Армейская• 23 августа 2017
Кого брать на работу? Хорошего работника найти трудно :(
Такая ситуация - сестра открывает небольшое, но перспективное дело, понадобилось взять бухгалтера. З/п на первых порах не большая (7-10 тыс., не Киев). Адекватных, опытных, трудолюбивых и грамотных специалистов на такие деньги не заманишь. В итоге остановилась на двух кандидатурах:
1) женщина ок. 50 лет, замужем очень опытный бухгалтер, раньше вела организации на дому, но сын уезжает учиться, появляется много свободного времени, что бы не скучать решила выйти на работу, деньги не самоцель, есть рекомендации
2) мать-одиночка, после развода нужно выходить на работу, ребенку 3 года, ходит в сад, опыта как такового нет, но в общении адекватный, порядочный человек (сестре так показалось!)
По мне так очевидный ответ - брать первую женщину. Но вчера обсуждали это и подруга прям до крика доказывала, что нужно помочь второй женщине, что она моложе, а значит более гибкая и креативная и т.д. По мне это курам на смех, но дообсуждались, что спросим мнение со стороны у не предвзятых людей :) Читать будем втроем, заранее спасибо за мнения!
1) женщина ок. 50 лет, замужем очень опытный бухгалтер, раньше вела организации на дому, но сын уезжает учиться, появляется много свободного времени, что бы не скучать решила выйти на работу, деньги не самоцель, есть рекомендации
2) мать-одиночка, после развода нужно выходить на работу, ребенку 3 года, ходит в сад, опыта как такового нет, но в общении адекватный, порядочный человек (сестре так показалось!)
По мне так очевидный ответ - брать первую женщину. Но вчера обсуждали это и подруга прям до крика доказывала, что нужно помочь второй женщине, что она моложе, а значит более гибкая и креативная и т.д. По мне это курам на смех, но дообсуждались, что спросим мнение со стороны у не предвзятых людей :) Читать будем втроем, заранее спасибо за мнения!
показать весь текст
147
0
)))) а сколько Вы лично видели вообще свежевышедших декретчиц?) Просто чтоб понимать, какая выборка
И свежевышедшая декретчица, которая устала от дома и быта и которую обеспечивает муж - это одно, а женщина с ребенком без помощи - это другое. Если она не дура, то ж...пу она будет рвать так, что Вам и не снилось
И свежевышедшая декретчица, которая устала от дома и быта и которую обеспечивает муж - это одно, а женщина с ребенком без помощи - это другое. Если она не дура, то ж...пу она будет рвать так, что Вам и не снилось
Как насчет третьего варианта? 36 лет, замужем, ребёнок школьник, ведёт два предприятия удаленно. Очень щепетильна в финансовых вопросах.
опыт и только опыт в таком деле, как финансы
но раз сомнениях в двух кандидатах есть, то искать дальше
но раз сомнениях в двух кандидатах есть, то искать дальше
креативность у бухгалтера - это что-то ))) Смешно так про это читать даже.
Естественно первую брать надо.
Естественно первую брать надо.
без опыта можно взять если бухгалтер не один - то есть набираться опыта есть у кого, а вот если там бухгалтер один будет и будет начинать дело с начала - то стремно, если честно
Мой муж наравне отпрашивается и с сада забрать, и в больницу отвезти, и все на служебных авто. Так мы распределяем время, чтоб не одному кому-то. На больничных моя мама. А еще я работаю и вечерами и в выходные. Везде страхует муж, мама, отчим и реже свекровь.
Но муж именно и в сад утром нас отвозит, потом на работу, если не успеваю, то и забирает ребенка. Везет моей маме, возвращается на работу и прям с собой возит.
Но муж именно и в сад утром нас отвозит, потом на работу, если не успеваю, то и забирает ребенка. Везет моей маме, возвращается на работу и прям с собой возит.
Вы нашли, где мнение спрашивать). Здесь половину девочек в декрете или только выходят из декрета). Сейчас понаписуют, что второй вариант лучше: это молодость, задор, большой потенциал и желание, быстро обучится и станет надёжной опорой. По факту: ребенок будет болеть, а она с ним на больничном сидеть, куча не сделанной работы, выжмет все соки моральные (ибо чисто по-человечески ее́ будет жалко), и как итог, неприятное расставание.
Я лично сталкиваюсь с безответственными особями мужского пола, которые только и ждут, что женщины за ними хвосты подтянут.
Что лучше построить дом как вам надо или перестраивать после предыдущих хозяев...но то такое. Меня смутил пункт ’креативная’...а какая креативность в бухгалтерии нужна?
с первой будет меньше проблем, нет ребенка больничных и тд ситуаций, даже если она и ненадолго то всеже лучше она, притом какая может быть гибкость в финансах это четкой дело и там нужны опыт и знания, вы ж не благотворительный фонд помощи матерям одиночкам
взять первую кандидатуру. а вторую ей в помощницы)) зарплата оочень хорошая, можно и половинить на двоих по мере нагрузки..
я работаю бухгалтером, и скажу вас честно- Берите человека с опытом. Она вам всё разъяснит что, да как. Даже больше, где-то свои лозейки,связи, по любому у неё есть. Сейчас много нового в ведении бух-и, отчетности,налоги и прочее прочее. Нужно находить время для того,чтобы быть в курсе всего этого.
Вот зачем в бухгалтерии гибкость и креативность? Вот на.ера спрашивается? Это что, студия красоты или работа с цифрами? в бухгалтерии нужны знания! А то потом эта креативная так накреативит, что влетите на штраф.
Подружки гаразды советовать со своей колокольни. но ошибки молодой и неопытной сотрудницы будет разгребать ваша сестра! И вообще, поменьше трепитесь о своих делах подрунькам. тем более таким неадекватным, которые мало того, что суют нос не в свое дело, так еще и криком доказывают свою правоту.
Подружки гаразды советовать со своей колокольни. но ошибки молодой и неопытной сотрудницы будет разгребать ваша сестра! И вообще, поменьше трепитесь о своих делах подрунькам. тем более таким неадекватным, которые мало того, что суют нос не в свое дело, так еще и криком доказывают свою правоту.
всех не прочитала, выскажу свое мнение-я за второй вариант! А где ей взять опыт? Я тоже так начинала без опыта работы бухгалтера и благодарна человеку, что поверил в меня (наверно больше чем я, я очень боялась), а теперь говорит мне-’я сразу рассмотрел в тебе стержень’.
Я за 1й вариант, опыт очень важен, сама попыталась вести бухгалтерию у мужа без опыта, можно чокнуться
А что тогда пол ставки?
Ни у кого не возникает мысль что женщина за пол дня может успеть больше, чем мужик который пьет кофе, холит на перекур и т.д.
Тогда скажите, как наработать опыт с реальными тз если в глаза их не видел???
Ни у кого не возникает мысль что женщина за пол дня может успеть больше, чем мужик который пьет кофе, холит на перекур и т.д.
Тогда скажите, как наработать опыт с реальными тз если в глаза их не видел???
Все не просто.
На первый взгляд и я за первую. Но на самом деле важнее индивидуальный человеческий фактор, а не опыт и возраст.
На первый взгляд и я за первую. Но на самом деле важнее индивидуальный человеческий фактор, а не опыт и возраст.
Вот студентов.
Я не обьясню что я лучше студента. Т.к. понимаю что с 9-13 грубо говоря мне нужно сделать как можно больше. Потому что это мое обучение. И мне это нужно.
Но увы и ах...
Я не обьясню что я лучше студента. Т.к. понимаю что с 9-13 грубо говоря мне нужно сделать как можно больше. Потому что это мое обучение. И мне это нужно.
Но увы и ах...
может но еще ж не сидела.....это вопрос.........даже если договорилась с мамой в 50% случаев мама потом плавно уходит с этой задачи.......я много лет уже руководитель.......около20 :)
А если предыдущие хозяева уже все как надо построили?))
Насчет креативности - это аргумент подруги, я тоже считаю, что для буха это вообще не существенный аргумент)
Насчет креативности - это аргумент подруги, я тоже считаю, что для буха это вообще не существенный аргумент)
Вторая кандидатура идеальна для коллектива бухгалтеров, которые помогут и научат, на больничный отпустят. А в одно лицо и на новом предприятии только первый вариант
Вы за второй потому, что это не Ваше дело, не Ваши деньги, не Ваш бизнес. И где ей взять опыт - не проблема работодателя. И когда эта молодая и перспективная накосячит на штраф - то выгребать это будет работодатель, а она, со стержнем, сбежит в первый же день. И зачем автору это все надо?
Предприятие только открывается - у вас впереди много нервных моментов с точки зрения финансовой и, что важно, - налоговой части (а это, в том числе, и возможные штрафы, если подойти к этому несерьезно (учтите, что когда ребенок заболеет, мамочка будет рядом с ним, а не, например, сдавать отчеты, сроки по которым весьма жесткие)). Я, как бухгалтер и молодая мама, рекомендую, на первых порах и для ситуации когда бухгалтер единственный, - опытного специалиста, а когда уже спустя некоторое время выйдете из ’зоны турбулентности’, - тогда можно заниматься благотворительностью и обучением нуждающихся...
рассуждения из серии ’пальцем в небо’)) нужно смотреть на материал :
1. может там в 50 рохля в климаксе, которая нигде не нужна со своим ОР ведения мелких ФОП, а фраза ’ что бы не скучать решила выйти на работу, деньги не самоцель’ говорит о ’волшебности’ автора и кандидата))
2. молодая мать тоже может быть с волшебностями, сколько ей лет автор не написала.
1. может там в 50 рохля в климаксе, которая нигде не нужна со своим ОР ведения мелких ФОП, а фраза ’ что бы не скучать решила выйти на работу, деньги не самоцель’ говорит о ’волшебности’ автора и кандидата))
2. молодая мать тоже может быть с волшебностями, сколько ей лет автор не написала.
у меня сестру бухгалтера кинули работодатели. очень модно стало потестить человека месяц , потом - вы нам не подходите. . вот бы им бумеранг
я и сама мать-одиночка. ребенок практически не болел, если болел брала работу на дом. В свое время в налоговых с дитем в очередях стояла по 4 часа.....Главное желание и стремление.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу