Не такая• 19 августа 2018
работодатели жалуются, что не могут найти работников...неужели действительно?
последнее время часто слышу от знакомых, у кого свой бизнес или руководящая должность, что сейчас прям какой то острый дефицит с кадрами и что работников просто невозможно найти...у знакомой магазин в ТЦ, так говорит что вообще за месяц никто не позвонил...другая подруга искала себе помощницу два месяца так никого и не нашла...у знакомого в отдел нужны менеджеры- постоянного сотрудника ищут уже пол года..люди приходят, максимум до обеда посидят и пропадают...неужели это правда, я думала сейчас наоборот на одно место миллион претендентов..кто ищут работников, у вас так же?
показать весь текст
1423
2
Ответ дляНе такая
ну я же не говорю прям холеный, холеные не работают продавцами. где вы видели холеных в обслуживающем персонале??? советчица прям другая планета
В продуктовом нет, а всякие ’бутики’ да, холеные продавцы. У нас небольшой город и зачастую покупатель выглядит хуже
вы никогда не работали продавцом, зачем писать тогда...даже если сидеть и листать айфон по 12 часов выдержать это адски сложно, я никогда не поверю что туда идут чтоб дома не сидеть...да и работа не престижная
Да, есть такая проблема. Сразу упреждая вопрос зарплаты - дело не в зарплате. Мы пытались нанимать работников за разные суммы - за 6 тысяч, за 9 тысяч, за 14... Результат один и тот же - тотальная халатность, нежелание работать и включать мозги. Пока закрыли вакансии вообще - всё что можем, делаем сами + подключаем аутсорс по вопросам бухгалтерии, соцсетей, транспорта
неудивительно
люди хотят найти квалиф. наемных работников за такие суммы, за к-рые и дворник не очень будет согласен
получается так:
-- ищут долго и безуспешно
-- находят работника, к-рый уходит сразу, как только появляется более приемлемое предложение
-- находят плохого работника, к-рый, понимая, что хороший не пойдет, соответственно и работает
последнее самое неприятное, т.к. расхлебывать приходится обычно клиентам ...
люди хотят найти квалиф. наемных работников за такие суммы, за к-рые и дворник не очень будет согласен
получается так:
-- ищут долго и безуспешно
-- находят работника, к-рый уходит сразу, как только появляется более приемлемое предложение
-- находят плохого работника, к-рый, понимая, что хороший не пойдет, соответственно и работает
последнее самое неприятное, т.к. расхлебывать приходится обычно клиентам ...
Проблема не в отсутствии сотрудников, а в несовпадении интересов работодателя и работника. Первый не хочет/не может платить достойно, второй не хочет/не может работать за копейки.
Вакансии с хорошими ЗП закрываются мгновенно.
Вакансии с хорошими ЗП закрываются мгновенно.
я не видела холеных продавцов, живу в Киеве...в основном обычные студентки. но может у вас эта работа более престижной считается, так как другой нет. в Киеве эта работа не престижная
еще и благодетельницей себя представляет 100 %.
Откуда вы только понабирались, рабовладельцы, блин
Откуда вы только понабирались, рабовладельцы, блин
Сеть OLKO (это одежда) бесконечно ищут продавца-консультанта, зп 9 тыс, кроме прямых обязанностей уборка зала, примерочных и даже подсобки).
нет, ну понятно что каждый стремится к лучшей жизни, не всю же жизнь продавцом ноги гробить. но согласитесь-4 года это срок, не каждый может похвастаться что у него продавец 4 года работает, особенно в Киеве
Ответ дляНе такая
ну я же не говорю прям холеный, холеные не работают продавцами. где вы видели холеных в обслуживающем персонале??? советчица прям другая планета
Говорите. Выше. Такие хорошие фин условия, что девушка холёная, модно одетая, с новым телефоном и всё только благодаря работе продавцом. И на такое хорошее место не могут найти человека.
Автор
Хорошего сотрудника днём с огнём не найти!
Те кто тут пишут про условия работы не готовы пахать
Всем нужны сотрудники которые будут пахать. Будет пахать зп быстро в верх пойдёт но все хотят « отбыть» и на работе параллельно с подругами переписываться
Хорошего сотрудника днём с огнём не найти!
Те кто тут пишут про условия работы не готовы пахать
Всем нужны сотрудники которые будут пахать. Будет пахать зп быстро в верх пойдёт но все хотят « отбыть» и на работе параллельно с подругами переписываться
Тоже переходим, где можно, на аутсорс, транспорт, охрана. Честно, устали платить алкашам и любителям просто получать зарплату.
нет, она любовница олигарха, которая в свободное время работает обслуживающим персоналом, продавая обувь и стоя по 12 часов на ногах исключительно потому что ей просто дома скучно сидеть))))) это вы хотите сказать??
Главные причины-
1.Неофициальное оформление,отсутствует оплата больничных, отпускных.
2.Низкая заработная плата.
И вот дилема,людей,согласных закрыть глаза на первый пункт,не устраивает второй.А тех,кого устраивает второй ,не устраивает первый))
В первом случае,это молодежь,и относительно молодые люди.Во втором случае,это те,кому за 40 и выше.
1.Неофициальное оформление,отсутствует оплата больничных, отпускных.
2.Низкая заработная плата.
И вот дилема,людей,согласных закрыть глаза на первый пункт,не устраивает второй.А тех,кого устраивает второй ,не устраивает первый))
В первом случае,это молодежь,и относительно молодые люди.Во втором случае,это те,кому за 40 и выше.
а сейчас покаление целое выросло - спроси у любого сейчас студента 80% выберет фриланс. Никто у станка\ прилавка стоять по 8 часов не захочет. кто поумнее из работодателей - ставят свободные графики - так попроще найти...
пы.сы
работала до 38 лет с 8 до 17 5\2, 14 отпуск+ больничные... в какой то момент просто затошнило.... ушла во фриланс, оффициально устроилась с 9 до 13 за 200 грн выход + доп.доход и все хорошо....
пы.сы
работала до 38 лет с 8 до 17 5\2, 14 отпуск+ больничные... в какой то момент просто затошнило.... ушла во фриланс, оффициально устроилась с 9 до 13 за 200 грн выход + доп.доход и все хорошо....
На вертолёте прилетает на работу? Тогда да. А в реальной жизни у неё просто есть мужчина, который помогает финансово, временно, а её образование и опыт работы не позволяют найти работу лучше.
Отсюда возможность и необходимость поддержания внешнего вида, красивая одежда и телефон.
Отсюда возможность и необходимость поддержания внешнего вида, красивая одежда и телефон.
Так может у нее муж хорошо зарабатывает, а она ради удовольствия работала, зарабатывала на свои нужды по мелочи, типа на косметику.
найти работу,собрать все документы и получить все бумаги для выезда надо много времени,вот потому и 4года продержалась-ждала отъезда.
может не все 4 года,но год от идеи до воплощения-точно.
может не все 4 года,но год от идеи до воплощения-точно.
Да, это правда! В продуктовый магазин не можем найти продавца, у подруги кондитерская- все то же, рядом отделение банка закрыли- не могут найти кассира...
это вы о каком-то супермаркете на двоих рассказываете... какое стояние по 12 часов? есть магазины одежды, в которые заходят человек 20 от силы, ото продавцы устают...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу