Армейская• 23 августа 2017
Кого брать на работу? Хорошего работника найти трудно :(
Такая ситуация - сестра открывает небольшое, но перспективное дело, понадобилось взять бухгалтера. З/п на первых порах не большая (7-10 тыс., не Киев). Адекватных, опытных, трудолюбивых и грамотных специалистов на такие деньги не заманишь. В итоге остановилась на двух кандидатурах:
1) женщина ок. 50 лет, замужем очень опытный бухгалтер, раньше вела организации на дому, но сын уезжает учиться, появляется много свободного времени, что бы не скучать решила выйти на работу, деньги не самоцель, есть рекомендации
2) мать-одиночка, после развода нужно выходить на работу, ребенку 3 года, ходит в сад, опыта как такового нет, но в общении адекватный, порядочный человек (сестре так показалось!)
По мне так очевидный ответ - брать первую женщину. Но вчера обсуждали это и подруга прям до крика доказывала, что нужно помочь второй женщине, что она моложе, а значит более гибкая и креативная и т.д. По мне это курам на смех, но дообсуждались, что спросим мнение со стороны у не предвзятых людей :) Читать будем втроем, заранее спасибо за мнения!
1) женщина ок. 50 лет, замужем очень опытный бухгалтер, раньше вела организации на дому, но сын уезжает учиться, появляется много свободного времени, что бы не скучать решила выйти на работу, деньги не самоцель, есть рекомендации
2) мать-одиночка, после развода нужно выходить на работу, ребенку 3 года, ходит в сад, опыта как такового нет, но в общении адекватный, порядочный человек (сестре так показалось!)
По мне так очевидный ответ - брать первую женщину. Но вчера обсуждали это и подруга прям до крика доказывала, что нужно помочь второй женщине, что она моложе, а значит более гибкая и креативная и т.д. По мне это курам на смех, но дообсуждались, что спросим мнение со стороны у не предвзятых людей :) Читать будем втроем, заранее спасибо за мнения!
показать весь текст
147
0
автор рассуждает с точки зрения руководителя, которому нужно, чтоб работник работал, а не ходил на больничные.. потому, что ОНАМАТЬ
Только первый вариант . Говорю Вам как опытный работодатель . Женщина без опыта , которая будет постоянно торчать на больничных, убегать к ребёнку пораньше и устраивать личную жизнь - вообще никуда не годится, такого работника брать не нужно ни на одну работу
Моей маме 62 года работает главным бухгалтером, ее ценят и от нее минимум проблем, больничные только когда вообще не может ходить, дома дети не ждут и может на работе задерживаться, отличный специалист и ей можно платить меньше т.к. мама понимает, что другую работу в ее возрасте найти сложно, а руководство этим пользуется! Я как руководитель взяла бы специалиста! Сама выходила из декрета когда ребенку было 2 года, но на работе была договоренность, что работаю до первого больничного по уходу за ребенком, бухгалтер который будет ходить на больничные компанию не устраивал!Если брать на работу бухгалтера мать одиночку и если это будет единственный бухгалтер, то могут быть проблемы, т.к. в бухгалтерии есть сроки отчетности и много всяких нюансов, а если в это время бухгалтер на больничном, кто будет решать эти вопросы?
Ооо теперь я поняла что работа ине не светит вообще.
Я допустим готова работать за 1000 грн. Но с 9-13 и просто что б получать опыт, увидеть настоящие требования, тз и заказчиков. Но у меня есть трое детей. Поэтому могу только на пол ставки...
Но видимо я никому такая не нужна буду впринципе
Я допустим готова работать за 1000 грн. Но с 9-13 и просто что б получать опыт, увидеть настоящие требования, тз и заказчиков. Но у меня есть трое детей. Поэтому могу только на пол ставки...
Но видимо я никому такая не нужна буду впринципе
А я рассуждаю со всех сторон) И поверьте вообще ничего не показатель, кто как будет работать, зависит все исключительно от внутренних качеств человека)
Пы сы бух. опыт больше 10 лет
Пы сы бух. опыт больше 10 лет
Конечно , не нужны . Цель руководителя - не обучать Вас и подстраиваться под Ваш график жизни , а подучить сразу толкового специалиста
Да, гарантий нет, но давайте отбросим розовые сопли, неуместные в ведении бизнеса, и обьективно глянем, кто из этих двух способен КАЧЕСТВЕННО выполнять работу ? Я считаю, что вариант 1. Вариант 2 можно брать помощником и т.п., но не единственных бухом на предприятии.
Напишите честно. Хочу, чтобы меня бесплатно обучали в удобное мне время, и еще за это доплачивали. Это будет более порядочно в вашем описании желаемой работы.
Эх, желаю вашей маме крепкого здоровья и подольше работать без ущерба для себя. Человека работа стимулирует, жаль, у нас предвзято относятся к пенсионерам, а ведь они отличные работники - опытные и ответственные.
в процентном соотношении к женщинам среди мужчин меньше истерик и эмоциональных решений сложных ситуаций. Если что, я женщина и у меня муж бухгалтер)))
Конечно, не нужны, если можно будет взять человека без таких проблем, как у Вас, на полный рабочий день, с опытом, пускай даже бОльшей зп. Понимаете, работодателю не выгодно учить таких ,как Вы , ему нужен готовый сотрудник. Выгодно учить людей, которые поначалу готовы отдаться делу полностью, задерживаться, выполнять любую работу и т.п., то есть глаза чтобы горели. У Вас же нет желания принести пользу предприятию, Вы хотите подучиться удобное для Вас время....
Это большой риск брать на должность бухгалтера человека без опыта работы, при том, что другого бухгалтера на подхвате нет.
Она вам такого натворить может…
Гибкость,креативность и т.д. это хорошо и круто, но не в данном случае.
Она вам такого натворить может…
Гибкость,креативность и т.д. это хорошо и круто, но не в данном случае.
берите двоих, первая на долго не задержится, максимум года 3, как раз вторая в школу ребенка отправит
Как бухгалтер - за первого. А второй девушке не надо идти на единственного бухгалтера. Пусть пока в большой бухгалтерии посидит, помощником поработает.
Девы, влетите на штраф - мало не покажется. Можно даже бизнес потерять.
Только первая
Девы, влетите на штраф - мало не покажется. Можно даже бизнес потерять.
Только первая
это будет даже не полставки)) а ее четверть. Плюс вы займете какого-то работника, который будет постоянно отвлекаться на ваши вопросы...с таким раскладом первое время вы! Должны доплачивать а не вам платить(((
Буду кратка...первый, хотя сама выходила с декрета без опыта, но у меня подстраховка на больничные была:муж, 2 бабушки, 2 дедушки и брат
Спасибо! Я то же хочу, чтоб мама подольше работала т.к. работа это движение! Она ходит в парикмахерскую, следит за собой, красиво одевается, балует себя походами в театр, кафе и т.д. Раз в год ездит на море! А бросит работу, поедет на свою дачу (это она так гордо называет свой огород!) и станет ’сумасшедшим’ дачником, у которого грязь из под ногтей не вымывается, кроме новых сортов рассады ничего не интересует, с начало копать, потом садить, потом полоть, а потом все сгорит или сгниет в зависимосте от погоды и итог - урожай два ведра картошки, и подорванное здоровье!
не соглашусь. Вы рассуждаете со стороны работника, подчинённого. Но бизнес только начинается, бухгалтерию будут только начинать -поэтому тут нужен человек с опытом.
вы наёмный бухгалтер, не руководитель? Не главный бухгалтер? За 10 лет не удалось стать главным?
вы наёмный бухгалтер, не руководитель? Не главный бухгалтер? За 10 лет не удалось стать главным?
Ну, первую женщину рекомендовали три работодателя как исключительно опытного, ответственного работника, один из ее работодателей был готов хоть в тот же день брать в штат, но ей далеко ехать. А про вторую мы ничего не знаем. Получается, по вашей же логике, нужно брать первую?
1. Если ей нужно будет, она преспокойно бросит работу и уйдет, какая бы запара не была на работе.
2. Ребенок будет болеть. Но люди держащиеся за работу более усердно будут делать и на дом брать.
Мать одиночка - может есть бабушки.
2. Ребенок будет болеть. Но люди держащиеся за работу более усердно будут делать и на дом брать.
Мать одиночка - может есть бабушки.
Однозначно надо брать бухгалтера с опытом!!!! Потом, если будете расширяться, то можно брать и таких кандидатов, как девушка #2. Но цель открыть бизнес, а не заниматься благотворительностью.
Я сама бухгалтер, взяли меня в новую организацию, после декрета, опыта именно в этой сфере не было. Но кроме меня начальником взяли молодого специалиста , только после универа, с опытом 0, и девочку, которая заочно заканчивала 5й курс. Это было 3 года назад. Было ооочень сложно и трудно, все с нуля и без опыта, но нам хотя бы трое было, и мы копали, читали, разбирались. За 3 года я 5 раз была на больничном с ребёнком. Никогда меня не упрекнули, но я знаю, что когда меня нет, объем работы не закрыт и работа немного останавливается. В вашем случае вы берете единственного бухгалтера, детки болеют, это реалии, а если отчётность, кто сдавать будет? Не играйтесь на старте. Позыв благородный, но себе в убыток
Я сама бухгалтер, взяли меня в новую организацию, после декрета, опыта именно в этой сфере не было. Но кроме меня начальником взяли молодого специалиста , только после универа, с опытом 0, и девочку, которая заочно заканчивала 5й курс. Это было 3 года назад. Было ооочень сложно и трудно, все с нуля и без опыта, но нам хотя бы трое было, и мы копали, читали, разбирались. За 3 года я 5 раз была на больничном с ребёнком. Никогда меня не упрекнули, но я знаю, что когда меня нет, объем работы не закрыт и работа немного останавливается. В вашем случае вы берете единственного бухгалтера, детки болеют, это реалии, а если отчётность, кто сдавать будет? Не играйтесь на старте. Позыв благородный, но себе в убыток
У меня так кума говорила, у нее свой салон, она мастераов вот так сама обучала с нуля, косяки их терпела, потом клиентов салона к ним годами приучала, проценты выше 50 поднимала. А они, как только клиентская база сформировывается, берут эту самую клиентуру и к себе на дом переводят. Или в соседнем салоне кресло за 2 копейки снимают - и с этой же клиентурой работают сами.
я вам советую брать первую с опытом, сама сначала взяла маму в декрете (хотя она говорила, опытная), я только с ней намучилась, все самой приходилось делать (котаться по инстанциям), потому что тупила она страшно. Теперь у меня опытная женщина, которая ведет несколько предприятий, я очень ей довольна.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу