится (за исключением перевода из пункта А в пункт Б)
- еще по поводу отпуска, она вроде имеет право взять дополнительно еще несколько дней к основному отпуску(но это лучше уточнить у тех, кто в этом разбирается..)
я так понимаю это должны объяснить в отделе кадров или непосредственный начальник. а не рядовой сотрудник
Ответ дляМечты сбываются
Спасибо! ) Она считает себя абсолютно безнаказанной, типа я мать одиночка, могу хоть не являться на работу, ничего вы мне не сделаете, а еще ей выговор нельзя делать
прям такие привилегии себе приписала
та здрасьте. фиксируете отсутствие в течение 3 часов подряд и, если нет уважительной причины с документами, - досвидос.
ну если начальство сказало ’дружить’ можно с сотрудниками + девушками из отдела кадров чайку попить. Заодно и с мадам объяснится
можно с сотрудниками + девушками из отдела кадров чайку попить. Заодно и с мадам объяснится
но вообще стоило бы такие её предъявы передать начальству. пусть не берёт её по окончанию испытательного срока.
а то будет выносить всем мозг, вы будете работать за неё и тратить время и нервы на отношений в коллективе.
оно вам надо?
а то будет выносить всем мозг, вы будете работать за неё и тратить время и нервы на отношений в коллективе.
оно вам надо?
Ответ дляМечты сбываются
А подскажите пожалуйста, где почитать какие у нее преференции есть?
Точно не подскажу, я не кадровик. Я просто знаю, что маму с детьми в случае сокращения трогают в последнюю очередь. Остальное надо в кзоте искать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу