Чебурастик• 26 июля 2016
Сокращение на работе как быть?
Проработала 16 лет и мою ставку сократили .Могу ли я подвинуть молодеж, кто последний пришел и остаться на работе.
5
0
Честно?) Я бы, будучи работодателем, сокращать сразу самых старых.
Так как они уже не развиваются, работают по инерции, а понтов выше крыши...
Из личного опыта.
Так как они уже не развиваются, работают по инерции, а понтов выше крыши...
Из личного опыта.
Если ставку сократили, так кого вы подвинете? Нет такой специальности.
Вам разве что другое место искать, на этом же предприятии...
Что у вас есть? Образование хорошо, а еще дети, желательно двое. Или другие ижлевенцы.
Вам разве что другое место искать, на этом же предприятии...
Что у вас есть? Образование хорошо, а еще дети, желательно двое. Или другие ижлевенцы.
Ой, надо работать, надо!)))
Девочки, нас тоже пугают сокращением , что там сейчас платят - два оклада? А могут не сократить, а как то по хитрому убрать, чтоб денег не платить?
У меня ни образования, ни маленьких детей, тока опыт и стаж(((
Девочки, нас тоже пугают сокращением , что там сейчас платят - два оклада? А могут не сократить, а как то по хитрому убрать, чтоб денег не платить?
У меня ни образования, ни маленьких детей, тока опыт и стаж(((
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу