Не такая• 19 августа 2018
работодатели жалуются, что не могут найти работников...неужели действительно?
последнее время часто слышу от знакомых, у кого свой бизнес или руководящая должность, что сейчас прям какой то острый дефицит с кадрами и что работников просто невозможно найти...у знакомой магазин в ТЦ, так говорит что вообще за месяц никто не позвонил...другая подруга искала себе помощницу два месяца так никого и не нашла...у знакомого в отдел нужны менеджеры- постоянного сотрудника ищут уже пол года..люди приходят, максимум до обеда посидят и пропадают...неужели это правда, я думала сейчас наоборот на одно место миллион претендентов..кто ищут работников, у вас так же?
показать весь текст
1423
0
моя подруга сама стоит не надо...а муж ее закупками из Турции занимается...поэтому и ищут напарницу, ведь магазин работает без выходных. но сказала как дочка подрастет -ее припахает стоять. но пока она только в 10 классе
Вы меня конечно извините, но у вас в профиле такие темы... Нам нужен опытный бухгалтер, а не тот, который будет спрашивать на советчице как и что начислять и заполнять. Бухгалтер не для фоп, а ООО, плательщики Ндс, плюс опыт работы с производством и комплектацией.
а у нас у знакомых так бизнес загнулся. жена основала и раскрутила сама, но ушла на хорошую должность работать а бизнес передала мужу. мужу работать было в падлу - он же БОСССС! - нанял работника. за 5 лет работник купил себе квартиру, родил 2 детей, а бизнес по итогу загнулся из-за отсутствия прибыли.
Вы для подруги спрашивали? Я же всем написала мэйл, куда можно сбросить резюме, НИКТО не прислал.
+100
скажу больше, масса предпринимателей делает конвульсивные попытки предпринимать, не имея ни хватки, ни знаний, ни трудолюбия, только потому что на голове корона и на дядю работать они не смогут в силу тонкой душевной организации. ну не всем дано быть бизнесменами, так нет же, ’тужатся, пыжатся, а взлететь не могут’ (с), и бесконечно ноют как им тяжело и какое государство нехорошее, а сами платят сотрудникам минималку без официального оформления.
скажу больше, масса предпринимателей делает конвульсивные попытки предпринимать, не имея ни хватки, ни знаний, ни трудолюбия, только потому что на голове корона и на дядю работать они не смогут в силу тонкой душевной организации. ну не всем дано быть бизнесменами, так нет же, ’тужатся, пыжатся, а взлететь не могут’ (с), и бесконечно ноют как им тяжело и какое государство нехорошее, а сами платят сотрудникам минималку без официального оформления.
да!есть такое! правда в том,что сейчас никто не хочет напрягаться и много получать. А так не бывает! Надо пахать.
У меня муж тоже не может найти продавца в магазин себе. Ставка+% от продаж. Но все ходят посидеть в интернете целый день,ничего не делая, или сразу получать ого-го, никак не проявив себя. Молодеж ленивая в большинстве. И безответственная. Одна пришла - мол,я готова хоть сейчас - ок,выходи завтра утром - так не пришла и не позвонила даже! И так через одного.
У меня муж тоже не может найти продавца в магазин себе. Ставка+% от продаж. Но все ходят посидеть в интернете целый день,ничего не делая, или сразу получать ого-го, никак не проявив себя. Молодеж ленивая в большинстве. И безответственная. Одна пришла - мол,я готова хоть сейчас - ок,выходи завтра утром - так не пришла и не позвонила даже! И так через одного.
Извините.
Раньше государстство выделяло жилье работникам, при чем здесь корыто? Труженикам давали жилье.
В нашем доме жили работники строительства, сварщики ,слесари и другие роботяги с семьями, многодетные от 3 и больше детей.
Отдых на морях- не было. Таких путевок не было для работаг, на базы отдыха под Припятью, Черниговом и пионерский лагерь- в Пуще Водице.
На море ездили ’дикарями’ один раз.
Раньше государстство выделяло жилье работникам, при чем здесь корыто? Труженикам давали жилье.
В нашем доме жили работники строительства, сварщики ,слесари и другие роботяги с семьями, многодетные от 3 и больше детей.
Отдых на морях- не было. Таких путевок не было для работаг, на базы отдыха под Припятью, Черниговом и пионерский лагерь- в Пуще Водице.
На море ездили ’дикарями’ один раз.
Я читаю і прозріваю. Тобто коли відівбрали все, включаючи квашену капусту і жменю квасолі. А це все в містах на складах гнило, але за спробу його забрати розстрілювали. Ваші знання про голодомор відрізняються від реальних.
а камеры в зале? а штрафы за посидеть больше 5 минут в час? Нет клиентов - переодевай манекены, развеска, утюжка, переучет... да что угодно.
Вспомнилось. Я переселенка, и состою в тематических группах на фб для пере-цев. Так вот часто мелькают вакансии с жуткими условиями - типа от зари до зари за три копейки. Т.е. если местные жители туда не идут работать, то значит переселенцы от безнадеги туда повалят. Но ничего, что предложенные зарплаты даже не перекрывают аренду квартиры в месяц.
Мне очень обидно, когда людям в такой период вместо помощи - еще и наживаются на них, при этом думая что они благосклонны и умереть от голода не дали(((( фу. Я хоть и киевлянка, но в такие моменты хочется таких работодателей прикрыть.
Такая глупость!
Посмотрите чем я торгую и эта фабрика была спонсором Танци с Зирками и еще куча проектов и Очень выгодный бизнес.
И это пищевики по шоколаду.
И еще могу список дать, кто у нас (на фабрике) берет сырье и тоже отлично все продается.
Посмотрите чем я торгую и эта фабрика была спонсором Танци с Зирками и еще куча проектов и Очень выгодный бизнес.
И это пищевики по шоколаду.
И еще могу список дать, кто у нас (на фабрике) берет сырье и тоже отлично все продается.
Угу, ставка, небось , минималка плюс минус , до пяти. Но и по субботам выйди, и инвентаризацию сделай... Нема дурних
Днепр:
объявление в тролейбусе:
кондуктор от 6000
водитель тралика от 12000
соц пакет
общага и все остальное
объявление в тролейбусе:
кондуктор от 6000
водитель тралика от 12000
соц пакет
общага и все остальное
Работаю в крупной компании. Наш HR говорит, что самая большая проблема сейчас: приходят люди, которые ничего не умеют, но при этом сразу претендуют на зарплату специалиста среднего уровня.
А есть ещё те, кто просят в сопроводительных письмах взять на работу, а потом на собеседованиях наглеют, аж на шею вылазят.
Зарплаты не большие, но и далеко не минималка, условия труда хорошие.
А есть ещё те, кто просят в сопроводительных письмах взять на работу, а потом на собеседованиях наглеют, аж на шею вылазят.
Зарплаты не большие, но и далеко не минималка, условия труда хорошие.
У нас официальное оформление, у подруги в кафе так же! Зарплаты хорошие- в магазине оборот приличный
Ответ дляДелайКак_Я
ха ха
только написала здесь за работу свою и дочки
и вот пожалуйста, звонит в слезах, что увольняется.
Ей звонят и орут на нее по каждому клиенту, что не парит продукцию. Ну ладно позвонить и сказать, но какого орать.
Вот пользуются тем, что молоденькая и могут себя вот так вести. Я бы ей поорала на меня.
нет слов
дочка увольняется.
И думаю з.п. ей зажмут, но уж я тогда опишу в интернете что и как делается в этой сети магазинов
только написала здесь за работу свою и дочки
и вот пожалуйста, звонит в слезах, что увольняется.
Ей звонят и орут на нее по каждому клиенту, что не парит продукцию. Ну ладно позвонить и сказать, но какого орать.
Вот пользуются тем, что молоденькая и могут себя вот так вести. Я бы ей поорала на меня.
нет слов
дочка увольняется.
И думаю з.п. ей зажмут, но уж я тогда опишу в интернете что и как делается в этой сети магазинов
Есть инспекция по труду. Там Вам будут рады.
цель выхода на работу единственная - когда дадут зп((( никто не хочет реализации, никто не получает кайф от деятельности, никто не хочет знать и уметь больше...никто о таких вещах даже не задумывается...только зп и сроки выдачи.
Вы правильно говорите. Но налоги - это еще далеко не все.
В теории работа ’на дядю’ и работа ’на себя’ (самозанятость или мелкое предпринимательство) имеют приблизительно одинаковое количество преимуществ и недостатков.
Например, работа ’на дядю’ - это стабильный доход, а ’на себя’ - нет. Работающие по найму имеют право на оплачиваемый больничный, отпуск, декретный отпуск и пенсию в будущем, на пособие по безработице в случае потери работы, а самозанятые лица - нет. Самозанятый человек должен быть не только специалистом в своем деле, а еще и менеджером, организатором, маркетологом.
Работник в компании - пришел себе к 9 утра на рабочее место, да и работай себе. А в 18 часов - встал и пошел домой к детям. Даже если работы прямо на сейчас нет(нет заказов у фирмы) - зарплата все равно капает. Самозанятый - придумай, где рекламу дать, оплати ее, общайся с потенциальными клиентами, мониторь рынок и конкурентов, а если вдруг какие колебания спроса или еще что - то ты сидишь без денег.
В общем, свои преимущества есть там и там. Поэтому даже среди хороших специалистов будет какое-то количество людей, которые выберут спокойную работу ’на дядю’, а не работу на себя.
Вот только одна проблема. На сегодняшний день большая часть работодателей совсем не готова предоставить все положенные плюшки - больничные, отпуска, нормированный рабочий день, честные отчисления в пенсионный фонд и т.д. И даже зарплату часто платят не фиксированную, а ’с каждого заказа’.
Т.е. работникам по-сути предлагается получить все недостатки работы ’на дядю’ и при этом - минимум половину недостатков работы ’на себя’. Так зачем оно им надо, спрашивается?
А что касается налогов, то в приведенных Вами примерах, все эти люди запросто могут платить налоги и даже не замечать этого. Кроме того, что с ларечком, разве что. Единый налог + ЕСВ = около 1000 в месяц. Допустим, человек зарабатывает 10 тыс в месяц, особо не напрягаясь, на фрилансе. А в офисе ему светит 6 тыс с головной болью, переработками и т.д. Думаете, если государство прижмет и заставит эту 1 тыс в месяц платить - они побросают свой фриланс и побегут в офис? Ага, щазз!
Ну и отдельно следует упомянуть, что термин ’самозанятые лица’ в налоговом законодательстве есть, но детальный механизм налогообложения не продуман. Т.е. эти самые самозанятые лица вынуждены либо регистрироваться как частные предприниматели, либо уклоняться от уплаты налогов. А если ты в любом случае нарушаешь закон - то лучше же его нарушать с выгодой для себя, разве не так?
В теории работа ’на дядю’ и работа ’на себя’ (самозанятость или мелкое предпринимательство) имеют приблизительно одинаковое количество преимуществ и недостатков.
Например, работа ’на дядю’ - это стабильный доход, а ’на себя’ - нет. Работающие по найму имеют право на оплачиваемый больничный, отпуск, декретный отпуск и пенсию в будущем, на пособие по безработице в случае потери работы, а самозанятые лица - нет. Самозанятый человек должен быть не только специалистом в своем деле, а еще и менеджером, организатором, маркетологом.
Работник в компании - пришел себе к 9 утра на рабочее место, да и работай себе. А в 18 часов - встал и пошел домой к детям. Даже если работы прямо на сейчас нет(нет заказов у фирмы) - зарплата все равно капает. Самозанятый - придумай, где рекламу дать, оплати ее, общайся с потенциальными клиентами, мониторь рынок и конкурентов, а если вдруг какие колебания спроса или еще что - то ты сидишь без денег.
В общем, свои преимущества есть там и там. Поэтому даже среди хороших специалистов будет какое-то количество людей, которые выберут спокойную работу ’на дядю’, а не работу на себя.
Вот только одна проблема. На сегодняшний день большая часть работодателей совсем не готова предоставить все положенные плюшки - больничные, отпуска, нормированный рабочий день, честные отчисления в пенсионный фонд и т.д. И даже зарплату часто платят не фиксированную, а ’с каждого заказа’.
Т.е. работникам по-сути предлагается получить все недостатки работы ’на дядю’ и при этом - минимум половину недостатков работы ’на себя’. Так зачем оно им надо, спрашивается?
А что касается налогов, то в приведенных Вами примерах, все эти люди запросто могут платить налоги и даже не замечать этого. Кроме того, что с ларечком, разве что. Единый налог + ЕСВ = около 1000 в месяц. Допустим, человек зарабатывает 10 тыс в месяц, особо не напрягаясь, на фрилансе. А в офисе ему светит 6 тыс с головной болью, переработками и т.д. Думаете, если государство прижмет и заставит эту 1 тыс в месяц платить - они побросают свой фриланс и побегут в офис? Ага, щазз!
Ну и отдельно следует упомянуть, что термин ’самозанятые лица’ в налоговом законодательстве есть, но детальный механизм налогообложения не продуман. Т.е. эти самые самозанятые лица вынуждены либо регистрироваться как частные предприниматели, либо уклоняться от уплаты налогов. А если ты в любом случае нарушаешь закон - то лучше же его нарушать с выгодой для себя, разве не так?
Кстати, я тут на советчице тему создавала, зачем предприниматели ищут себе сотрудников за копейки, неужели они не понимают, что раз доходы не позволяют нормально платить наемному, то их бизнес не рентабельный. Так все начали кричать: ’вот создай свой бизнес, а потом критикуй!’
Обучение новичков не оплачивается) т.е. мало того, что ты готовишь себе конкурентов на рынке труда, так еще и за ’спасибо’))
у меня уже нервный тик от этих предпринимательниц. вот у меня не тот характер, чтобы заниматься бизнесом, так я и не лезу, работаю наемным работником. но по роду деятельности имею дело с арендаторами - великими предпринимательницами) как приходит время платить аренду - у меня в кабинете очередь жалобщиц и плакальщиц: я не вытягиваю....
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу