Задолбулька• 28 сентября 2015
HR, ПОСЛЕ ДЕКРЕТА ЭТО НЕ ЛЮДИ??? почему не берете на работу???
показать весь текст
88
0
я никогда не уходила сама, мне предлагали более выгодные условия, грубо говоря - переманивали, в театре работала только пока училась, потом поняла, что выжить на эти деньги невозможно, а ’елки’ - не мое)))))) Через 5 лет вижу себя региональным представителем в компании, в которой сейчас тружусь, т.к. опыт в этой сфере уже наработан, ну и зачем : я не могу не работать, 2 года декрета мне было очень сложно, хотя сына люблю безумно, дома чувствую, что тупею, мне нужна уверенность, что я конкурентноспособна в своей сфере, что могу реализовываться и хочу быть финансово независимой. Как-то так))))))))))
Мне плевать на ваше мнение, мне надо результат работы, а у нее голова другим занята и отсюда ошибки постоянные. Если бы она трындела н нерабочее время, а так постоянно в коридоре на телефоне висит, за работу как не спросишь ой не успела. Выгонять надо
Ну, смотря где руководитель. Если в бухгалтерию - то саме то, но судя по посту - явно не бухгалтера брали.
Ответ дляЗадолбулька
нн да. я понимаю у Вас детей нет!!!
У меня ребенку 3 года, я в декрете была ровно 10 месяцев, в 5 вышла на неполный рабочий день, так что не надо мне трындеть
Мы брали на работу девушку с декрета бухгалтера, но она была в теме всех новшеств в законов, помнила все проводки, адекватно выполнила тест-задания главного бухгалтера на уровне работающих. Просто немного занизили зп, а потом подняли.
Ответ дляБезникаЯ
я никогда не уходила сама, мне предлагали более выгодные условия, грубо говоря - переманивали, в театре работала только пока училась, потом поняла, что выжить на эти деньги невозможно, а ’елки’ - не мое)))))) Через 5 лет вижу себя региональным представителем в компании, в которой сейчас тружусь, т.к. опыт в этой сфере уже наработан, ну и зачем : я не могу не работать, 2 года декрета мне было очень сложно, хотя сына люблю безумно, дома чувствую, что тупею, мне нужна уверенность, что я конкурентноспособна в своей сфере, что могу реализовываться и хочу быть финансово независимой. Как-то так))))))))))
а, то есть вы и нас можете оставить? НЕ, мы ищем на постоянную и длительную работу. Вы нам не подходите. ДО свидания. 
Шутка. Не обижайтесь.
Шутка. Не обижайтесь.
Ещё.
Девушка 18 лет. Нет. вы нам не подходите, Опыт работы нет.
Девушка 23 года. Вот вы выйдите замуж, в декрет уйдете. Вы нам не подхоидте.
Девушка 30 лет. Кто с ребенком сидеть будет? Больничные...Вы нам не подходите.
Девушка 35 лет. Мы ищем работника до 35 лет. ВЫ нам не подходите.
Девушка 18 лет. Нет. вы нам не подходите, Опыт работы нет.
Девушка 23 года. Вот вы выйдите замуж, в декрет уйдете. Вы нам не подхоидте.
Девушка 30 лет. Кто с ребенком сидеть будет? Больничные...Вы нам не подходите.
Девушка 35 лет. Мы ищем работника до 35 лет. ВЫ нам не подходите.
извините, но вы тупая. Если человек безответственен, то он будет висеть на телефоне по своим делам независимо от наличия семьи и малых детей. Я не пойму вашу аналогию, судя из которой дети=100% безответственность в делах. Не вижу прямой взаимосвязи. Не будет детей, значит будет с любовниками трындеть или с подружками, это уже зависит от личной ответственности за работу. При чем здесь семья, дети, брак и т.д.? Какие-то примитивные выводы делаете. Старые бабы в бухгалтерии еще хуже трындят о политике, жизни, огороде и т.д., или того хуже - постоянно срутся между собой без причины.
Ответ дляЗадолбулька
нн да. я понимаю у Вас детей нет!!!
На работе вы в первую очередь работник, приносящие прибыль или пользу,а потом мама. Многие не могут себе позволить работников, которые все время отпрашиваются в садик, болеют или просто вместо работы болтают по телефону.
Моей было 1,3 г, когда я вышла на работу - сразу наняла няню и все вопросы решились.
Ответ для Улучшанский-Ухудшанский
а, то есть вы и нас можете оставить? НЕ, мы ищем на постоянную и длительную работу. Вы нам не подходите. ДО свидания.
Шутка. Не обижайтесь.
Шутка. Не обижайтесь.
Ой, да чего обижаться? Я не хожу по собеседованиям в поиске работы, я хожу только когда сами звонят и зовут, и основной аргумент, само собой, зарплата )))) Я, в принципе, не зарекаюсь ,все в этой жизни может случится и я могу остаться без работы, тогда и буду думать над ’правильными’ ответами.
Я ж о чем, работодатели не любят бывших ’декретчиц’, т.к. у них всегда куча проблем : сад, праздники, болезни, плюс в основной своей массе они практически никогда не имеют опыта, зато гонора, аля ’у меня 2 ВО’ и т.п. - предостаточно. Ему легче взять молодую резвую девченку, которая научится за неделю, и будет работать как надо.
Я ж о чем, работодатели не любят бывших ’декретчиц’, т.к. у них всегда куча проблем : сад, праздники, болезни, плюс в основной своей массе они практически никогда не имеют опыта, зато гонора, аля ’у меня 2 ВО’ и т.п. - предостаточно. Ему легче взять молодую резвую девченку, которая научится за неделю, и будет работать как надо.
ну хорошо, когда есть деньги на няню, тогда можно. А если платят 2000 грн и что-то еще и вякают насчет списка требований, возрастных ограничений и т.д., то пусть идут лесом такие работодатели
Эти разговоры вечны: то садик, то школа, то институт, то развод, то свекровь, то муж. Вовлеченность в болтовню одинаковая независимо от возраста ребенка. Бывают люди болтливые слишком. Я вот дочку мужу на два дня оставляла и не звонила им днем. Вечером пришла и все новости дома узнала.
ну да, молодую резвую девченку, которую можно гнуть и склонять, как захочешь, и она будет терпеть все издевательства босса. Называйте вещи своими именами. Во многие компании именно из-за этого ищут молодых и резвых. Чтобы можно было гонять как сидоровых коз
Таковы реалии жизни- твои проблемы - это только твои проблемы. Но если ты хороший сотрудник и не злоупотребляешь, что все работодатели идут на встречу - меня отпускали с работы, да и сейчас отпускают если куда-то надо.
уточняйте - таковы реалии нашей сраной страны, не жизни. Я сомневаюсь, что в Европе людей за людей не считают такой вот позорной дискриминацией. Разве по закону не запрещено спрашивать о семейном статусе, о личных планах на жизнь? А у нас ведь спросят все вплоть до того, с кем спит или встречается и т.д.
Вы не правы. Просто молодая резвая впитывает как губка, у нее нет ничем не подтвержденных амбиций, а девушка после декрета всегда уверена только в своей правоте и не склонна учиться, т.к. ’она все знает’, особенно свои права. Об обязанностях, конечно, и не упоминается. Опять же, девченка готова работать на перспективу, бывшая декретчица , в основном, ищет такую работу, чтобы отсидеть-получить зарплату, и гори оно все синим пламенем, ведь у нее семья и дети.
Меня об этом никогда не спрашивали- всегда интересовали мои профессиональные качества. А теперь ответьте на вопрос - вы директор и взяли сотрудника, а он все время уходит с работы, болеет и т.п. - вы были бы довольны им ?
И в Европе интересуются не только этим. Моей сестре в Германии работодатель сделал замечание, что она ест дорогой шоколад, который он себе позволить не может.
Ну так для этого надо не минималку платить, да? что б было на что нанять няню и не отвлекаться от работы.
да что за бред вы пишите, чесслово. Все люди разные, как можно всех под одну гребенку вот так зачесать? Все молодые и резвые - 100% хорошие работники, а все декретчицы - 100% с амбициями и неисполнительные? А ведь далеко не у всех молодых и резвых есть еще необходимый опыт работы, который не заменишь неделей стажировки. Другое дело, что молодым и резвым можно платить смешную зарплату, и это тоже причина их принимать.
Правильно, чтобы получать нормальную зарплату надо иметь хорошее резюме и прикрытые тылы и готовность пахать.
вы правы в том, что сотрудник должен быть исполнительным и дисциплинированным. Другое дело, что зачастую требуют сверхмного, а платят фигню. Несоответствие получается.
ага, у нас в отд. маркетинга набирают студентов и платят по 1500-2000. И у нас работа сделана и у них ’стаж’. Нач. отд маркетинга получил премию за сэкономленные для фирмы средства
Вот видите, а вы на девочку накинулись, которая привела конкретный пример своей новой сотрудницы - она явно критериям вышеописанным не соответствует.
Естественно разные, я не сказала, что все поголовно молодые - хорошие , а после декрета плохие. Дело в том, что такие вопросы как раз задает человек, который не может найти работу, значит, в чем-то загвоздка есть и это не дети. Завышенные требования, условия, недостаточность опыта, да много чего.
П.С. Я лично не встречала ни одной девушки, с реальным опытом работы, хорошими рекомендациями - и чтобы у нее были проблемы с трудоустройством.
П.С. Я лично не встречала ни одной девушки, с реальным опытом работы, хорошими рекомендациями - и чтобы у нее были проблемы с трудоустройством.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу