Сегодня на диете• 26 апреля 2018
Что вы себе думаете? На что надеетесь?
Нужен администратор в отель, разместила объявление на сайте поиска работы. Разные приходят резюме, но возмутила одна тенденция. Значит девочка 22 года, закончила Нежинское кулинарное училище, работала кассиром на АЗС, хочет зп 15 тысяч. И таких резюме много.
С чего 15 тысяч???? Что ты умеешь на 15 тысяч по требованиям??? У нас что кассиры на АЗС получают по 15 тысяч?
Когда вы уже начнете реально оценивать свои умения?
С чего 15 тысяч???? Что ты умеешь на 15 тысяч по требованиям??? У нас что кассиры на АЗС получают по 15 тысяч?
Когда вы уже начнете реально оценивать свои умения?
показать весь текст
131
0
++ когда человека ценят, он делает БОЛЬШЕ чем от него требуется... Я вот не нашла своего работодателя, всем нравится мой опыт, а мало кто готов за него платить...попадаю на рабовладельцев ’ а давайте вы будете бесплатно нас консультировать и делиться опытом’ Даже так было! У каждого свое в жизни.
Это страх ими движет.
Плюс люди 40+ в основном привыкшие не ценить себя и не требовать , отголоски совка
Плюс люди 40+ в основном привыкшие не ценить себя и не требовать , отголоски совка
Значит так, автор, я работала на азс в юности, сейчас в айти.
Работа кассиром - это не на кассе в ашанах и атб.
Поток клиентов бешеный в часы пик. Расчеты по картам и наличкой, при этом нужно быть очень внимательным. Отчеты на азс такие, что администраторам отелей и не снились - все виды топлива, обороты топлива за смену, итд. Четкий формат обения с клиентом, строгие требования к внешнему виду, чистоте на рабоче месте. Уволить могут за неслоблюдение формата на раз.
Это очень дисциплинирующая работа , вы не правы - присмотритесь к девочке пристальнее.
Работа кассиром - это не на кассе в ашанах и атб.
Поток клиентов бешеный в часы пик. Расчеты по картам и наличкой, при этом нужно быть очень внимательным. Отчеты на азс такие, что администраторам отелей и не снились - все виды топлива, обороты топлива за смену, итд. Четкий формат обения с клиентом, строгие требования к внешнему виду, чистоте на рабоче месте. Уволить могут за неслоблюдение формата на раз.
Это очень дисциплинирующая работа , вы не правы - присмотритесь к девочке пристальнее.
Автор, простите, но с того времени у Вас только возраст изменился. И, думаю, размер з/п.
Если Вы - HR, то очень непрофессиональный. Если руководитель - аналогично.
О людях не судят по сухому документу на страничку с резюме. Выводы нужно делать после личной беседы с кандидатом. Не перенося на него свой негативный опыт.
И да, выпускники вузов очень часто нарабатывают опыт в отелях. Пускай это будет для Вас открытием.
Если Вы - HR, то очень непрофессиональный. Если руководитель - аналогично.
О людях не судят по сухому документу на страничку с резюме. Выводы нужно делать после личной беседы с кандидатом. Не перенося на него свой негативный опыт.
И да, выпускники вузов очень часто нарабатывают опыт в отелях. Пускай это будет для Вас открытием.
у меня знакомая ещё 6 лет назад заправщицей имела 12 тыс))) и это небольшой городок (100 тыс население)
Я не работала там, но думаю вот что
Кассир на заправке - напряженная работа, предусматривает мат ответственность.
Администраторы в отеле - сталкиваюсь с ними по работе часто, так как у меня много поездок. Живу в хороших гостиницах. И обидно, если у них з.п. небольшая, так как им, как минимум, надо ХОРОШО ВЫГЛЯДЕТЬ И ВЛАДЕТЬ ЯЗЫКАМИ(а это тоже стоит денег), быть вежливыми, точными, пунктуальными, владеть массой информации (по отелю и не только), быть терпеливыми и внимательными к гостям. Это минимум, о котором я, как клиент могу сказать. Есть еще ваши внутренние требования и политика. Но даже то, что я описала, не может стОить меньше.
Кассир на заправке - напряженная работа, предусматривает мат ответственность.
Администраторы в отеле - сталкиваюсь с ними по работе часто, так как у меня много поездок. Живу в хороших гостиницах. И обидно, если у них з.п. небольшая, так как им, как минимум, надо ХОРОШО ВЫГЛЯДЕТЬ И ВЛАДЕТЬ ЯЗЫКАМИ(а это тоже стоит денег), быть вежливыми, точными, пунктуальными, владеть массой информации (по отелю и не только), быть терпеливыми и внимательными к гостям. Это минимум, о котором я, как клиент могу сказать. Есть еще ваши внутренние требования и политика. Но даже то, что я описала, не может стОить меньше.
Ответ дляДедуськина бабуська
Ой, эта песня про наработку опыта - прекрасная отмазка, чтоб раба на копейки нанять .
Ещё про перспективы роста надо обещать
Ещё про перспективы роста надо обещать
Ага! С порога работы валом, но песня ’так ты же без опыта!’ а почему тогда я со всем этим справляюсь если я без опыта?
У нас большинство ’ бизнесменов ’ по жизни считают ’наглость - второе счастье и прибыль лучше халявная ’
Ой, преувеличиваете Вы про АЗС
Я водитель со стажем, заправляюсь на wog. Кассиры и кривые, и косые и заикаются. Ни о чем со мной и не только со мной не общаются. Какое топливо, сколько литров и сумма. Вот и все общение. А, ну ещё обыватель могут предложить
Я водитель со стажем, заправляюсь на wog. Кассиры и кривые, и косые и заикаются. Ни о чем со мной и не только со мной не общаются. Какое топливо, сколько литров и сумма. Вот и все общение. А, ну ещё обыватель могут предложить
У меня такое было! и под поим чутким руководством все ’рукоЖо’ начинали работать (если они были в моем подчинении!) а вот те что выше должностями - извольте, не мое поле влияния...
Вообще я юрист и должностью, зпл довольна, ничего в своей жизни менять не собираюсь
НО. Если бы пришлось, то админом в отель пошла бы, а вот кассиром на АЗС категорически нет. Ни за какие коврижки
Ничего супер сложного в первой работе не вижу, в отличие от второй
НО. Если бы пришлось, то админом в отель пошла бы, а вот кассиром на АЗС категорически нет. Ни за какие коврижки
Ничего супер сложного в первой работе не вижу, в отличие от второй
Не знаю. что там на wog, я работала на КЛО и Золотом Гепарде. На Окко не смогла - дурдом полный. Но это давно было, и там не так легко.
По итогам обсуждения , уже можно задать автору эти вопросы темы
- на что автор надеется ?
- и что себе думает ?
С такой позицией подбора работника
- на что автор надеется ?
- и что себе думает ?
С такой позицией подбора работника
Пойду сообщу сотруднице. У нее дочь кассиром работала на азс крупной сети. Ушла почему-то, видимо тяжело было зарплату носить
Далеко не все умеют видеть человека и его потенциал.. увы! Это дар! Я тоже всегда отправляла резюме на вакансии где знала что справлюсь, но есть люди угловатого мышления ’ а вот у вас нет образования должного’ сказала мне начальница отдела маркетинга у которой образование ’учитель истории’ те ей можно быть начальником без образования, а мне подчиненной нет... 
А с чего вы решили, что мне нравится ситуация с врачами и учителями? Что за наезды???
Своим поведением Вы подставляете маму-педагога, которая не научила Вас думать, делать правильные выводы и вежливо общаться с людьми, которые Вас пока ничем не обидели.
Аааа, и толерантнее надо быть к людям. Выпускница кулинарного тоже имеет право на достойную жизнь.
Своим поведением Вы подставляете маму-педагога, которая не научила Вас думать, делать правильные выводы и вежливо общаться с людьми, которые Вас пока ничем не обидели.
Аааа, и толерантнее надо быть к людям. Выпускница кулинарного тоже имеет право на достойную жизнь.
Отличная идея.
Человек в теме .
И опять же стимул .
А то даже мысли не возникает о росте зарплаты и должности своим сотрудникам . ищут новых на копеечки с обещаниями роста
Человек в теме .
И опять же стимул .
А то даже мысли не возникает о росте зарплаты и должности своим сотрудникам . ищут новых на копеечки с обещаниями роста
Автор, я Вас понимаю и разделаю Вашу точку зрения. Жена нашего свидетеля просидела в декрете (внимание!!!) 16 лет. Образование - строительный колледж, дизайн. Сейчас пошла искать работу, сутки через 2 администратор миниотеля и горничная по совместительству 7 тыс грн. Работа рядом с домом, она в этом отеле до декрета работала.
П. С. Днепр, центр города
П. С. Днепр, центр города
Я конечно извиняюсь, но о каком опыте речь? Общаться с людьми она умеет, раз в сфере обслуживания работала. Опыт есть. Вам что надо? Какие-то проф.навыки? У администратора отеля? Серьезно? Там неделю на разучивание порядка работы. Это не высшая математика. Главное стрессоустойчивость и умение с людьми общаться
автор, вы странная....вы понимаете, что этот администратор - это 80 процентов успешности и прибыльности вашего дела. Ее вид, харизма, обаяние, навыки и личные качества ( не зависимо от образования). Он лицо отеля . За хорошего подходящего именно вам (!) администратора 15 000 - очень мало. Это же буквально домовой, таких надо лично собеседовать и смотреть на человека и в человеке
Хотя, конечно, не завидую вашим сотрудникам, с такими суждениями люди тяжелые на характер
Хотя, конечно, не завидую вашим сотрудникам, с такими суждениями люди тяжелые на характер
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу