ЖующаЯКонфету• 16 ноября 2016
чисто теоретически. декрет. давайте обсудим?
если жена взяла декретный отпуск на работе, а через год, и н-ое количество месяцев она снова рожает, то может ли отец взять декретный на второго ребенка?
22
0
Конечно можно. Госпредприятие не можете отказать, а частник как захочет.
Декретный отпуск и отпуск до трех лет - это разные вещи. Я так понимаю, имеете ввиду вторе.?
Декретный отпуск и отпуск до трех лет - это разные вещи. Я так понимаю, имеете ввиду вторе.?
Чтобы муж взял отпуск ему нужно принести справку, что жена работает, а если принесет что в декрете, то не дадут
у жены гос, а у мужа фирма с оф трудоустройством и полным соц пакетом. да, имеется ввиду до 3х лет
но жена в отпуске за уходом по первому ребенку. второго можно и на отца повесить...... я теоретически спрашиваю. а вы тоже теоретически отвечаете, или у вас есть подтверждение?
Нет, это не тоже самое. Т.к. отпуска накладываются друг на друга и получается один отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Если они, допустим, погодки, то до 3х лет младшего. А в случае пособия- в нашей стране оно положено на каждого ребенка отдельно.
И что б взять отпуск папе, ему надо предоставить справку, что мама работает. Все. Без оговорок, условий дополнительных. Этого ничего в законе нет. Только справку с работы (учебы). А мама не работает. Ей эту справку не дадут.
И что б взять отпуск папе, ему надо предоставить справку, что мама работает. Все. Без оговорок, условий дополнительных. Этого ничего в законе нет. Только справку с работы (учебы). А мама не работает. Ей эту справку не дадут.
Нет, не можете. Тк мужу надо будет принести справку о том, что вы вышли на работу.
Дети то разные, но вы находитесь уже в отпуске по уходу за ребенком, он накладывается на второго. Вы можете его продлить на второго ребенка, либо выйти на работу, тогда муж сможет оформить.
Дети то разные, но вы находитесь уже в отпуске по уходу за ребенком, он накладывается на второго. Вы можете его продлить на второго ребенка, либо выйти на работу, тогда муж сможет оформить.
я писала это как абсурд. я понимаю как и когда этот отпуск ставится, но не понимаю почему кто то еще не может взять отпуск на второго ребенка. вообщем в законе с ваших слов это не прописано.
а если я не оформляю на вторго, оформляет муж на себя. т.е. я не пишу заявление с просьбой предоставить мне отпуск.
А как оно должно быть прописано в Законе? На второго ребенка отпуск не смогут взять, т.к. не будет справки, что мама работает. Я вам еще раз повторяю. Я понимаю, что у вас сложилось свое мнение и вы не хотит с ним расставться. Но я в этом не помогу уже.
Просто ответье на вопрос, как мама принесет справку, что она работает?
Просто ответье на вопрос, как мама принесет справку, что она работает?
Вы не пишете заявление на отпуск на втрого. Но вы УЖЕ находитесь в отпуске с первым. Т.е. не работаете. Т.е. мужу нечего дать в качнстве справки на свою работу
тогда чере год и н-ое кол во времени мама идет на работу, а папа заступает на вахту? так? оба два никак не могут?
Оба не могут. А мама как решит идти на работу, тогда и идет. Если ребенку в это время меньше 3 х лет, то может на вахту заступить другой )).
Автор, вам правильно уже написали. Одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком - не могут.
Но вы в любой момент можете выйти на работу, взять справку о том, что вы уже работаете, а муж буквально сразу сможет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Через пару дней вы легко сможете уволится со своей работы и с успехом сидеть дома. Но уже без сохранения рабочего места.
Это схема активно используется в гос.учреждениях. Когда над мужем-госслужащем сгущаются тучи, вот именно так они и поступают. Муж-госслужащий уходит резко в декрет и его некоторое время (а то и несколько лет) не могут уволить. А как ситуация улучшается - он опять всплывает на свою должность.
Но вы в любой момент можете выйти на работу, взять справку о том, что вы уже работаете, а муж буквально сразу сможет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Через пару дней вы легко сможете уволится со своей работы и с успехом сидеть дома. Но уже без сохранения рабочего места.
Это схема активно используется в гос.учреждениях. Когда над мужем-госслужащем сгущаются тучи, вот именно так они и поступают. Муж-госслужащий уходит резко в декрет и его некоторое время (а то и несколько лет) не могут уволить. А как ситуация улучшается - он опять всплывает на свою должность.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу