Простоваля• 18 августа 2015
Девочки, кто увольнялся с проблемами, поделитесь опытом...
В общем ситуация хелп.
Госструктура.настрой в коллективе -хуже некуда
Вышла из отпуска вчера написала заявление по соглашению сторон с 31 числа, отдала начальнице. Ни ответа ни привета, мол сама такие решения не принимаю, поговорю с директором,
Сегодня утром началось "гнобление", распсиховалась, забрала заявление у нее. Директор разговаривать не хочет, бегает от меня.
Сама все знаю, про регистрацию заявления через канцеярию, про нрмы КЗОТа,
А распсиховалась, сил нет.
Может кто был в такой ситуации, подскажите, к чему готовиться?
Госструктура.настрой в коллективе -хуже некуда
Вышла из отпуска вчера написала заявление по соглашению сторон с 31 числа, отдала начальнице. Ни ответа ни привета, мол сама такие решения не принимаю, поговорю с директором,
Сегодня утром началось "гнобление", распсиховалась, забрала заявление у нее. Директор разговаривать не хочет, бегает от меня.
Сама все знаю, про регистрацию заявления через канцеярию, про нрмы КЗОТа,
А распсиховалась, сил нет.
Может кто был в такой ситуации, подскажите, к чему готовиться?
17
0
по секрету расскажу как я однажды сделала, а то тоже не хотели подписывать и сказали дорабатывать 2 месяца: ушла на больничный и отправила заявление заказным письмом. все. на больничном отсидела 10 дней. принесла больничный. через три дня забрала расчет и трудовую. ВСЕ. А, еще обходной походила поподписывала.
Ни к чему, подаете через канцелярию, ставят входящий на вашем єкз., ждете положенный срок, подписываете обходной и приходите с ним забирать трудовую.
а в том что я написала есть нюанс при отправке заказным письмом заявления: нужно обязательно на почте указать описание вложения и обратное уведомление что оно вручено.
лучше сходите на больничный. нервы будут здоровее. я вас сочувствую что вы в госструктуре работаете...... там корпоративной этикой и не пахнет.
лучше сходите на больничный. нервы будут здоровее. я вас сочувствую что вы в госструктуре работаете...... там корпоративной этикой и не пахнет.
О!
Брат недавно поделился, что написал заявление на увольнение в связи с получением работы в др., городе (как то так, я его не внимательно слушала!), ему все подписали и без ’отработок’. Конечно никуда он не поехал, а просто ’убежал’ с ’шикарного’ места... По закону, если человек пишет, о том что едет на работу в др., город, не имеют права вас там ’мурыжить’...
жаль,что вы не написали заявление во время отпуска. заявление принять обязаны,и рассмотреть тоже. Что значит ’началось гнобление’?
я тоже так пробовала через канцелярию подать так у меня никто не принял. сказали у них есть процедура приема внешних документов, а внутренние они не регистрируют. так что вам тоже могут отказать.
только вот по соглашению сторон не знаю какая там процедура и как правильно. по соглашению - значит вы и работодатель пришли к согласию.
Ну вся грязная работа, которую должны выполнять другие сотрудники и т.д.премию забрали, ну всякое разное
Хочется же расстаться нормально
А в отпуске не написала, хтела по человечески доработать до 31, внести посильную лепту в работе, так как персонала уже реально не хватает
А они...
У меня тоже не хотели подписывать, тоже госслужба... Нач даже в руки не хотела брать заявление, три раза переписывала с разными датами... Повыделывалась и подписала, т.к. не имеет права не подписать, иначе бы слала ей заказным или ставила печать в канцелярии. Пытались меня уговорить не увольняться, потом был разговор, что они никого не держат и т.д. Нервы попортили конечно, но я очень рада, что уволилась, здоровье дороже. Сейчас ищу новую работу, а на моё место так никого и не берут, нет желающих на 1 700 грн. работать на две должности, за двух человек((( А ещё с банка не хотели увольнять, ушла на больничный, потом вышла и рассчитали. У подруги нач девочке рвал заявление, не хотел увольнять, тоже отправила заказным, уволили. Сколько придурков начальников , просто ужас...
Ответ дляЗарядка для хачапури
О!
Брат недавно поделился, что написал заявление на увольнение в связи с получением работы в др., городе (как то так, я его не внимательно слушала!), ему все подписали и без ’отработок’. Конечно никуда он не поехал, а просто ’убежал’ с ’шикарного’ места... По закону, если человек пишет, о том что едет на работу в др., город, не имеют права вас там ’мурыжить’...
мурыжыить не будут
но потребовать подтверждение о том, что в другом городе на работу выходите могут
Если дети есть, то можно указать статью 38(по уходу за ребенком до 14 лет). По такой причине увольняют в день который Вы укажете. Без отработки.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу